Bien être et santé au travail
UE : la RSE fait son retour dans l’agenda européen
Une nouvelle définition. C’est à partir d’une définition réactualisée que la Commission déroule le fil des actions qu’elle prévoit de mener. La RSE est désormais définie comme « la responsabilité...
25 octobre 2011
Italie : la fédération de la métallurgie Fiom-CGIL tire un bilan positif de la grève nationale de Fiat et Fincantieri
itif de la grève nationale de 8 heures proclamée pour vendredi 21 octobre dans le groupe Fiat et ses équipementiers, à laquelle s’étaient ajoutés...
25 octobre 2011
ThyssenKrupp : l’IG-Metall veut aider le syndicat américain USW à s’implanter dans l’usine sidérurgique du groupe allemand dans l’Alabama
ie IG-Metall entend accentuer la pression sur les groupes allemands qui mèneraient une politique active contre la syndicalisation dans leurs filiales américaines. Les efforts...
25 octobre 2011
International : création d’une fédération syndicale dédiée aux télécoms et aux technologies de l’information
Le 20 octobre, à Mexico, quelque 170 représentants du secteur ont validé la fusion d'UNI Télécom et UNI IBITS, les deux branches du syndicat mondial du secteur tertiaire UNI Global. La stratégie...
25 octobre 2011
Grande-Bretagne : les syndicats diversifient leurs actions collectives
uvements de grève classiques ou qu’elles soient des alternatives à la grève, les syndicats britanniques diversifient leurs « tactiques » pour mobiliser...
24 octobre 2011
Allemagne : la loi sur la réduction du temps de travail pour aider une personne dépendante entrera en vigueur le 1er janvier 2012
Concilier travail et aide à une personne dépendante. Selon Kristina Schröder (CDU), la nouvelle loi constitue un « modèle innovant » répondant à de réels besoins. Ainsi, selon la ministre, sur les...
24 octobre 2011
Belgique : de nouvelles mesures pour lutter contre la fraude sociale dans la construction
Co-responsabilité. Désormais, le donneur d'ordre sera coresponsable avec son sous-traitant direct du paiement du salaire minimum aux travailleurs de ce dernier. Le cocontractant pourra lui...
21 octobre 2011
Espagne : accord entre organisations syndicales et patronales pour débloquer la négociation collective sectorielle
Aux moins 400 conventions collectives paralysées La signature officielle du document est fixée pour le 28 octobre, mais le contenu en est déjà connu. Dans cet accord, syndicats et patronat...
20 octobre 2011
Allemagne : signature chez Airbus d’un « Accord pour l’avenir » avec une garantie de l’emploi jusqu’en 2020
Après des mois de négociations, ponctués de plusieurs phases conflictuelles (v. dépêches n°110387 et n°110578), les partenaires sociaux d’Airbus sont enfin sortis du tunnel. Mercredi 19 octobre...
20 octobre 2011
Portugal : les syndicats appellent à la grève générale le 24 novembre contre les mesures d’austérité pour 2012
Grève Générale. Les deux grandes confédérations syndicales, la CGTP et l’UGT, ont appelé à une grève générale de 24 heures le 24 novembre prochain. Le recours à la grève générale est rare au...
19 octobre 2011
GDF Suez : le CE européen rend un avis négatif sur le partenariat avec le fonds souverain chinois CIC à cause des doutes sur la comptabilité RSE des investissements du fonds
Annoncée début août, l'accord entre le groupe énergétique français et le fonds souverain chinois vise à diminuer l'endettement du pôle Exploration et Production de GDF Suez et à en assurer le...
19 octobre 2011
Autriche : ouverture des négociations collectives pour 520 000 salariés du commerce
Au moins 3,6 % d’augmentation. Conformément aux traditions des négociations collectives autrichiennes, les partenaires sociaux n’ont pas chiffré officiellement leurs propositions respectives...
19 octobre 2011
Espagne : les entreprises considèrent la réforme du marché du travail de 2010 comme inefficace
85% des interrogés estiment que les mesures de la réforme du marché du travail, adoptées en septembre 2010 (v. dépêche n°100669) n’ont pas débouché sur des modifications substantielles des...
19 octobre 2011
France : publication de l’ordonnance transposant la directive sur les CE européens (refonte)
OPA. En générale collée au texte de la directive européenne, l’ordonnance s’en distingue par l’introduction d’une disposition, qui reprend au demeurant une règle qui existe déjà pour le comité...
19 octobre 2011
Danemark : les partenaires sociaux et les institutions multiplient les initiatives pour la sécurité des jeunes au travail
liorer la sécurité au travail des jeunes. C’est le pari de l’organisation patronale DA, de la confédération syndicale LO, de l’Inspection du travail...
19 octobre 2011
Deutsche Bahn : la compagnie ferroviaire allemande lance un programme, au niveau du groupe, pour augmenter la proportion des femmes dans ses effectifs
Mieux concilier travail et famille. Pour atteindre ce double objectif, la compagnie des chemins de fer allemande a adopté une série de mesures au sein d’un programme qui s’appliquera à l’ensemble...
19 octobre 2011
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
2
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
3
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
4
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
5
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
6
France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026