Bien être et santé au travail
Chine : l’administration du Travail déclare illégale l’injonction de se marier faite par un employeur à ses salariés
Le 14 février, le bureau local du ministère des Ressources Humaines et de la Sécurité sociale a déclaré illégale une directive de l’usine chimique Shuntian Chemical demandant à ses salariés...
11 mars 2025
Italie : une convention collective du BTP axée sur la sécurité des travailleurs
Les organisations patronales ANCE et COOP et les syndicats Feneal-UIL, Filca-CISL et Fillea-CGIL ont signé le 21 février l’accord pour le renouvellement de la convention collective du BTP...
7 mars 2025
Irlande : plusieurs projets de loi sur l’emploi inscrits au programme du Parlement
Le gouvernement irlandais a publié le 18 février le programme législatif pour la session du printemps 2025. Sur les 21 projets de loi inscrits comme prioritaires, et dont...
27 février 2025
Safran définit un socle européen pour une meilleure conciliation vie professionnelle et vie familiale
La direction de Safran et le syndicat IndustriALL Europe ont signé le 17 février un accord-cadre européen pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Ce texte, conclu...
19 février 2025
Corée du sud : le congé parental étendu à 18 mois pour chacun des parents
Le gouvernement coréen a approuvé le 11 février plusieurs décrets en faveur de la parentalité. Ainsi, à compter du 23 février, les parents auront...
17 février 2025
Allemagne : Henkel, pionnier du congé parental partenaire dans un contexte national bloqué
Le groupe Henkel a introduit il y a quelques mois un congé parental pour partenaire qui bénéficie aux salariés des 80 pays dans lesquels l’entreprise est présente. Le projet de loi approuvé en...
14 février 2025
Le management algorithmique améliore la satisfaction des managers au travail (étude)
L’OCDE a publié le 6 février une étude sur la prévalence du management algorithmique aux États-Unis, en Allemagne, en France, au Japon, en Espagne et en...
10 février 2025
Italie : le congé parental indemnisé à 80% du salaire pendant trois mois
La loi de finances 2025 a allongé d’un mois l’indemnisation à 80% du congé parental pour les salariés du privé, soit 3 mois contre 2 mois en 2024. Le...
6 février 2025
Suisse : une initiative populaire en faveur d’un “congé familial” égalitaire
Une alliance, regroupant des représentants des milieux économiques, sociaux et politiques, dont les partis les Vert.e.s et Vert’libéraux (PVL), propose la...
28 janvier 2025
Pologne : un projet de loi pour lutter plus efficacement contre le harcèlement moral
La ministre du Travail Agnieszka Dziemianowicz-Bąk a présenté au Parlement, le 23 janvier, un projet de loi modifiant la réglementation sur le harcèlement moral. Il apporte une définition plus...
24 janvier 2025
Italie : la convention collective du tourisme enfin renouvelée, six ans après l’échéance de la précédente
Signé le 21 décembre, l’accord entre les organisations patronales Aica et Federturismo Confindustria et les syndicats Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl et Uiltucs permet de renouveler la convention...
17 janvier 2025
Retour sur 2024 : répondre par tous les moyens à la pénurie de compétences
Renforcer la formation professionnelle, maintenir en emploi les seniors le plus longtemps possible, améliorer les conditions de travail en particulier celles des femmes et des personnes...
14 janvier 2025
Allemagne : débats sur l’introduction d’un jour de carence et l’arrêt maladie électronique
Alors que l’absentéisme en Allemagne a fortement augmenté depuis la pandémie, un débat s’est ouvert pour savoir si le pays doit introduire un jour de carence en cas d’arrêt maladie. Dans cette...
13 janvier 2025
États-Unis : un rapport sénatorial dénonce les conditions de travail dans les entrepôts d’Amazon
Après un travail de 18 mois, 135 entretiens et 1 400 documents récoltés, la commission d’enquête sénatoriale menée par Bernie Sanders a rendu un...
17 décembre 2024
Italie : la convention collective des dirigeants de l’industrie met l’accent sur la parité
L’organisation patronale Confindustria et l’association Federmanager ont signé le 13 novembre l’accord de renouvellement de la convention collective (CCN) des dirigeants...
28 novembre 2024
Suez : signature d’un nouvel accord européen sur la santé et la sécurité
Le groupe de gestion de l’eau et des déchets Suez a signé début octobre un nouvel accord européen sur la santé et la sécurité. Alors qu’il n’en existait plus depuis l’absorption d’une grande...
28 novembre 2024
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
27 août 2026
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
23 septembre 2026
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
8 septembre 2026