Tous les articles
Italie : Fiat poursuit l’application de son modèle aux établissements italiens malgré l’opposition de la Fiom-CGIL
Le 15 février dernier, l’administrateur délégué de Fiat, Sergio Marchionne, a déclaré à la Commission des activités productives de la Chambres de Députés que la « tête » de Fiat resterait à Turin...
24 février 2011
Grande-Bretagne : les conflits salariaux se développent sous l’effet de l’augmentation du coût de la vie
Les facteurs principaux expliquant cette augmentation considérable sont l’augmentation du taux de la TVA, de 17,5 à 20%, ainsi que l’augmentation continue du prix du pétrole. Avec cette toile de...
23 février 2011
Allemagne : les 130 000 salariés de l’industrie du textile et de l’habillement obtiennent 3,6% d’augmentation salariale
Satisfaction des syndicats. Pour la première fois dans leur histoire, le syndicat de la métallurgie IG Metall et la fédération patronale de l’industrie du textile et de la mode (Gesamtverband...
23 février 2011
Italie : la Cour de Cassation reconnaît la tabagie passive comme maladie professionnelle
Avec l’arrêt 3227 du 10 février 2011, la section travail de la Cour de Cassation a reconnu la tabagie passive comme cause de maladie professionnelle, car affectant la sécurité de l'environnement...
22 février 2011
Autriche : Telekom Austria propose une « préretraite dorée » à ses salariés
800 demandes de passages en « préretraite dorée », c’est le nombre de dossiers actuellement en attente dans les services du personnel de Telekom Austria : « Le programme est un succès total. Je...
22 février 2011
Belgique : le gouvernement opte pour sa proposition de compromis pour compenser l’absence d’accord interprofessionnel
Application de l'accord. A l'issue d'une énième rencontre avec les partenaires sociaux, vendredi matin, le premier ministre Yves Leterme a demandé à son gouvernement de lancer la mise en oeuvre de...
21 février 2011
Allemagne : le gouvernement donne son feu vert à la mise en place de salaires minima dans les secteurs de l’intérim, de la surveillance et de la formation continue
Revalorisation modérée de l’allocation Hartz IV. Contraints en février 2010 par le tribunal fédéral constitutionnel de Karlsruhe de revoir le montant et le mode calcul de l’allocation Hartz IV...
21 février 2011
Rhodia : renouvellement de l’accord mondial sur la responsabilité sociale et sociétale
Ce nouveau renouvellement de l’accord, déjà reconduit en 2008 (v. dépêche n°080333), intègre l’avenant conclu en 2010 qui prévoyait la création d’un « Global safety panel » dont la mission est de...
21 février 2011
Danemark : la sponsorisation, nouvelle « arme » syndicale pour recruter des nouveaux membres
Jusqu’à l’été 2013, les joueurs de handball du club AG København (AGK) arboreront sur leurs maillots les noms et logos des syndicats Det Faglige Hus et Krifa. Par une alliance inédite dans le...
21 février 2011
Italie : la 3e conférence nationale des travailleurs des centres d’appel lance l’alerte sur les délocalisations dans le secteur
La SLC a organisé la 3e conférence nationale des travailleurs des centres d’appel, les 18 et le 19 février dernier, à Rome. Trois ans après les processus de stabilisation, qui ont débouché sur des...
21 février 2011
Allemagne : les lois Hartz IV de réforme de l’assurance chômage n’ont pas permis de réintégrer les chômeurs de longue durée
La semaine dernière, l’agence fédérale pour l’emploi (Bundesagentur – BA) a pour la première fois fourni des chiffres, publiés dans le Süddeutsche Zeitung, qui confirment que les bénéficiaires de...
21 février 2011
Pays-Bas : lancement d’un projet pilote pour éviter le chômage longue durée
Neuf projets ont été lancés simultanément à Apeldoorn, Eindhoven, Nijmegen, Woerden et d’autres villes, dans des secteurs d’activité tels que l’industrie du bois, la construction, le graphisme ou...
21 février 2011
Pays-Bas : ouverture des négociations dans la métallurgie légère
Les négociations de la nouvelle convention collective ont commencé le 16 février dans la métallurgie légère, sous le signe d’une « détérioration qui s’aggrave toujours plus », dénonce Jan...
18 février 2011
International : lors de la 11e édition du Forum social mondial, les syndicats ont débattu de l’intérêt de poursuivre l’aventure
L’histoire commune entre le mouvement syndical et le FSM a toujours été faite de liens étroits, même si elle est émaillée de débats. Pour cette 11ème édition, l’organisation par la CSI d’un forum...
17 février 2011
Italie : la fédération du commerce de la CGIL, la Filcams, a lancé une campagne pour réglementer le travail pendant les jours fériés
Les travailleurs et les travailleuses du commerce sont de plus en plus obligés de travailler le dimanche et les jours féries pour satisfaire les demandes de la grande distribution au petit...
17 février 2011
Allemagne : un nouvel échec des négociations collectives chez Deutsche Telekom débouche sur trois semaines de grèves d’avertissement
« Il n’est pas possible que les actionnaires reçoivent jusqu’en 2012 des dividendes annuels d’un volume total de 3,4 milliards d’euros et que les gens qui créent cette valeur repartent, eux, les...
17 février 2011
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Italie : l’intelligence artificielle au menu du nouvel accord d’entreprise de Barilla
Consultation préalable des syndicats sur les innovations liées à l’intelligence artificielle, renforcement de la formation et avancées sur la parentalité : telles sont les principales nouveautés...
2 septembre 2026
2
Italie : Enel signe un accord pour gérer les effets de l’IA sur le travail
Un accord signé fin juillet entre l’électricien Enel (31 000 salariés) et les organisations syndicales Filctem-Cgil, Flaei-Cisl et Uiltec fait figure d’avant-garde dans le secteur énergétique...
7 septembre 2026
3
France : remise du document final des travaux de la Conférence travail emploi retraite
Après six mois de discussion entre les partenaires sociaux français, les garants de la conférence travail emploi retraite ont remis les conclusions des échanges au Premier ministre le 16...
17 septembre 2026
4
Allemagne : conflit sur le temps de travail entre Mercedes et le syndicat IG Metall
L’Info. Début septembre, Mercedes-Benz a demandé aux représentants du personnel et du syndicat IG Metall d’accepter l’augmentation du temps de travail...
16 septembre 2026
5
Allemagne : grande journée d’action syndicale dans l’industrie automobile avant les négociations collectives
À quelques semaines de l’ouverture des négociations collectives dans la métallurgie allemande, le syndicat IG Metall a mobilisé, le 21 septembre 2026, près de 175 000 travailleurs sur plus de 200...
22 septembre 2026
6
France : Bayer met la santé féminine et la parentalité inclusive au centre de sa politique d’égalité
Dans un nouvel accord sur l’égalité femmes-hommes repéré par mind RH, Bayer s’engage à renforcer sa politique de parentalité. Par ailleurs, l’entreprise anticipe la transparence salariale et...
25 septembre 2026