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Italie : le nouvel accord d’entreprise de Parmalat met l’accent sur la formation, les compétences et le dialogue social
Le renouvellement de l’accord d’entreprise, signé le 16 juin entre le géant de l’agroalimentaire italien Parmalat (groupe Lactalis) et les syndicats Fai-Cisl, Flai-Cgil et Uila, fait la part belle...
8 juillet 2021
Etats Unis : Joe Biden s’attaque aux clauses de non-concurrence
La Maison Blanche va sortir un décret présidentiel pour limiter les clauses de non-concurrence et l’impact des licences professionnelles qui empêchent les salariés d’accéder à un meilleur emploi...
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8 juillet 2021
Hootsuite offre une semaine de congé supplémentaire à ses salariés pour lutter contre la “fatigue numérique” après 15 mois de télétravail
L’entreprise canadienne, spécialisée dans la gestion des réseaux sociaux, a décidé d’offrir 7 jours calendaires de congés supplémentaires à tous ses salariés dans le monde, en plus des vendredis...
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7 juillet 2021
Le Crédit Suisse va laisser ses salariés déterminer librement leur rythme de télétravail
Dès la fin de l’année, une initiative lancée au niveau mondial va permettre aux collaborateurs du Crédit Suisse de travailler, en principe, définitivement...
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7 juillet 2021
Allemagne : les partenaires sociaux de la métallurgie signent un accord pour égaliser le niveau des salaires à l’est et à l’ouest
Les partenaires sociaux de la métallurgie pour les Länder de l’est (Berlin-Brandebourg-Saxe) ont présenté le 28 juin dernier un accord régional qui offre pour la première fois un cadre légal...
6 juillet 2021
Italie : le Tribunal de Bologne déclare la convention collective des livreurs pour les plateformes de repas à domicile non valable
Après le parquet de Milan (v. dépêche n° 12381), qui avait exigé en février la régularisation de plus de 60 000 travailleurs des plateformes de livraison de repas, la justice italienne fait un...
6 juillet 2021
Italie : accord entre le gouvernement et les partenaires sociaux pour gérer la fin du gel des licenciements
Alors que le gel des licenciements (v. dépêches n° 12558 et 12536) a pris fin le 30 juin dans l’industrie et l’agriculture, le gouvernement, les syndicats Cgil, Cisl...
5 juillet 2021
Grande-Bretagne : Siemens vise la parité dans ses programmes de recrutement et formation de jeunes talents d’ici 2025
La filiale britannique du groupe industriel allemand a annoncé le 23 juin son ambition de lutter contre l'absence de femmes dans le secteur de l’ingénierie en attirant autant de femmes que...
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5 juillet 2021
Portugal : Altice annonce un licenciement collectif de 250 à 300 salariés
Altice Portugal, opérateur de téléphonie, a entamé un processus de restructuration en 2020. L’objectif principal est de préparer l’entreprise...
2 juillet 2021
Grande-Bretagne : PwC offre un « Fertility Leave » à ses salarié-es
Le géant de l'audit PricewaterhouseCoopers a mis en place, le 1er juillet, un congé de fertilité rémunéré pour ses employé-es britanniques. Ce «Fertility Leave» permet à une personne, quel que...
2 juillet 2021
Italie : la lutte contre les mauvaises pratiques dans la sous-traitance au cœur du renouvellement de la convention collective du secteur chaussures
Les partenaires sociaux du secteur chaussures ont signé le 21 juin un accord pour renouveler leur convention collective nationale (CCN), qui concerne près de 80 000 travailleurs d’environ 5 800...
1 juillet 2021
France : “On attend de nos managers qu’ils soient des animateurs de collectif”, Mathilde Le Coz, directrice des ressources humaines de Mazars (interview)
Mathilde Le Coz prend les fonctions de DRH pour la France après un parcours de plus de 15 ans au sein du groupe international d’audit, de fiscalité, de conseil, de services comptables et...
30 juin 2021
Allemagne : la direction de Mercedes-Benz de Sindelfingen et son comité d’entreprise s’accordent sur des conditions de travail flexibles pour attirer des experts en logiciels
En pleine transformation pour la mobilité du futur, l’équipe de direction de Mercedes-Benz de Sindelfingen a annoncé, vendredi 25 juin, avoir conclu avec son comité d’entreprise un accord destiné...
30 juin 2021
France : le congé de paternité passe de 11 à 25 jours calendaires
A partir du 1er juillet 2021, l’allongement du congé paternité et d’accueil de l’enfant entre en vigueur. Il passe à 25 jours calendaires (au lieu de 11...
30 juin 2021
Irlande : le gouvernement promet des réductions d’impôts pour promouvoir le télétravail
Le 28 juin, le ministère de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi a lancé une grande campagne intitulée #MakingRemoteWork. Diffusée dans les...
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29 juin 2021
UE : un nouveau cadre stratégique de santé et sécurité au travail marqué par la pandémie pour la période 2021-2027
La Commission Européenne a présenté lundi 28 juin un nouveau cadre stratégique de santé et sécurité au travail (SST) axé sur trois priorités : anticiper les transitions, s’approcher du zéro...
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29 juin 2021
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
27 août 2026
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
23 septembre 2026
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
8 septembre 2026