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France : faire face aux pénuries de candidats avec les outils technologiques du marketing
Le programmatique RH, qui permet d’optimiser le recrutement en ligne, de façon automatisée, grâce à l’utilisation des données publicitaires, rencontre un écho croissant auprès des entreprises...
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17 mars 2023
Italie : la nouvelle convention collective du secteur caoutchouc-plastique mise sur la parité de genre
Une augmentation de salaire globale de 167 euros sur trois ans, des avancées pour la parité de genre ainsi que des mesures en faveur des travailleurs vulnérables et de la parentalité : telles sont...
17 mars 2023
Italie : renouvellement de la convention collective du groupe Stellantis
L’accord entre le groupe Stellantis et les principaux syndicats italiens prévoit notamment une augmentation de salaire de plus de 11 % sur 2 ans et un renforcement des relations sociales et...
16 mars 2023
Grande-Bretagne : un budget 2023 axé sur le « back to work »
Lors de sa présentation du budget, le 15 mars, le ministre des Finances Jeremy Hunt a plaidé pour un retour au travail des plus de 50 ans, des jeunes parents et des personnes...
Espagne : une loi pour lutter contre la discrimination des personnes LGBTI
La loi 4/2023 du 28 février 2023 “pour l’égalité réelle et effective des personnes transgenres et pour garantir les droits des personnes LGBTI”...
Espagne : une Autorité indépendante pour protéger les lanceurs d’alerte
Le texte de loi espagnol transposant la directive européenne prévoit la création d’un canal d’alerte externe indépendant, ainsi que des sanctions pouvant atteindre jusqu’à un million d'euros pour...
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15 mars 2023
Grande-Bretagne : la Parker Review veut accélérer la diversité dans les postes de managers seniors
Forte des bons résultats obtenus en matière de diversité éthnique, la Parker Review souhaite à présent que toutes les entreprises du FTSE 350 (qui rassemble les indices FTSE 100 et FTSE 250) se...
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14 mars 2023
Roumanie : création de 28 nouveaux secteurs de négociation collective
Le gouvernement a décidé le 1er mars de redéfinir et d’étendre les secteurs de la négociation collective. Ceux-ci passent de 30, actuellement, à 58...
14 mars 2023
Luxembourg : adoption d’un dispositif de protection contre le harcèlement moral au travail
La Chambre des députés a adopté le 9 mars un projet de loi introduisant une protection pour les victimes de harcèlement moral sur le lieu de travail. Selon ce texte, il...
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13 mars 2023
Islande : de nouvelles mesures pour attirer la main d’oeuvre étrangère
Le gouvernement a annoncé plusieurs modifications à la réglementation sur les droits de séjour et d'emploi en Islande. Objectif : attirer les travailleurs étrangers hors de l’Espace économique...
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13 mars 2023
France : Generali lance des plans d’actions pour féminiser son réseau commercial et ses métiers techniques
Après des efforts pour réduire l’écart salarial, ce qui permet au groupe d’assurance d’afficher un index de 94 sur 100 en France, Generali cherche maintenant à renforcer la parité au sein de son...
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10 mars 2023
Italie : le gouvernement propose aux partenaires sociaux un code de bonne conduite sur la maternité
Une femme sur cinq abandonne son travail après la naissance d’un enfant, selon un rapport de l’INAPP (Institut National pour l’analyse des politiques publiques), et 85%...
Espagne : un projet de loi pour une parité effective en entreprise
Madrid veut avancer vers une répartition équilibrée des pouvoirs de décision, avec au moins 40 % de femmes dans les conseils d’administration et aux postes de haute direction. L’objectif du...
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9 mars 2023
Grande-Bretagne : le gouvernement nomme sa première « Menopause Employment Champion »
Helen Tomlinson, responsable talents d’Adecco pour le Royaume-Uni et l’Irlande, a été désignée le 7 mars en tant que première experte...
France : avec “Seed”, PwC veut favoriser l’ascension des femmes vers les postes de direction
Confrontée à une sous-représentation des femmes dans son organisation, la branche France et Maghreb de la multinationale britannique de l’audit et du conseil propose depuis 2018 mentorat...
8 mars 2023
Australie : allongement du congé parental à 20 semaines au 1er juillet 2023
Dans le cadre de l’examen budgétaire, le Parlement fédéral australien a étendu le congé parental rémunéré et facilité son...
8 mars 2023
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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UE : la liste des nouveaux standards de reporting de la CSRD finalisée
Le Groupe consultatif européen sur l’information financière (EFRAG) a présenté le 4 décembre la liste des indicateurs de reporting révisée dans le cadre de la directive sur le reporting de...
- RH
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5 décembre 2025
2
UE : un accord entre co-législateurs sur la directive omnibus
Le Parlement et le Conseil de l’UE se sont mis d’accord dans la nuit du 8 au 9 décembre sur l’affaiblissement des directives CSRD et sur le devoir de vigilance, ce qui ouvre la voie à une...
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9 décembre 2025
3
UE : le Parlement adopte définitivement la directive omnibus et la dilution du devoir de vigilance
Le Parlement européen a adopté définitivement la directive omnibus modifiant les directives sur le reporting de durabilité et sur le devoir de vigilance ce 16 décembre. L’entrée en vigueur est...
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16 décembre 2025
4
Italie : trois dirigeants du groupe de luxe Tod’s mis en examen pour exploitation des travailleurs
La filière du luxe continue à être dans la ligne de mire de la justice italienne pour les conditions de travail dans la sous-traitance. Le 20 novembre, le parquet de Milan a...
5
La responsabilité des marques de prêt-à-porter dénoncée dans la violation des libertés syndicales en Asie
Amnesty International a publié le 27 novembre un rapport dénonçant les atteintes étatiques et provenant des fournisseurs textiles de marques occidentales à la...