Retour sur 2024 : le dialogue social international de plus en plus structurant pour les grandes entreprises

Alors que l’année 2023 avait été marquée au niveau européen par l’échec de la négociation d’un accord cadre sur le télétravail, c’est le renforcement de la directive sur les comités d’entreprise européens qui a fait l’actualité en 2024. Les grands groupes se sont aussi engagés sur des sujets encore nouveaux à l’échelle du dialogue social international, à l’exemple de l’encadrement de la sous-traitance.

Dès janvier 2024, l’Union européenne a voulu relancer le dialogue social européen alors que l’année précédente s’était conclue sur une mauvaise note avec l’arrêt des négociations en vue d’un accord européen sur le télétravail en novembre. Suivant cette démarche, les partenaires sociaux continentaux ont signé une déclaration commune qui prévoit de renforcer le dialogue social à tous les niveaux et de désigner un émissaire européen qui sera leur interlocuteur en cas de non-respect de son principe. Ursula von der Leyen s’est également engagée dès le début de son nouveau mandat,…

Antoine Piel

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