Un quart des salariés dans le monde aimerait partir en poste à l’étranger
« La mobilisation des talents : le défi de la mobilité internationale », est le premier sondage réalisé par Ipsos et sponsorisé par BDO sur le profil et les impressions des salariés mobiles à...
24 septembre 2013
Le portail Kununu permet aux salariés de noter leurs employeurs en Allemagne, Autriche et Suisse
A l’instar des plateformes internet qui permettent aux clients de donner leur avis sur des hôtels ou des restaurants, le portail Kununu offre la possibilité aux salariés, apprentis et candidats...
Comment l’image d’une entreprise se construit-elle ? Réponse d’EADS, l’entreprise la plus attractive en Espagne en 2013
EADS a reçu le prix Randstad 2013 pour la force de sa marque employeur. Avant de décerner ce prix, Randstad a interrogé environ 7 000 personnes en Espagne. Les résultats montrent que les...
Pratiques d’entreprise : Sweco ou la manière d’attirer et de retenir les femmes ingénieures
Le groupe Sweco, actif dans le secteur de l’ingénierie, des technologies de l’environnement et de l’architecture, est aussi le leader mondial des solutions de séparation de particules et de...
Espagne : tendances récentes du volontariat d’entreprise
Le volontariat d’entreprise n’est pas une pratique nouvelle. Considérée par les entreprises comme une démarche de responsabilité sociale, celles-ci semblent progressivement intégrer ces...
22 juillet 2013
Deutsche Bahn introduit une nouvelle procédure d’embauche des jeunes, centrée sur le profil et non les diplômes
Pour compenser le nombre des départs annuels, qui s’élève à environ 8000 sur un effectif total de 300 000 personnes, Deutsche Bahn, l'entreprise de transport ferroviaire allemande, multiplie les...
Renault : des agences RH au service des salariés-clients
C'est une petite révolution qu'a entreprise Renault dès fin 2011 au sein de son organisation RH dans ses établissements d'ingénierie et tertiaire en Ile-de-France qui emploient 16 900 personnes...
11 juillet 2013
Les entreprises espagnoles se convertissent au recrutement 2.0
Les entreprises espagnoles s'y sont mises tardivement, mais elles ont franchi le pas.  (Réf. 130414)
Allemagne : de plus en plus de salariés prennent un congé sabbatique
Ils constituent encore de loin une minorité, mais leur nombre progresse. Selon une enquête du quotidien Handelsblatt, de plus en plus de salariés allemands, notamment de cadres, osent faire un...
MSD attire les jeunes diplômés en proposant des stages qui les préparent à occuper un poste à responsabilité dans l’entreprise en quelques années
La filière espagnole de l'entreprise pharmaceutique MSD (Merck, Sharp et Dohme) a mis en œuvre, en 2011, le « Programme de stage pour les talents ». L’objectif principal de ce programme est...
Pratiques d’entreprise : le programme de gestion des talents de Mapfre joue la carte du benchmark international pour développer l’innovation
Depuis 1984, Mapfre, la plus grande compagnie d’assurance d’Espagne, ne cesse de prendre de l’ampleur au niveau international. Pour répondre à ce processus d’internationalisation, l’entreprise a...
16 mai 2013
Grande-Bretagne : des entreprises de plus en plus enclines à offrir des parcours qualifiants à leurs salariés
John Lewis, l’une des plus grandes enseignes de la distribution de centre ville, a annoncé son intention de créer une Université dans le cadre de son investissement croissant dans les...
14 mai 2013
Pratiques d’entreprise : la compagnie d’assurance britannique RSA mise tout sur l’engagement de ses employés
En 2007, les salariés de la compagnie d’assurance RSA (Royal & Sun Alliance) avaient le moral au plus bas. Les rendements financiers de l’entreprise étaient insuffisants et les managers...
Faurecia mise sur le développement de la carrière des salariés qui occupent des postes clés pour la réussite de l’entreprise
En 2010, le groupe automobile français a décidé de mettre en œuvre, dans le cadre du Système d’Excellence Faurecia, un programme commun pour ses responsables d’unités productives (UAP managers) et...
23 avril 2013
BASF et le gouvernement catalan (Espagne) s’accordent sur le premier programme de formation en alternance transnational
BASF, l’entreprise de chimie, et le ministère de l’Education catalan viennent de signer un accord qui permet aux étudiants d’une école professionnelle de la région de suivre une formation en...
Europe : boum des serious games et du « mobile learning » dans la formation professionnelle
La dernière enquête de l’Observatoire Cegos sur les grandes pratiques de formation professionnelle en France, Allemagne, Royaume-Uni, Espagne et Italie, dévoilée le mercredi 27 mars, montre une...
27 mars 2013
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Espagne : de nouvelles modalités pour les contrats de formation en entreprise
Le conseil des ministres espagnol a approuvé le 25 novembre un règlement relatif aux contrats de formation. Ce texte définit les modalités d’accueil des personnes en alternance et en stage de...
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UE : la Commission émet une première recommandation sur le capital humain dans le cadre du Semestre européen
En parallèle du Semestre européen adopté ce 25 novembre, qui propose des lignes directrices aux États membres en matière de politiques économiques pour...
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France : les branches diversement confrontées au ralentissement économique
Les dernières statistiques des branches professionnelles françaises publiées, qui portent sur l’année 2023, marquent des caractéristiques sociales conditionnées par la dynamique de l’emploi. Il a...
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Allemagne : net recul de l’offre d’apprentissage dans l’industrie manufacturière et la chimie
La stagnation économique en Allemagne a un impact toujours plus négatif sur l’apprentissage, en particulier pour l'industrie et la chimie qui ont enregistré des reculs de 4,6% et de 13% en 2025 de...