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Chili : nouvelle augmentation du salaire minimum à compter du 1er juillet
Le salaire minimum passe de 460 000 à 500 000 pesos mensuels brut à partir d’aujourd’hui (soit de 533 à 580 euros), comme le prévoit la loi du 29 mai 2023...
1 juillet 2024
UE : les partenaires sociaux toujours divisés sur l’opportunité d’une législation sur le télétravail
Alors qu’ils s’étaient accordés en 2022 sur l’engagement de conclure un accord-cadre voué à être repris sous forme de directive sur le...
27 juin 2024
France : Barilla expérimente un service d’accompagnement pour ses salariés aidants
La direction de Barilla France (1 300 salariés) et les syndicats -CFDT, CFE-CGC et CGT- ont signé le 15 mai un nouvel accord relatif à la “prévention du risque handicap, l’inclusion, l’intégration...
27 juin 2024
France : salaires et retraites au cœur des programmes sociaux pour les législatives des principales coalitions
Les 30 juin et 7 juillet, les Français éliront leurs députés après la dissolution de l’Assemblée nationale le 9 juin par Emmanuel Macron. Nous avons comparé les programmes des trois grands blocs...
26 juin 2024
Norvège : proposition d’une nouvelle liste de maladies professionnelles
Le 21 juin, le ministère du Travail et de l’Inclusion sociale a soumis à consultation une proposition visant à établir une nouvelle liste de maladies...
26 juin 2024
France : premiers arrêts de la chambre spécialisée sur le devoir de vigilance
Le 18 juin, la nouvelle chambre de la Cour d’appel de Paris, dédiée notamment au devoir de vigilance, a jugé recevables les actions judiciaires intentées contre TotalEnergies et EDF. Les premières...
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25 juin 2024
Pologne : les syndicats vont bientôt pouvoir interroger l’employeur sur l’utilisation de l’IA
Le 11 juin, le gouvernement a soumis au Parlement un projet de loi visant à modifier la loi sur les syndicats. Ce texte a pour objectif d’adapter la législation au...
25 juin 2024
Mexique : des sanctions jusqu’à 12 ans de prison pour les employeurs qui enfreignent la durée du travail
Un décret publié au Journal officiel le 6 juillet dernier prévoit des sanctions sévères à l’encontre des employeurs qui enfreignent la durée...
24 juin 2024
France : le groupe Randstad s’engage à intensifier le recrutement de salariés en situation de handicap
Le groupe d’emploi et d’intérim Randstad France (15 000 salariés) a signé le 14 mai avec les partenaires sociaux -CFE-CGC, CFTC et CGT- un nouvel accord triennal relatif à l’emploi des salariés...
24 juin 2024
Comment mind RH a utilisé l’IA générative pour mesurer les progrès du télétravail dans les accords d’entreprise
Il y a quelques jours, nous avons publié une grande enquête sur l'évolution du nombre de jours de télétravail octroyés par les grands groupes français dans les accords d'entreprise. Découvrez les...
21 juin 2024
UE : la Hongrie dévoile son programme social avant de prendre la présidence du Conseil
La Hongrie va prendre la présidence du Conseil de l’UE le 1er juillet 2024 pour six mois. Alors que la Belgique s’était investie pour faire aboutir des directives...
21 juin 2024
Les dirigeants RH accaparés par la gestion des urgences (étude)
Si les dirigeants RH sont globalement satisfaits de leur qualité de vie au travail, ils déplorent néanmoins passer beaucoup de temps à la gestion du quotidien...
21 juin 2024
Comment Engie anticipe ses besoins en compétences à trois ans au niveau mondial
Le groupe de l’énergie a lancé en 2023 un programme mondial pour anticiper ses besoins en compétences à trois ans. Après avoir interrogé chacune de ses global business units, Engie a mis en place...
20 juin 2024
France : la Commission européenne recommande de mieux pallier les déficits de compétences dans les métiers verts
Pour la première fois cette année, les recommandations par pays de la Commission, envoyées dans le cadre du Semestre européen (la coordination des politiques...
20 juin 2024
UE : la Suède premier pays à lancer la transposition de la directive sur la transparence salariale
Le gouvernement a publié le 29 mai un rapport sur l’application de la directive sur la transparence salariale qui devra être transposée dans les États membres...
19 juin 2024
Pologne : le salaire minimum devrait augmenter d’au moins 7,6 % au 1er janvier 2025
Le Conseil des ministres a approuvé le 13 juin une augmentation du salaire minimum de 7,6 % à compter du 1er janvier 2025, ce qui le porterait de 4 300 à 4 626 PLN brut par...
19 juin 2024
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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UE : la liste des nouveaux standards de reporting de la CSRD finalisée
Le Groupe consultatif européen sur l’information financière (EFRAG) a présenté le 4 décembre la liste des indicateurs de reporting révisée dans le cadre de la directive sur le reporting de...
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5 décembre 2025
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UE : un accord entre co-législateurs sur la directive omnibus
Le Parlement et le Conseil de l’UE se sont mis d’accord dans la nuit du 8 au 9 décembre sur l’affaiblissement des directives CSRD et sur le devoir de vigilance, ce qui ouvre la voie à une...
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9 décembre 2025
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UE : le Parlement adopte définitivement la directive omnibus et la dilution du devoir de vigilance
Le Parlement européen a adopté définitivement la directive omnibus modifiant les directives sur le reporting de durabilité et sur le devoir de vigilance ce 16 décembre. L’entrée en vigueur est...
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16 décembre 2025
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Italie : trois dirigeants du groupe de luxe Tod’s mis en examen pour exploitation des travailleurs
La filière du luxe continue à être dans la ligne de mire de la justice italienne pour les conditions de travail dans la sous-traitance. Le 20 novembre, le parquet de Milan a...
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La responsabilité des marques de prêt-à-porter dénoncée dans la violation des libertés syndicales en Asie
Amnesty International a publié le 27 novembre un rapport dénonçant les atteintes étatiques et provenant des fournisseurs textiles de marques occidentales à la...