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Allemagne : 2007 sera une année riche en négociations salariales
En 2007, d'importantes conventions collectives seront renégociées dans les principales branches de l'industrie allemande : métallurgie, chimie, imprimerie, mais aussi commerce de gros et de...
Volkswagen : accord sur les préretraites à l’usine de Forest
Après trois jours de négociations, les syndicats et la direction de Volkswagen Forest sont parvenus, le 20 décembre au soir, à un accord concernant le règlement des préretraites ("prépensions")...
Grande-Bretagne : débat relancé sur la discrimination positive
Le futur président de la Commission pour l'égalité et les droits de l'homme, qui verra le jour en 2007, a appelé de ses voeux un changement législatif pour autoriser la discrimination positive...
Lituanie : les initiatives du gouvernement en faveur de l’insertion des personnes handicapées
Le gouvernement lituanien réforme actuellement la loi sur les "entreprises sociales", c'est à dire des entreprises qui emploient un taux important de personnes handicapées. Il s'agit de faire...
Espagne : bilan du plan choc contre la précarité
Le nombre de contrats à durée indéterminée signés depuis le 1er juillet dépasse le million, annonce le ministère du travail, soit une augmentation de 57 % par rapport à 2005. (Réf. 061285)
Espagne : plan de départs volontaires chez Renault Espagne
La direction de Renault Espagne essaie d'atténuer le choc de son plan de réduction d'emplois en proposant 1000 départs volontaires. (Réf. 061281)
UE : les coûts de la main d’oeuvre progressent de 2,6% sur un an
Parmi les États membres pour lesquels les données sont disponibles pour le troisième trimestre 2006, la seule baisse des coûts salariaux a été observée à Malte (-0,2%), tandis que les plus faibles...
UE : l’emploi dans l’UE progresse de 0,3% au troisième trimestre 2006
Le nombre de personnes occupées dans l'UE25 a augmenté de 0,3% (612 000 personnes), après correction des variations saisonnières, au troisième trimestre 2006, selon des estimations provisoires...
Allemagne : les entreprises s’engagent à promouvoir la diversité
Après les entreprises françaises et belges (v. dépêche 0672), c'est au tour des grandes entreprises allemandes de s'engager à promouvoir la diversité. DaimlerChrysler, Deutsche Bank, Deutsche...
20 décembre 2006
Espagne : la rigidité du marché du travail stigmatisée
Le marché du travail espagnol serait l'un des plus rigides de toute l'Union européenne, selon une étude conjointe du groupe Adecco et de l'Ecole de commerce de Barcelone, IESE. (Réf. 061277)
Allemagne : les entreprises sont de plus en plus sensibles au thème de la famille
Selon une étude de l'institut de recherche IW de Cologne, présentée le 19 décembre à Berlin, les entreprises allemandes offrent de plus en plus de possibilités à leurs employés pour concilier vie...
Grande-Bretagne : les entreprises doivent contribuer à la forme physique de leurs salariés
Les employeurs doivent se préoccuper de l'hygiène de vie de leurs salariés et lutter contre les habitudes sédentaires et mollassonnes de la vie de bureau, selon l'Institut national de la santé...
Belgique : rapport 2006 du Conseil supérieur de l’emploi
Dans son rapport annuel, le Conseil supérieur de l'emploi (CSE) insiste notamment sur la poursuite des efforts en faveur des moins qualifiés. Rendu public le 15 décembre dernier, ce rapport fait...
Grande-Bretagne : les chômeurs de longue durée dans la ligne de mire du gouvernement
Le gouvernement veut durcir les conditions d'indemnisation des chômeurs. Ces derniers sont au nombre de 900 000 alors que le pays connaît des pénuries de main d'oeuvre importantes et fait appel à...
Schneider Electric : engagement d’une négociation sur la gestion anticipatrice des restructurations
Le groupe industriel français Schneider Electric vient de lancer une négociation avec la Fédération européenne des métallurgistes (FEM) sur la gestion anticipatrice des restructurations pour...
Pays-Bas : nouvelle ouverture partielle des frontières pour les salariés d’Europe de l’Est
En attendant l’ouverture totale des frontières, initalement fixée au 1er janvier 2007, mais reportée de deux mois (v. dépêche n° 061262), le gouvernement cherche à satisfaire tout le monde. Les...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
Pascale Rauline (CEG Axa) : “La charte européenne formalise un dialogue social continu et accéléré sur l’IA”
Axa et son comité européen de groupe (CEG) ont signé le 27 novembre une charte qui fixe des principes encadrant le déploiement de l’IA et garantit un dialogue social sur le sujet dans chacune des...
2
Allemagne : des négociations collectives 2026 sous le signe d’une industrie en crise
En 2026, les conventions collectives salariales couvrant près de 10 millions de salariés allemands arrivent à expiration. Avec entre autres des négociations dans la chimie et la métallurgie, deux...
3
France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
4
Bulgarie : le gouvernement approuve un projet de loi pour encourager la négociation collective de branche
Le Conseil des ministres bulgare a adopté le 26 novembre des amendements au code du travail afin de renforcer le cadre réglementaire de la négociation collective au niveau des branches. L’objectif...
5
Allemagne : un accord IA novateur et primé chez Erwin Hymer Group
Lassés par la multiplication des accords spécifiques négociés pour chaque application IA utilisée, les partenaires sociaux du fabricant de véhicules de loisirs allemand Erwin Hymer Group (8 900...
12 décembre 2025
6
UE : publication au JOUE de la directive sur les comités d’entreprise européens
La révision de la directive sur les comités d’entreprise européens adoptée par le Parlement le 9 octobre dernier a été publiée ce 11...
11 décembre 2025