Bien être et santé au travail
UE : le congé maternité, priorité sociale de la future Présidence suédoise
Sans surprise, les six mois de présidence tchèque n’ont pas permis de venir à bout de la proposition ambitieuse de la Commission d’allonger à 18 semaines (au lieu de 14 aujourd'hui) le congé...
9 juin 2009
Italie : les syndicats de la chimie proclament une grève nationale pour le 24 juin
Une grève nationale le 24 juin. Un plan industriel « sérieux » pour la relance du secteur, la sauvegarde de la production et des emplois, et « l’ouverture immédiate » d’une négociation avec les...
9 juin 2009
UE : un dernier conseil des ministres du Travail sous Présidence tchèque centré sur l’emploi
Les lignes directrices pour l’emploi reconduites. A l’approche du sommet européen qui doit se tenir les 18 et 19 juin prochains, les 27 ministres du Travail ont rappelé, ce lundi, l’importance des...
9 juin 2009
Danemark : la centrale syndicale LO présente sa stratégie pour réduire l’écart salarial entre les hommes et les femmes
Planet Labor 9 juin 2009, n°090620- www.planetlabor.com
9 juin 2009
Espagne : pour l’organisation syndicale CCOO, la négociation collective montre des signes d’enlisement
La négociation collective patine, a averti le secrétariat confédéral en charge de l’action des CCOO en présentant un premier état des lieux de la négociation collective 2009. Dans les cinq...
8 juin 2009
Allemagne : un accord salarial pour les 170 000 salariés de l’imprimerie
Pas de clause d'ouverture. Selon le syndicat ver.di, l’accord, qui prendra fin au 31 mars 2011, a été obtenu grâce à l’engagement de plus de 5000 salariés ayant participé en mai dernier à des...
8 juin 2009
Elections européennes : l’impact de la victoire du centre droit sur la production de législation sociale européenne
Victoire de la droite européenne. Le scrutin de dimanche signe la victoire écrasante de la droite européenne sur la sociale démocratie. Avec 265 députés sur 736, le groupe majoritaire au Parlement...
8 juin 2009
Portugal : un préaccord de flexibilité à l’usine Autoeuropa VW de Lisbonne pour éviter les licenciements et garantir la production
Les termes du préaccord. Actuellement, les samedis travaillés sont payés doubles, les salariés de l'usine ayant déjà renoncé il y a quelques années au triplement de leur rémunération pendant ces...
8 juin 2009
Estonie : mobilisation syndicale contre la révision de la loi sur les contrats de travail
Le gel de l’augmentation des allocations chômage au cœur du conflit. Le mécontentement des syndicats porte plus particulièrement sur l’intention de geler l’augmentation des allocations chômage...
8 juin 2009
Italie : un accord innovant sur la gestion de la crise a été conclu entre les partenaires sociaux et les collectivités locales pour la Région Emilie-Romagne
« Un véritable pacte social » avec des mesures innovantes pour faire face à la crise qui frappe la région», c’est ainsi que le secrétaire régional de la CGIL de l’Emilie-Romagne, Danilo Barbi, a...
8 juin 2009
Pologne : le conseil des ministres a adopté les projets de loi résultant du « paquet anticrise »
Pour les entreprises qui se trouvent « dans les difficultés financières passagères », le projet prévoit :
8 juin 2009
Espagne : l’Institut Cuatrecasas apporte sa contribution au débat sur la réforme du marché du travail
Un « système pathologique de flexisécurité à l’Espagnole », c’est la formulation utilisée par Salvador del Rey et Fernando Moreno, les deux fondateurs de l’Institut international Cuatrecasas de...
5 juin 2009
Portugal : négociations difficiles au sein de l’usine VW Autoeuropa de Lisbonne sur le passage à la semaine de six jours
L’ultramoderne usine de montage Volkswagen, située à 30 km de Lisbonne, est la première entreprise portugaise. Elle est conçue pour produire 180 000 unités par an, mais la production a été réduite...
5 juin 2009
Grande-Bretagne : la commission pour la santé et la sécurité (HSE) lance une nouvelle stratégie
Une stratégie ambitieuse et rigoureuse. La Commission pour la santé et la sécurité a pour mission de prévenir les accidents et les maladies sur le lieu de travail. A sa formation en 2008, le...
5 juin 2009
Finlande : divergence au sein du mouvement syndical sur l’instauration d’un salaire minimum
Des salaires minima négociés par branche. La Finlande n’a pas aujourd’hui de salaire minimum légal. Pour chaque branche, les minima de rémunération sont fixés conventionnellement. Lauri Lyly, le...
5 juin 2009
Grande-Bretagne : les arrêts maladie indiqueront ce que le salarié peut faire comme travail
Un certificat sur les capacités de l’employé malade. La culture du certificat médical pour maladie (« sick note ») est terminée ; place au certificat médical de bonne santé (« fit note ») ! Après...
4 juin 2009
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
2
Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
3
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
4
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
5
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
6
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026