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Portugal : des recommandations pour lutter contre l’économie informelle
L'économie informelle est particulièrement développée dans les pays du sud de l'Europe. Le Portugal, qui n'échappe pas à cette règle, cherche des solutions pour combattre l'économie souterraine...
Grande-Bretagne: publication d’un guide sur l’attitude à adopter après un accident de travail mortel
Alors qu'une nouvelle législation relative à la responsabilité des entreprises en cas d'accidents de travail est entrée en vigueur, la principale organisation non-gouvernementale active en matière...
Areva : un programme d’actions pour appliquer l’accord européen sur l’égalité des chances
Après avoir adopté un accord européen sur l'égalité des chances en novembre 2006, la direction du groupe Areva et son CE européen, en partenariat avec la Fédération européenne des métallurgistes...
République tchèque : les salariés de la filiale de véhicules sur rails de Siemens ont obtenu satisfaction
Le 23 juillet dernier, le groupe allemand Siemens avait annoncé son projet de céder le site de Prague de sa filiale de véhicules sur rails SKV, d’ici le 30 septembre 2009 ou, à défaut de...
Allemagne : le Conseil des ministres adopte un projet de loi sur la participation financière des salariés
Le gouvernement a adopté, lors du Conseil des ministres du 27 août 2008, un projet de loi sur les incitations fiscales en faveur de la participation des salariés au capital de leur entreprise. Ce...
Allemagne : accord salarial pour le personnel au sol de la compagnie aérienne Lufthansa
La direction de la compagnie aérienne allemande Lufthansa et le syndicat Ver.di sont parvenus à un accord salarial, le 1er août 2008. Le texte, qui concerne les 34000 salariés au sol de la...
UE : rapport 2007 de la Fondation de Dublin sur l’évolution des rémunérations dans 28 pays
Place de la négociation dans l’évolution des rémunérations. La négociation collective joue un rôle important dans la fixation de la rémunération dans les 28 pays considérés par l’étude. Celle-ci...
Grande-Bretagne : un pas de plus vers la transparence des salaires
Les employés britanniques peuvent désormais comparer leur salaire sur le site internet Glassdoor.com, de manière anonyme. La tradition de secret qui entoure habituellement les contrats de travail...
Pays-Bas : un tribunal bloque une grève de pilotes de ligne
Face à l’ultimatum posé par les pilotes, une méthode pour le moins inhabituelle dans un pays plus porté sur la discussion, le juge s’est montré sensibles aux arguments avancés par la direction de...
Grande-Bretagne : les entreprises reviennent sur certains avantages en prévision de la crise économique
Mesures prises pour faire face à la crise économique. Ce n’est pas le chemin pris par les entreprises qui anticipent le ralentissement de la croissance en réduisant la voilure, coupent dans les...
UE : la CJCE place le droit des relations professionnelles sous la tutelle du droit communautaire du marché
Pour Antoine Lyon-Caen, c’est « la rencontre du droit du marché qu’abrite la construction de la Communauté européenne, et du droit du travail, dans ses sources nationales, qui est au cœur de ces...
Hongrie : la compagnie aérienne Malév se lance dans une deuxième restructuration en moins de deux ans
Le 4 août dernier, Malév a annoncé qu’elle envisageait de licencier 400 employés et de supprimer les postes occupés par 100 travailleurs intérimaires, ce qui représente 21,6 % de la main d'œuvre...
UE : la CES et BusinessEurope sont parvenus à une position commune sur la révision de la directive sur les CE européens
Une invitation pressante de Xavier Bertrand. Après le refus de la CES de négocier le texte, l’objectif de la Présidence française était alors d’arriver à une adoption rapide du projet de directive...
Thomson : le CE européen demande à être consulté sur une restructuration transnationale
La direction du groupe Thomson a souhaité présenter devant l’instance de représentation nationale en France, le comité central d’entreprise, un projet de fermeture des « laboratoires Caméra de...
Pratiques d’entreprise : le projet de Boehringer Ingelheim Italia pour accompagner le retour au travail après un congé parental
Des politiques en faveur de la famille inappropriées et une organisation du travail rigide  sont certains des facteurs qui expliquent le bas taux de natalité et d’emploi féminin en Italie qui est...
Espagne : le licenciement injustifié d’une salariée enceinte est nul même si l’employeur ignorait la grossesse
Dans une décision du 21 juillet 2008, le Tribunal constitutionnel espagnol a affirmé que le licenciement injustifié d'une femme enceinte était nul même si l'employeur ignorait l'état de grossesse...
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UE : la liste des nouveaux standards de reporting de la CSRD finalisée
Le Groupe consultatif européen sur l’information financière (EFRAG) a présenté le 4 décembre la liste des indicateurs de reporting révisée dans le cadre de la directive sur le reporting de...
5 décembre 2025
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UE : un accord entre co-législateurs sur la directive omnibus
Le Parlement et  le Conseil de l’UE se sont mis d’accord dans la nuit du 8 au 9 décembre sur l’affaiblissement des directives CSRD et sur le devoir de vigilance, ce qui ouvre la voie à une...
9 décembre 2025
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UE : le Parlement adopte définitivement la directive omnibus et la dilution du devoir de vigilance
Le Parlement européen a adopté définitivement la directive omnibus modifiant les directives sur le reporting de durabilité et sur le devoir de vigilance ce 16 décembre. L’entrée en vigueur est...
16 décembre 2025