Étude mind RH - L'augmentation annuelle moyenne du salaire minimum encore supérieure à l'inflation dans l'UE

Étude mind RH – L’augmentation annuelle moyenne du salaire minimum encore supérieure à l’inflation dans l’UE

Au 1er janvier 2025, la progression annuelle du salaire minimum dans l’Union européenne reste en moyenne bien supérieure à celle du coût de la vie. Elle s'établit à plus de 7% pour un taux d’inflation annuel de 3% en décembre 2024. Cette augmentation est cependant légèrement inférieure à celle de l’année dernière où elle avait atteint 11% en moyenne pour un taux d’inflation d’environ 3% également.

Cette année, la grande majorité des vingt-deux États membres qui possèdent un salaire minimum interprofessionnel ont relevé son montant au 1er janvier 2025. Seuls la Grèce et Chypre n’ont pas annoncé d’augmentation. Si Athènes a revalorisé son salaire plancher de 6,4% en juillet 2024, soit une hausse supérieure à l’inflation annuelle (2,9% en décembre 2024), celui de Chypre en revanche n’a pas évolué depuis le 1er janvier 2024 malgré un coût de la vie qui a progressé dans le même temps de 3%. Globalement, alors que le taux d’inflation annuel dans les vingt-deux pays concernés s’est établi à près de 3% en décembre 2024, le salaire minimum a quant à lui progressé de 7,3% en moyenne sur un an, en baisse toutefois par rapport à l’année dernière.

Plus que 10 États membres ont un salaire minimum inférieur à 1.000 euros

En juillet dernier, 13 États membres présentaient un salaire minimum inférieur à 1.000 euros.…

Nathalie Tran avec Rudy Degardin

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