Tous les articles

Grande-Bretagne : le gouvernement lance une campagne d’information pour rappeler le droit aux congés payés
L’objectif numéro 1 de cette opération de communication initiée le 2 mars est de faire en sorte que les salariés prennent conscience de leur droit aux...
3 mars 2020
Bosch va former 20 000 collaborateurs à l’intelligence artificielle
Lors du salon « Bosch Connected World 2020 » (19-20 février à Berlin), le premier équipementier automobile allemand et son patron Volkmar Denner, ont annoncé que l’entreprise était sur le point de...
Italie : difficiles négociations pour le renouvellement des conventions collectives dans plusieurs secteurs importants
Les syndicats de la mécanique et métallurgie commencent à s’impatienter, alors que leur convention collective, qui couvre environ 1,5 million de travailleurs, est...
Finlande : les syndicats obtiennent que les nouveaux accords collectifs entérinent la fin du pacte de compétitivité imposé par le précédent gouvernement
Après un début d’année chaotique, qui a vu l’annonce de nouvelles grèves après celles de décembre 2019 qui avaient menacé de totalement paralyser le pays et la remise en cause de la conciliatrice...
France : le ministère du Travail diffuse un Questions/Réponses pour les entreprises et les salariés sur le coronavirus
Quelles sont les recommandations sanitaires pour les entreprises en France ? Puis-je envoyer des salariés dans une zone à risque ? Quelles mesures prendre si un ou plusieurs...
28 février 2020
Grande-Bretagne : le gouvernement est prêt à inclure dans l’accord commercial avec l’UE l’engagement de ne pas affaiblir le droit du travail
Dans son mandat de négociations publié le 27 février (ici), l’exécutif du conservateur Boris Johnson a affirmé ne pas vouloir amoindrir le droit du travail...
28 février 2020
Etats-Unis : le NLRB a modifié les règles de qualification du co-emploi
Le NLRB (Le National Labor Relations Board, agence fédérale en charge de protéger le droit des salariés de se syndiquer et d’enquêter sur les pratiques...
28 février 2020
Autriche : le gouvernement assouplit les conditions d’accueil pour les hauts potentiels des pays tiers
Le Conseil des ministres a présenté, mercredi 26 février, des mesures d’assouplissement des conditions d’accueil des travailleurs hautement qualifiés en...
28 février 2020
Allemagne : un projet de loi light et controversé pour les quotas de femmes dans les directions d’entreprises
La part des femmes dans les directions d’entreprises n’ayant que très faiblement progressé en Allemagne (Cf. dépêche n°11602), les ministres sociales-démocrates de la Justice et de la Famille ont...
Grande-Bretagne : la confédération patronale appelle à la publication d’un « ethnicity pay gap ». 
Le CBI a exhorté le 26 février les entreprises comptant plus de 250 employés à publier volontairement leur écart salarial ethnique. Selon la...
Italie: les syndicats des télécoms attaquent Iliad
C’est une étude commanditée par Iliad et réalisée par le think tank I-Com qui a mis le feu aux poudres. Selon cette analyse, « l’activité de...
Italie : l’accord d’entreprise du joaillier Bulgari (groupe LVMH) pour le site de Valenza innove sur les droits LGBT et le développement durable
Le premier accord d’entreprise signé ce mois-ci pour le site productif de Bulgari à Valenza (le district italien de l’orfèvrerie dans le Piémont), et qui concerne environ 700 personnes, affronte...
Canada : pour le National Labor Relations Board de l’Ontario, les livreurs de Foodora sont des « entrepreneurs dépendants » et peuvent donc être représentés par un syndicat
La Commission des relations de travail de l'Ontario – qui régit les relations entre les syndicats et les employeurs du secteur privé - a rendu une décision, hier 25 février, reconnaissant que les...
26 février 2020
Italie : pour lutter contre l’épidémie de coronavirus, le gouvernement facilite le smart working dans 6 régions du Nord
Un nouveau décret ministériel prévoit que jusqu’au 15 mars, tous les employeurs situés dans les régions Lombardie, Vénétie, Piémont...
26 février 2020
Italie : les entreprises milanaises s’organisent face au coronavirus, boom du smart working
Transports en commun quasi-déserts, rues aussi tranquilles qu’au mois d’aout, Milan offre ces jours-ci un visage à mille lieues de son habituelle frénésie industrieuse. Les mesures qui visent à...
25 février 2020
Corée du Sud : le COVID-19 amène plusieurs grandes entreprises à mettre en place du télétravail
C’est ce que rapporte l’agence de presse Yonhap dans un article paru aujourd’hui 25 février (ici en anglais)
25 février 2020
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...