Royaume-Uni : le gouvernement s’attèle à une réforme des congés liés à la parentalité Législations nationales Le gouvernement britannique travailliste, arrivé au pouvoir il y a un peu plus d’un an, a promis de relancer la croissance économique et d’abolir les obstacles aux inégalités professionnelles. Parmi ses pistes de travail, la révision des congés liés à la parentalité afin de “rendre le système plus juste et plus facile à utiliser”.
Espagne : trois semaines de congé de naissance en plus pour chaque parent Législations nationales Le gouvernement espagnol a approuvé le 29 juillet 2025 l’allongement du congé pour la naissance ou l’adoption d’un enfant, ainsi que les soins durant la petite enfance. Les parents pourront ainsi bénéficier chacun de trois semaines de plus rétribuées, soit 19 au total, dont une qu’ils devront prendre durant la première année. Les deux autres pourront être utilisées jusqu’aux huit ans de l’enfant.
Réglementaire Pologne : un nouveau droit à congé rémunéré pour les salariées victimes de fausse couche précoce Législations nationales Le ministère de la Famille, du Travail et de la Politique sociale polonais a modifié le 22 juillet la réglementation relative au congé et aux prestations de maternité afin de permettre aux femmes ayant fait une fausse couche d’en bénéficier également.…
Réglementaire Étude mind RH – Un congé parental toujours pas conforme à la directive européenne dans tous les États membres Législations nationales Six États membres de l'UE ont modifié leur législation entre juillet 2024 et mars 2025 afin d’inciter un plus grand nombre de parents, et notamment de pères, à prendre un congé parental. À cet effet, Chypre, l’Irlande et l’Italie ont allongé la durée de l’indemnisation, près de cinq ans après l’entrée en vigueur de la directive européenne sur l’équilibre vie professionnelle et vie privée à laquelle trois pays ne se conforment toujours pas. L’enjeu est de favoriser une meilleure répartition des tâches familiales et par là même d’augmenter le taux d’emploi dans un contexte de pénurie de compétences.
Réglementaire Tchéquie : le projet de loi sur la flexibilisation du marché du travail adopté par le Parlement Législations nationales Le projet de loi sur la flexibilisation du travail a été définitivement adopté par le Parlement tchèque le 9 avril. Le texte prolonge la période d’essai de trois à quatre mois et de six à huit mois pour les managers.…
Réglementaire Pologne : le congé pour bébé prématuré entré en vigueur Législations nationales Adopté par le Parlement polonais le 27 novembre dernier, le projet de loi introduisant un congé supplémentaire pour les parents dont l’enfant est né prématurément ou nécessitant une hospitalisation après la naissance est entré en vigueur le 19 mars.…
Réglementaire Irlande : plusieurs projets de loi sur l’emploi inscrits au programme du Parlement Législations nationales Le gouvernement irlandais a publié le 18 février le programme législatif pour la session du printemps 2025. Sur les 21 projets de loi inscrits comme prioritaires, et dont l’examen prélégislatif a été achevé l’année dernière,…
Corée du sud : le congé parental étendu à 18 mois pour chacun des parents Législations nationales Le gouvernement coréen a approuvé le 11 février plusieurs décrets en faveur de la parentalité. Ainsi, à compter du 23 février, les parents auront la possibilité de prendre jusqu’à 18 mois de congé parental chacun,…
Allemagne : Henkel, pionnier du congé parental partenaire dans un contexte national bloqué Qualité de vie au travail Le groupe Henkel a introduit il y a quelques mois un congé parental pour partenaire qui bénéficie aux salariés des 80 pays dans lesquels l’entreprise est présente. Le projet de loi approuvé en 2023 sur le même sujet restera en revanche dans les tiroirs du ministère fédéral de la Famille pour cause de blocages politiques et d’élections anticipées.
Réglementaire Italie : le congé parental indemnisé à 80% du salaire pendant trois mois Législations nationales La loi de finances 2025 a allongé d’un mois l’indemnisation à 80% du congé parental pour les salariés du privé,…
