Roumanie : exonération des contributions sociales pendant la période de chômage technique
e en vigueur au 1er avril dernier, prévoit d’exonérer de cotisations sociales, pendant trois mois au maximum, le revenu versé par l’entreprise pendant la...
Italie : le groupe Fiat a annoncé de nouvelles semaines de chômage partiel pour ses cols blancs
Si la reprise du marché suscitée par les aides gouvernementales, qui ont permis l’annulation de certaines périodes de CIG programmées (v. dépêche n°090292), et l’annonce de l’accord avec Chrysler...
Whikhahn : signature d’un accord-cadre international
Planet Labor 16 avril 2009, n°090414 - www.planetlabor.com
UE : les Vingt-Sept ont trouvé un compromis sur la révision du Fonds européen d’ajustement à la mondialisation
sont mis d’accord, le 7 avril dernier, sur un texte de compromis pour la révision du Fonds européen d’ajustement à la mondialisation (FEM). L’adoption...
Hongrie : un programme de subventions pour préserver les emplois
Opérationnel depuis début février, le projet « munkahelyek megőrzéséért » (préserver les emplois) permet aux entreprises qui envisagent de licencier pour des raisons liées à la crise économique de...
Portugal : lancement des travaux sur un nouveau code de la sécurité sociale
Les discussions des partenaires sociaux sur le futur code de la sécurité sociale sont une suite logique à la réforme du code du travail et à la loi de base de la sécurité sociale qui ont récemment...
Danemark : la religion musulmane sur les lieux de travail n’a pas la cote chez les salariés
Pour une grande partie des salariés danois, les symboles et les pratiques religieuses musulmanes ne doivent pas avoir cours sur le marché du travail. C'est le constat d'une enquête récente de...
France : les constructeurs automobiles concluent des accords pour éviter les licenciements et maintenir la rémunération en cas de chômage partiel
La direction du constructeur automobile français Renault et quatre organisations syndicales (CFDT, CFTC, CFE-CGC et FO), ont signé un accord "social de crise" qui vise à "sauvegarder 8000 à 10000...
Siemens : la multinationale allemande lance une vraie politique de management de la diversité
Une révolution culturelle tardive L’été dernier, Peter Löscher, patron de Siemens, avait estimé que le management de son entreprise était « trop blanc, trop allemand et trop masculin » et qu’il...
UE : commentaire complet de la future directive sur les comités d’entreprise européens
Ce commentaire étant très long, nous joignons à la dépêche une version word plus lisible.
Grande-Bretagne : les entreprises qui ne payent pas les dommages et intérêts dus aux salariés suite à un jugement seront listées dans un registre
Annoncée par la ministre de la Justice, cette liste reprendra les noms des individus ou des entreprises qui, n'ayant pas payé les dommages et intérêts fixés par un tribunal du travail en faveur...
Italie : une grande vague de solidarité du monde du travail pour les victimes du séisme
Les initiatives de solidarité du monde du travail en aide des victimes se multiplient. Les confédérations syndicales CGIL, Cisl et Uil ont surmonté leur division pour lancer ensemble une récolte...
Pologne : conclusions du deuxième sommet social
Planet Labor 9 avril 2009, n°090392 - www.planetlabor.com
Brésil : le président Lula da Silva demande aux travailleurs de ravaler leurs revendications et d’épauler les entreprises
Le président brésilien Lula da Silva a profité de l’inauguration, fin mars, de la Foire internationale de l’industrie de la Construction à Sao Paulo pour haranguer les travailleurs. Juste avant de...
Argentine : l’Etat verse une partie des salaires de près de 40 000 travailleurs pour freiner les licenciements
Le dénommé « Programme de Récupération Productive » s'applique à 648 entreprises avec lesquelles le gouvernement argentin a signé des accords depuis le début de l'année : ce mécanisme prévoit que...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...