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France : les salariés pourront demander rétroactivement à bénéficier des congés payés pour maladie non-professionnelle
Dans un avis consultatif rendu le 13 mars en vue d’un amendement gouvernemental, le Conseil d’État juge que les salariés peuvent bénéficier rétroactivement de la mise en conformité du droit...
UE : le Parlement adopte de nouvelles règles pour faciliter l’immigration de travail légale
Le Parlement a adopté aujourd’hui de nouvelles règles concernant l’obtention du permis unique (permis de travail et de séjour combinés) pour les...
Royaume-Uni : l’employeur peut partager des données personnelles de ses salariés en cas d’urgence de santé mentale
Le Commissaire à l’information (ICO), organisme britannique chargé de la protection des données et des droits à l’information, a publié de nouvelles...
Royaume-Uni : de nouvelles règles visant à réduire l’immigration de travail
Le gouvernement a annoncé le 11 mars l’entrée en vigueur de nouvelles réglementations destinées à réduire “radicalement”...
UE : feu vert pour la directive sur les travailleurs des plateformes
Sans la France et l’Allemagne, le Conseil a validé la directive sur les travailleurs des plateformes au bout d’un long feuilleton législatif. Le texte, qui doit encore être définitivement...
Pays-Bas : adoption par la chambre basse d’une loi sur l’égalité des chances en matière de recrutement
La chambre basse a adopté le 5 mars un projet de loi sur l’égalité des chances en matière d’emploi. Ce texte vise à lutter contre les discriminations...
11 mars 2024
Irlande : un projet de loi permettant aux seniors de travailler jusqu’à l’âge légal de départ à la retraite
Le Conseil des ministres a approuvé le 6 mars un projet de loi sur l’emploi visant à empêcher les employeurs à fixer un âge obligatoire de départ à la retraite inférieur à 66 ans, sans le...
Australie : financement de cotisations retraite des travailleurs en congé parental à partir de juillet 2025
La ministre des Finances Katy Gallagher a annoncé le 7 mars, dans un communiqué, que le gouvernement travailliste (centre gauche) versera des cotisations de retraite à hauteur...
Mexique : vers un congé de paternité payé de 20 jours
Le 6 mars, le Sénat a approuvé, en commissions, un projet de réforme du congé de paternité destiné à le faire passer de 5 à 20 jours...
UE : la présidence belge présente un texte de la dernière chance sur le devoir de vigilance
Devant le refus de la France, de l’Italie et de l’Allemagne de voter la proposition de directive sur le devoir de vigilance, cette dernière n’a pas été...
7 mars 2024
France : Carrefour lance un plan pour renforcer la “diversité d’origine” dans ses équipes
Une étude menée auprès de 20 000 salariés volontaires de Carrefour dans l’Hexagone (sur 85 000) révèle que 14 % d’entre eux sont nés...
7 mars 2024
Singapour : relèvement de l’âge de départ à la retraite de 63 à 64 ans en 2026
Le ministre de la Main-d’œuvre Tan See Leng a annoncé le 4 mars un relèvement de l’âge de la retraite de 63 à 64 ans à compter du 1er juillet...
7 mars 2024
Isabelle Schömann (CES) : “Nous continuons la mobilisation pour le devoir de vigilance”
Alors que la fin de la mandature européenne approche, plusieurs États dont l’Allemagne et la France bloquent l’adoption de la directive sur le devoir de vigilance. Isabelle Schömann, secrétaire...
6 mars 2024
Roumanie : ratification de la Convention de l’OIT sur l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail
Le projet de loi portant ratification de la Convention n° 190/2019 sur l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail a été...
Le groupe de casinos Cirsa signe un accord mondial avec UNI Global Union l’engageant à des obligations de vigilance
Le groupe espagnol des casinos (14 000 salariés) a signé le 1er mars un accord sur les droits des travailleurs et la responsabilité des entreprises avec la fédération syndicale mondiale des...
UE : les co-législateurs s’entendent sur l’interdiction de l’importation de produits issus du travail forcé
Les négociateurs du Parlement et du Conseil sont parvenus ce mardi 5 mars à un accord sur le projet de règlement sur l’interdiction de l’importation des produits...
5 mars 2024
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
2
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
3
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
4
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
5
France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité
Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité...
6
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...