Diversité

La loi 4/2023 du 28 février 2023 “pour l’égalité réelle et effective des personnes transgenres et pour garantir les droits des personnes LGBTI”...

Forte des bons résultats obtenus en matière de diversité éthnique, la Parker Review souhaite à présent que toutes les entreprises du FTSE 350 (qui rassemble les indices FTSE 100 et FTSE 250) se...

La filiale britannique du géant bancaire espagnol a annoncé le 3 janvier qu'elle ne demanderait plus aux jeunes diplômés désirant intégrer son "graduate scheme" (programme de recrutement...

Malgré de nombreux appels en ce sens et des promesses auparavant faites par les conservateurs, l'exécutif a rejeté, le 17 mars, toute intention d'imposer aux grandes entreprises la publication de...

Conçus lors de l’Année européenne du rail 2021, les tous premiers European Women in Rail Awards ont été remis le 8 mars, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes. Cette...

Le gouvernement a lancé, le 10 mars, un nouvel outil permettant aux employeurs privés ou publics qui le souhaitent d’afficher leurs actions en matière d’insertion...

À l’occasion de la Journée des droits des femmes du 8 mars, le gouvernement a dévoilé un nouveau projet pilote testé par des entreprises. Les employeurs...

Le nouvel index lancé le 17 novembre 2021 par Élisabeth Moreno, ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de...

Les salariés de la chaîne de supermarchés britannique peuvent choisir de porter un badge précisant les pronoms personnels auxquels ils se sentent identifiés...

L’exécutif a annoncé, le 1er novembre, la mise en place d’une nouvelle FTSE Women Leaders Review. D’une durée de 5 ans, l’ambition globale de ce...

L’enseigne de grands magasins El Corte Inglés a annoncé, le 5 octobre, que l’ensemble de ses salariés – près de 81 000 personnes dans le monde –...

Trouver le meilleur étudiant atteint d’autisme, d’hyperactivité, de dyslexie ou encore de dyspraxie, voilà l’objectif que s’est fixé...

Le Centre de recherche sur la femme aux postes de direction (CIMAD), en partenariat avec plusieurs universités ainsi que trois entreprises mexicaines, a lancé le « Réseau d’administratrices et...

Boston Consulting Group (BCG) a défini un nouvel objectif en matière de diversité : d’ici 2025, le cabinet de conseil en stratégie entend porter à 5% la proportion d’employés issus de la...

Pour la première fois, en dépit de la pandémie, la branche britannique de la multinationale française de services a pris l’initiative de publier, le 1er juin, son écart salarial ethnique pour...