Irlande: la Cour du travail recommande l’augmentation du salaire minimum
Saisie par la Confédération des syndicats irlandais (ICTU), la Cour du travail a recommandé aux autorités irlandaises d'augmenter le taux horaire du salaire minimum pour atteindre 8.65 euros...
Espagne : le ministère du travail dénonce la négligence des employeurs face aux accidents de travail
Le ministère du travail vient de présenter au patronat et aux syndicats un rapport qui analyse en profondeur les causes de 509 accidents de travail mortels survenus entre 2003 et 2004, à travers...
MAN Diesel SE : l’accord sur la représentation des salariés dans la société européenne s’inspire largement de la cogestion allemande
MAN Diesel, l’un des leaders mondiaux des moteurs diesels, a choisi de conserver la structure dualiste qui existait jusqu’à présent. La société reste également domicilié à Augsbourg. Le directoire...
Grande Bretagne : le projet de loi sur les retraites est enfin prêt
Le gouvernement a publié le 29 novembre le projet de loi sur les retraites, préparé depuis trois ans. Le texte présente peu de nouveautés par rapport aux propositions déjà formulées par la...
Allemagne : le Conseil des ministres adopte la retraite à 67 ans
Le Conseil des ministres a adopté, mercredi 29 novembre 2006, le passage progressif de l'âge de la retraite de 65 ans à 67 ans, ainsi qu'une élévation des cotisations retraites. Le taux de...
Capio : un premier CE européen dans le secteur de la santé
L'entreprise suédoise Capio est le premier groupe du secteur de la santé à avoir conclu un accord sur la mise en place d'un CE européen, selon la confédération syndicale européenne FSESP. Capio...
Pologne : le licenciement du créateur de la section syndicale chez Media Markt relance le débat sur la liberté syndicale
Le licenciement du créateur de la section syndicale de Solidarnosc chez Media Markt a déclenché une large mobilisation des syndicats et a souligné les difficultés liées à l'implantation de...
Grande-Bretagne : le gouvernement veut réduire la paperasserie et les contrôles dans les entreprises
Le ministre de l'Economie Gordon Brown souhaite réduire les échanges de papiers et les inspections en entreprise, dans les entreprises qui ont un comportement social responsable. Les contrôles...
Autriche : la Confédération des syndicats autrichiens présente les grandes lignes de sa réforme sur fond de fusions syndicales
Après un grand sondage qui n'a attiré que 60000 des 1,3 million adhérents de la Confédération des syndicats autrichiens (ÖGB), celle-ci vient de présenter les premières grandes lignes de sa...
Arcelor-Mittal : la FEM réclame une négociation sur le dialogue social dans le nouveau groupe
Dans un courrier adressé le 8 novembre 2006 au président d'Arcelor-Mittal, Lakshmi Mittal, le secrétaire général de la Fédération européenne des métallurgistes (FEM), Peter Scherrer, a présenté la...
AMCOR : le CE européen se fixe de nouvelles priorités et veut devenir mondial
Lors de sa réunion plénière du 21 novembre 2006, à Bruxelles, le comité d'entreprise européen du groupe d'emballage australien AMCOR a élu un nouveau secrétaire, le français Patrick Bauret...
UE : Uni-Commerce lance une alliance des représentaux syndicaux de Tesco
La Fédération syndicale internationale Uni-Commerce a créé une « alliance mondiale » réunissant les représentants syndicaux présents à travers le monde dans la chaîne de supermarchés Tesco. Ce...
Areva : analyse de l’accord européen sur l’égalité des chances
Anne Lauvergeon, la présidente du directoire du groupe Areva et Bart Samyn, le secrétaire général adjoint de la Fédération européenne des métallurgistes, ont signé, le 16 novembre 2006, un accord...
Allemagne : Verdi menace d’un mouvement de grève sans précédent à la Deutsche Post AG
Un salaire minimum contre le « dumping salarial ». Officiellement, l’Allemagne libéralisera ses services postaux à partir du 1er janvier 2008, soit un an avant la date prévue par l’Europe. De...
Quebecor : vers une réunion extraordinaire du CE européen sur les restructurations en Europe
Dans un courrier du 15 novembre 2006, le secrétaire du comité d'entreprise européen du groupe canadien Quebecor a demandé à la direction de convoquer une réunion extraordinaire du comité en raison...
Rhodia : le CE européen s’oppose à l’externalisation des services ressources humaines
Prochaines étapes. Le processus d'information et de consultation se poursuit au niveau des entités nationales concernées. Quant au CE européen, il se réunira de nouveau le 19 décembre prochain...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...