UE : les initiatives de la Commission européenne en matière sociale attendues en 2012
Monti II et détachement des travailleurs. Pour répondre à l'inquiétude des syndicats européens résultant des décisions rendues par la CJUE dans les affaires Viking et Laval (v. dépêches n°071012...
Pologne : durcissement dans les négociations sur les suites à donner à la « loi anticrise »
La loi du 1er juillet 2009 relative à l’atténuation des conséquences de la crise économique (dite « loi anticrise ») a expiré au 31 décembre 2011 (v. dépêches n° 090611 et 090555) : les...
Pays-Bas : la loi sur les congés payés se met aux normes européennes
Jusqu'à présent, la loi néerlandaise stipulait qu'un salarié malade plus de six mois ne pouvait prétendre aux congés payés que pour les six derniers mois de sa maladie, soit deux semaines de...
Allemagne : même les économistes « libéraux » demandent une forte augmentation des salaires pour 2012
Des augmentations pour soutenir la croissance allemande et européenne. « Les syndicats ont en principe raison. Après plusieurs années de modération salariale, le moment est venu d’élever le niveau...
Pologne : point sur les modifications de la législation sociale qui entrent en vigueur 2012
Les dispositions relatives au congé maternité, d’adoption et congé paternité sont d’application immédiate (s’appliquent aux congés en cours).
Grande-Bretagne : augmentation des conflits collectifs liés aux régimes de retraite d’entreprise
2008, les entreprises se livrent à de grandes manoeuvres sur le terrain des systèmes de pensions d’entreprise (fermeture des systèmes à prestations...
Italie : conclusion d’un accord collectif séparé pour le secteur automobile qui reprend le « modèle Pomigliano » de Fiat
Neuf jours après la signature de l'accord groupe de Fiat (v. dépêche n°110779), le modèle Pomigliano devient la référence pour tout le secteur automobile. Federmeccanica et les syndicats...
Espagne : préaccord chez Seat pour lier les salaires à la productivité
automobile Seat (groupe Volkswagen) et le syndicat UGT, majoritaire au sein de l’entreprise, ont conclu un accord de principe sur la nouvelle convention collective 2011-2015. Cet accord...
Allemagne : nouvelles mesures en vigueur depuis le 1er janvier 2012
ffaires sociales et de l’Emploi a détaillé les nouvelles mesures qui ont pris effet au 1er janvier 2012 dans les domaines de la politique de l’emploi, du droit du travail...
Italie : adoption définitive du plan d’austérité du gouvernement Monti
Par rapport au décret du 6 décembre dernier (v. dépêche n°110750) diverses modifications sont intervenues lors de l'examen par les commissions parlementaires. Les «corrections exceptionnelles »...
Danemark : le parlement a approuvé définitivement la réforme des retraites
Planet Labor, 22 décembre 2011, nº 110799– www.planetlabor.com
Luxembourg : faute d’accord entre les partenaires sociaux, le gouvernement annonce la réforme temporaire de l’indexation des salaires
Echec tripartite. Depuis le début de la crise, la réforme du système d'indexation est en question, l'ajustement à l'indice des prix à la consommation étant pointé par le patronat (l'UEL, l'Union...
Italie : les craintes sur la réforme du marché du travail de Mario Monti renforcent l’unité syndicale
Tandis que les syndicats poursuivent leur mobilisation unitaire (v. dépêche n°110775) contre la manœuvre économique de Monti, qui arrive aujourd’hui 21 décembre au Sénat en vue d’une approbation...
Allemagne : le secteur de l’intérim se dote d’un salaire minimum de branche
Une première dans le secteur de l’intérim. À l’origine, le salaire minimum de branche dans le secteur de l’intérim devait entrer en vigueur au 1er mai 2011, parallèlement à l’ouverture complète du...
Portugal : création d’une nouvelle Confédération des services pour dynamiser la représentation patronale
Confédération des services. La CSP regroupe quelques unes des associations et représentations patronales parmi les plus influentes : l’Association portugaise des entreprises de distribution...
Autriche : 3,65% d’augmentation moyenne dans le secteur des services informatiques
 3,65 % d’augmentation en moyenne. Le syndicat des salariés du privé (GPA-djp) et la Fédération des entreprises de conseil et de l’informatique (UBIT) ont présenté, le 6 décembre dernier à Vienne...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...