Allemagne : adoption de la “retraite active” pour inciter les seniors à rester dans le monde du travail Législations nationales Le gouvernement slovène a adopté ce jour un projet de loi sur la régulation du marché du travail. L’un des objectifs du texte est d’augmenter le taux d’emploi des seniors.…
Exclusif France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE Relations sociales nationales BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle générative au centre de la démarche en matière de compétences et met en place des dispositifs anticipant l’application de la loi sur les salariés expérimentés. L’IA générative va par ailleurs faire l’objet d’un dialogue social spécifique.
France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites Législations nationales Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique générale devant l’Assemblée nationale. Il a annoncé la suspension de la réforme des retraites de 2023, qui a relevé l’âge légal de 62 à 64 ans, et proposé de rouvrir le débat sur l’avenir du système de retraite devant la menace d’une censure. Par ailleurs, il s’est dit engagé à renforcer le paritarisme et à lutter contre la fraude sociale.
France : l’assurance, premier secteur à avoir signé un accord de branche sur l’emploi des seniors Relations sociales nationales France Assureurs, l’organisation patronale de la branche assurance, et cinq des organisations syndicales représentatives ont signé le 25 juin 2025 le premier accord triennal de branche (161 300 salariés) en faveur de l’emploi des salariés expérimentés. Ce texte fixe le cadre général des négociations qui vont s’ouvrir à l’avenir sur le sujet dans les entreprises d’assurances de 300 salariés et plus.
Étude mind RH – L’allongement des carrières, une priorité pour la plupart des pays d’Europe L’allongement de la durée de vie et le vieillissement des populations amènent de plus en plus d’États européens à relever l’âge de départ à la retraite pour assurer la viabilité de leur régime vieillesse. Un tiers des 31 pays étudiés par mind RH ont même choisi de l’indexer sur l’espérance de vie, afin de permettre un réajustement régulier et prolonger la vie active à mesure que cette dernière augmente. Entre 2020 et 2024, le taux d’emploi des 55-64 ans est ainsi passé de 59 à plus de 65% en moyenne dans les 27 pays de l’Union européenne.
France : un accord chez Adecco pour mieux anticiper l’évolution des emplois Relations sociales nationales Adecco France et les organisations syndicales représentatives ont signé le 10 juin dernier un accord de gestion des emplois et des parcours professionnels et la mixité des métiers (GEPPMM) pour la période 2025-2009. Par ce texte, la société de travail temporaire s’engage à développer “en continu” l’employabilité de ses salariés permanents pour leur permettre de s’adapter aux évolutions économiques et technologiques. Pour les y aider, elle réalisera, chaque année, des diagnostics prospectifs sur l’évolution des emplois.
Autriche : la ministre des Affaires sociales propose des quotas pour les embauches de seniors Législations nationales La ministre socialiste des Affaires sociales Korinna Schumann a proposé le 21 septembre, sur la chaîne publique ORF, l’instauration d’un système de quotas pour les travailleurs de plus de 60 ans.…
France : la branche pharmaceutique signe un premier accord seniors Relations sociales nationales L’organisation professionnelle des entreprises du médicament opérant en France, le Leem, a signé le 8 juillet avec les syndicats CFE-CGC, CFTC, FO et Unsa un premier accord de branche relatif à l'insertion et au maintien en emploi des salariés seniors. Ce texte, qui élargit notamment les thèmes de la négociation obligatoire prévus par la loi sur l’emploi des salariés expérimentés de juillet 2025, entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2026 pour une durée de trois ans.
Allemagne : la future “retraite active”, un gouffre financier sans grand effet sur le volume de la main-d’œuvre qualifiée ? Législations nationales Le secrétaire général de la CDU Carsten Linnemann a confirmé, à la mi-août, l’intention des partis gouvernementaux d’installer deux nouveaux dispositifs dès le 1er janvier 2026 : la “retraite active” (Aktivrente) pour les retraités et la “retraite anticipée” (Frühstartrente) pour les moins de 18 ans.…
Luxembourg : le gouvernement et les partenaires sociaux trouvent un accord sur les retraites Relations sociales nationales Les négociations entre le gouvernement, la Confédération luxembourgeoise du commerce (CLC) et les syndicats (LCGB et OGBL) se sont achevées au Luxembourg le 3 septembre sans aboutir à un accord global. Si les partenaires sociaux ont trouvé un compromis sur la réforme des retraites, les autres points sont restés en suspens. Faute d’entente, le gouvernement a annoncé qu’il proposerait des amendements aux projets de loi sur le travail dominical et les horaires d’ouverture des commerces.
