France : publication de l’ordonnance transposant la directive sur les CE européens (refonte)
OPA. En générale collée au texte de la directive européenne, l’ordonnance s’en distingue par l’introduction d’une disposition, qui reprend au demeurant une règle qui existe déjà pour le comité...
Danemark : les partenaires sociaux et les institutions multiplient les initiatives pour la sécurité des jeunes au travail
liorer la sécurité au travail des jeunes. C’est le pari de l’organisation patronale DA, de la confédération syndicale LO, de l’Inspection du travail...
Deutsche Bahn : la compagnie ferroviaire allemande lance un programme, au niveau du groupe, pour augmenter la proportion des femmes dans ses effectifs
Mieux concilier travail et famille. Pour atteindre ce double objectif, la compagnie des chemins de fer allemande a adopté une série de mesures au sein d’un programme qui s’appliquera à l’ensemble...
AXA : interview de Guillaume Floquet et de Daniel Vaulot, respectivement DRH délégué AXA Groupe et secrétaire du CE européen, au sujet de l’accord européen sur l’anticipation
Guillaume Floquet. L’initiative résulte de deux constats. En premier lieu, celui de l’inquiétude des salariés, relayée par les organisations syndicales, sur  l'avenir de l'employabilité en Europe...
Autriche : les métallos obtiennent 4,2% d’augmentation salariale
C’est après 14 heures de négociation nocturne que les partenaires sociaux de la métallurgie ont annoncé, aujourd’hui 18 octobre au matin, s’être...
Pays-Bas : le gouvernement va assouplir les règles sur le travail hors du bureau
, les règles du travail effectué hors du bureau vont être assouplies et permettre aux salariés non seulement travailler chez eux, mais où bon leur semble...
Allemagne : le congrès de l’IG Metall demande un « new deal écologique » ainsi qu’une « nouvelle culture du travail »
Merkel bien accueillie. Le 22e congrès de l’IG Metall s’est achevé samedi soir dernier avec un discours de clôture d’Angela Merkel. Malgré quelques sifflets lancés au moment où la chancelière...
ArcelorMittal: les syndicats belges veulent une réponse européenne à la fermeture des hauts-fourneaux de Liège
Motif économique. Quelques jours après l'annonce par la direction d'un plan « d'optimisation des actifs » visant la fermeture de certains sites européens jugés coûteux (v. dépêche n° 110581), les...
Portugal : le gouvernement envisage d’augmenter le temps de travail
Augmentation du temps de travail. Tous les salariés vont devoir s’acquitter d’une demi-heure de travail quotidien supplémentaire. La mesure dont les modalités d’application sont inconnues pour...
Allemagne : l’dée d’un salaire minimum universel continue de progresser
Les patrons du commerce veulent un salaire minimum. « Nous ne voulons pas de dumping salarial dans le commerce allemand. C’est pour cela que nous désirons signer un accord collectif instituant un...
Autriche : les métallos démarrent sans attendre les grèves d’avertissement
gociation des accords collectifs entre les partenaires sociaux de la métallurgie s’est soldée, mercredi 12 octobre, par un échec. La nouvelle offre patronale a...
Etats-Unis : l’UAW sort renforcé des négociations avec les « Big Three »
le 12 octobre, un accord comparable à ceux passés chez General Motors le 16 septembre et chez Ford le 4 octobre, les United Auto Workers sortent renforcés de leurs...
Areva : lancement de FACES, le projet européen destiné à favoriser le dialogue social pour une meilleure gestion des compétences
lancement du projet FACES (Forecasting and Anticipating Competences in Europe through Social Dialogue), destiné à mettre en oeuvre la partie relative au dialogue social...
Allemagne : les grands producteurs d’énergie se préparent à réduire leurs effectifs
Economies et suppressions de postes pour tous. Les raisons avancées par les cinq plus gros producteurs d’énergie allemands pour tailler dans leurs effectifs sont multiples. Les uns, comme Steag...
Suède : les partenaires sociaux de la technologie posent leurs jalons pour les prochaines négociations dans le secteur
Des règles pour une organisation plus efficace du travail préservant la compétitivité des entreprises. « Ce qui est bon pour les entreprises est bon pour les employés » a déclaré Åke Svensson...
Maroc : une nouvelle aide pour encourager l’embauche de jeunes travailleurs
Inadaptation des programmes d’insertion. Des salaires réduits, une exonération d’impôts et de couverture sociale, la formule des contrats de formation-insertion dits Anapec ou Idmaj a séduit...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...