France : le nouvel accord handicap d’Orange vise à améliorer l’accessibilité des locaux

Orange et les syndicats CFDT, CFE-CGC et CGT ont renouvelé le 24 mars l’accord pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap pour trois ans. Par ce texte, applicable du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2027, l’entreprise de télécommunications s’engage à atteindre un taux d’emploi de personnes en situation de handicap supérieur à l’obligation légale de 6% sur la durée de l’accord et fixe un objectif annuel de 4% de ses recrutements en CDI minimum, 2,6% de ses CDD et 2,6% des postes en alternance. Afin d’encourager les candidatures d’alternants en situation de handicap,…