Transparence salariale

Le gouvernement a approuvé, vendredi 1er mars, un décret-loi contenant des mesures urgentes pour garantir l’égalité de traitement et d’opportunités en matière d’emploi, avec l’objectif d’éliminer...

Le décret loi proposé par le gouvernement, approuvé par l’Assemblée nationale et publiée au Journal officiel en août dernier (ici), suit trois axes fondamentaux : développer l’information sur...

Plus de 10 000 entreprises britanniques comptant au moins 250 salariés ont publié leur gender pay gap le 4 avril conformément à la nouvelle loi adoptée en 2017 (v. dépêches n°9966 et 10626). Ces...

Le Bundestag a adopté, jeudi 30 mars, la loi longtemps discutée sur l’égalité salariale entre hommes et femmes. Pour réduire l’important écart moyen entre les salaires des hommes et ceux des...

Le gouvernement britannique a confimé vendredi 12 février que les entreprises de plus de 250 salariés seraient obligées, à partir de 2018, de publier les écarts de salaires entre les hommes et les...

Le parlement a adopté la réforme de la loi qui pose l'obligation pour les entreprises d'établir des statistiques salariales divisées par sexe. En plus d’étendre cette obligation à toutes les...