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Sujets du moment

Allemagne : salaire minimum, intérim, retraite… ce qui va changer en 2017

Première augmentation du salaire minimum légal depuis son introduction en janvier 2015, nouveau décret santé/sécurité au travail, droits renforcés pour les intérimaires, « retraite flexible »...

3 janvier 2017

Portugal : le salaire minimum passe à 557 euros compensé par une baisse des cotisations sociales patronales

Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur l’augmentation du salaire minimum national (SMN) au 1er janvier 2017. Il passe ainsi de 530 à 557 € bruts mensuels. L’augmentation est...

3 janvier 2017

Belle et lumineuse année 2017

L’équipe de Planet Labor vous souhaite à tous, ainsi qu’à vos proches, une merveilleuse nouvelle année.

2 janvier 2017

France : entrée en vigueur de plusieurs mesures phare de la loi Travail

C’est incontestablement le droit à la déconnexion qui est le plus mis en valeur, tant par la presse française qu’européenne, parmi ces nouvelles mesures issues de la réforme du droit du travail...

2 janvier 2017

Argentine : une mutuelle pour les travailleurs de l’économie informelle

Un premier pas a été effectué vers la création d'une mutuelle santé destinée aux travailleurs de l'économie dite populaire en Argentine. Auprès de la presse, le gouvernement s'est prononcé...

2 janvier 2017

Suspension du fil d’information pendant les vacances de Noël

Nous prenons quelques jours de repos. Le fil d’information sera suspendu du 22 décembre 2016 au soir au 2 janvier 2017 au matin. La base d’archives reste évidemment...

21 décembre 2016

Revue d’actualité du 22 décembre 2016

Au menu : certaines mesures-phare du Jobs Act menacées par un référendum abrogatif (Italie), la réforme du droit du travail du gouvernement Rajoy également menacée (Espagne), l'obligation de...

21 décembre 2016

Suez : signature d’un accord européen sur la gestion des emplois et des compétences

Le 21 décembre 2016, la direction du groupe Suez (gestion de l’eau et des déchets) a signé un accord européen sur la gestion des emplois et des compétences avec son CE européen (tous les membres...

21 décembre 2016

UE : l’autorisation administrative en cas de licenciement collectif n’est compatible avec le droit communautaire que si elle ne prive par l’employeur de toute possibilité de licencier

La législation grecque prévoit qu’en l’absence d’accord avec les représentants des travailleurs sur le plan social, l’employeur ne peut procéder à un licenciement collectif que si l’administration...

21 décembre 2016

Allemagne : seule une petite partie des réfugiés a trouvé jusqu’à présent un emploi outre-Rhin

L'intégration des nombreux réfugiés sur le marché allemand du travail progresse lentement. Selon un premier bilan, tiré le 19 décembre par Joachim Möller, directeur de l'Institut de recherche sur...

21 décembre 2016

Italie : le système d’indemnisation chômage change au 1er janvier

Avec l’entrée en vigueur, au 1er janvier 2017, des derniers volets de la réforme Fornero et du Jobs Act, des changements importants concerneront les « amortisseurs sociaux », ces mesures visant à...

21 décembre 2016

UE : un guide pour réduire les risques physiques et psychosociaux dans le secteur du commerce

Les partenaires sociaux européens - EuroCommerce et UNI Europa - ont publié, le 19 décembre, une étude d'une trentaine de pages sur la santé et la sécurité au travail dans le secteur de la vente...

21 décembre 2016

Chine : fidéliser l’employé chinois, un sujet RH prioritaire

Le vieillissement de la population et les demandes croissantes des millénaires chinois forcent les entreprises à repenser la façon dont elles fidélisent leurs salariés dans un pays où seulement 4%...

20 décembre 2016

Suède : des amendements à la législation sur le détachement pour renforcer le modèle social suédois

Conscient que son économie a besoin de continuer à favoriser les échanges et les détachements, le gouvernement a décidé, le 14 décembre, de proposer une série d’amendements permettant de mieux...

20 décembre 2016

Espagne : le congé paternité passera de deux à quatre semaines à partir du 1er janvier 2017

Le congé paternité passera de 2 à 4 semaines ininterrompues, non obligatoires mais non transmissibles, à partir du 1er janvier 2017 et sera le même, en cas de naissance comme d'adoption ou...

20 décembre 2016

Daimler : un nouvel accord d’entreprise sur la santé introduit une prime d’assiduité controversée

Daimler a annoncé, mercredi 14 décembre, la signature d’un nouvel accord d’entreprise sur la santé entre la direction et le CE central. L’accord prend effet au 1er janvier 2017. Après deux ans de...

16 décembre 2016

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8 décembre 2025

Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...

31 octobre 2025

Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”

La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...

20 octobre 2025

France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE

BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...

15 octobre 2025

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16 décembre 2025