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Grande-Bretagne : Tesco équipe ses employés de caméras corporelles
Le géant des supermarchés britannique Tesco (300 000 salariés) met à la disposition des employés de ses magasins des caméras corporelles, pour contrer la forte hausse des agressions physiques par...
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8 septembre 2023
Grande-Bretagne : lancement d’une consultation sur l’emploi des personnes handicapées
Ouverte jusqu’au 30 octobre, la consultation doit permettre au gouvernement de récolter l’avis des citoyens et organismes concernés par le handicap sur sa réforme...
7 septembre 2023
Allemagne : Bosch lance « My Bosch App » pour mieux intégrer les salariés de la production
La multinationale allemande lance une application mobile d’entreprise chargeable sur les smartphones privés. Elle doit permettre d’intégrer au réseau social de Bosch 100 000 salariés de la...
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7 septembre 2023
Inde : Une loi sur la protection des données plus flexible que le RGPD européen
La loi indienne sur la protection des données personnelles prévoit certains cas dans lesquels le consentement explicite n’est pas obligatoire, ce qui pourrait alléger les charges administratives...
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7 septembre 2023
Luxembourg : une loi pour remédier à la pénurie de main-d’oeuvre qualifiée
Une nouvelle loi, entrée en vigueur le 1er septembre 2023, vise à simplifier l’embauche des ressortissants de pays tiers afin de soutenir les employeurs à la recherche...
6 septembre 2023
Colombie : la Cour constitutionnelle reconnaît le droit à la déconnexion des cadres
Un arrêt de la Cour constitutionnelle du 1er septembre considère le droit à la déconnexion au travail comme un droit humain pour tous les travailleurs colombiens. La...
6 septembre 2023
France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH
Après les confinements de 2020 et 2021, la santé mentale a émergé comme l’une des questions majeures du rapport au travail avec la question du sens et de l'équilibre entre vie professionnelle et...
6 septembre 2023
Grande-Bretagne : un site pour visualiser la réglementation européenne maintenue post-Brexit
Le gouvernement a publié le 4 septembre la dernière version actualisée de son « Brexit opportunities catalogue of retained EU law (REUL) ». Ce site...
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6 septembre 2023
Canada : des enquêtes lancées contre Walmart et Hugo Boss, accusées de recourir au travail forcé des Ouïghours
Après l’examen de plaintes d’un collectif d’ONG accusant trois entreprises de se fournir auprès d’usines visées par des soupçons de travail forcé des Ouïghours, Walmart et Hugo Boss font désormais...
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- RSE
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5 septembre 2023
Grande-Bretagne : le TUC lance une task force dédiée à l’intelligence artificielle
La confédération syndicale britannique a dévoilé le 4 septembre l'existence d'un groupe de travail inédit dont l'ambition est d'obtenir un nouvel encadrement législatif de l'utilisation de l'IA au...
- RH
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5 septembre 2023
Luxembourg : augmentation du salaire minimum à compter du 1er septembre
À partir du 1er septembre 2023, le salaire minimum mensuel brut passe de 2 508,24 à 2570,93 euros pour les salariés non qualifiés et de 3 009,88 à 3 085,11 euros...
5 septembre 2023
Accor fait de la formation au climat un enjeu de rémunération pour ses salariés
Le groupe hôtelier français a lancé en 2022 une session de formation aux enjeux climatiques pour ses salariés du siège. Intégrée comme objectif obligatoire à atteindre pour déclencher le versement...
4 septembre 2023
Grande-Bretagne : un changement législatif pour maintenir le principe d’égalité salariale malgré le Brexit
L’opposition travailliste s’inquiète des conséquences du Brexit sur le principe d' »equal pay ». Car si la loi britannique prévoit que femmes...
États-Unis : 3,6 millions de travailleurs en plus pourraient être éligibles au paiement des heures supplémentaires
Julie Su, la ministre du Travail par intérim, a proposé le 29 août de porter à 55 000 dollars par an le plafond au-delà duquel les employeurs n’ont pas...
4 septembre 2023
Italie : TIM (ex Telecom Italia) expérimente le travail à distance (presque) à 100 %
Le groupe de télécommunications lance en septembre un projet pilote pour 1 000 salariés, qui pourront travailler presque totalement à distance : ils ne seront...
1 septembre 2023
France : Safran s’engage à assurer un cadre bienveillant autour de la parentalité
L’équipementier aéronautique a signé avec les organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT et FO), un accord d’entreprise destiné à offrir à ses collaborateurs un éventail de dispositifs...
1 septembre 2023
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Pascale Rauline (CEG Axa) : “La charte européenne formalise un dialogue social continu et accéléré sur l’IA”
Axa et son comité européen de groupe (CEG) ont signé le 27 novembre une charte qui fixe des principes encadrant le déploiement de l’IA et garantit un dialogue social sur le sujet dans chacune des...
3 décembre 2025
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Allemagne : des négociations collectives 2026 sous le signe d’une industrie en crise
En 2026, les conventions collectives salariales couvrant près de 10 millions de salariés allemands arrivent à expiration. Avec entre autres des négociations dans la chimie et la métallurgie, deux...
2 décembre 2025
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France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
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Bulgarie : le gouvernement approuve un projet de loi pour encourager la négociation collective de branche
Le Conseil des ministres bulgare a adopté le 26 novembre des amendements au code du travail afin de renforcer le cadre réglementaire de la négociation collective au niveau des branches. L’objectif...
2 décembre 2025
5
Allemagne : un accord IA novateur et primé chez Erwin Hymer Group
Lassés par la multiplication des accords spécifiques négociés pour chaque application IA utilisée, les partenaires sociaux du fabricant de véhicules de loisirs allemand Erwin Hymer Group (8 900...
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- Analyses
12 décembre 2025
6
UE : publication au JOUE de la directive sur les comités d’entreprise européens
La révision de la directive sur les comités d’entreprise européens adoptée par le Parlement le 9 octobre dernier a été publiée ce 11...
11 décembre 2025