Italie : le Ve congrès national de la Flai-CGIL, la fédération du secteur agro-alimentaire, met l’accent sur l’unité syndicale
« Avec la Flai-CGIL pour défendre le travail et libérer les droits » : c’était le titre du Ve congrès national de la Flai-CGIL. La fédération, qui négocie 17 conventions collectives nationales...
20 avril 2010
Grande-Bretagne : le thème de «l’hiver du mécontentement » ou l’utilisation très opportune de la mémoire collective
La manifestation la plus récente de ce phénomène s’est produite la veille des préparatifs pour les élections de mai 2010, au moment où des grèves et des menaces de grèves ont eu lieu à British...
20 avril 2010
Allemagne : le syndicat des nouveaux services postaux (GNBZ) n’est pas habilité à négocier des accords collectifs, selon le Tribunal fédéral du travail
ans dans un conflit avec Verdi, le grand syndicat des services, portant sur sa représentativité, le syndicat des nouveaux services postaux (GNBZ) a rendu les armes. Le Tribunal...
20 avril 2010
Belgique : le site d’Opel Anvers restera-t-il dans le giron de l’industrie automobile ?
Projet de plan social. S'ils ne l'ont pas endossé, les syndicats ont tout de même accepté de présenter au personnel de l'usine Opel, à Anvers, le projet de plan social négocié durant le week-end...
20 avril 2010
Allemagne : la coalition au pouvoir va prolonger le dispositif du chômage partiel jusqu’à mars 2012
Eviter une remontée du chômage. Bien décidée à ne pas mettre en péril l’instrument phare du gouvernement dans sa lutte contre le chômage, Ursula von der Leyen, ministre des Affaires sociales et de...
19 avril 2010
Italie : le XXVe congrès national de la Fiom-CGIL s’achève sur une division
remier du secrétaire général, approuvé par la majorité, l’autre de la minorité proche du secrétaire général de la CGIL –...
19 avril 2010
Roumanie : une ordonnance d’urgence pour réformer le congé maladie et durcir le contrôle
Contrôles à domicile. Avec cette réforme sévère du congé maladie qui entrera en vigueur en mai, le gouvernement roumain a déclaré la chasse aux « faux » malades. Le ministre de la Santé, Cseke...
19 avril 2010
Grande-Bretagne : les aspects travail des programmes des trois partis politiques en lice pour les élections
Emploi et salaires. Le Labour promet le retour au plein emploi, ainsi que des postes de meilleure qualité et mieux payés. Il veut notamment 1) augmenter le salaire minimum, 2) accentuer la remise...
19 avril 2010
Allemagne : le syndicat Verdi obtient le droit d’entrer dans les filiales du discounter Lidl pour y recruter des adhérents
Deux discussions par mois sans contrôle de l’entreprise. En matière de gestion du personnel, Lidl, nº 2 du discount allemand après Aldi, fait figure de « mouton noir » dans le secteur pour avoir...
16 avril 2010
Italie : un IVe congrès national SLC-CGIL marqué par les suppressions d’emplois chez Telecom italia et la Poste italienne
Les 433 délégués des 97000 membres du syndicat ont élu la nouvelle direction (composée par 20% de jeunes et 39% de femmes) qui a reconduit dans ses fonctions le secrétaire général sortant, Emilio...
16 avril 2010
Deutsche Telekom : les syndicats américains et allemands accusent T-Mobile USA « d’intimider massivement » les salariés qui veulent se syndiquer
Climat de peur ou campagne calomnieuse ? « Deutsche Telekom respecte partout dans le monde les droits des travailleurs et est un interlocuteur loyal pour toutes les organisations élues de...
16 avril 2010
Italie : la fédération des travailleurs « atypiques » de la CGIL, la Nidil, a tenu son IIIe congrès national
Le IIIe congrès national de la NidiL (acronyme de Nuove Indentità di Lavoro, Nouvelles identités de travail), tenu du 8 au 9 avril à Pérouse, s’est achevé sur la reconduction de la secrétaire...
15 avril 2010
Allemagne : forte augmentation du nombre de sociétés revêtant une forme juridique étrangère
Des entreprises exemptées des lois sur la cogestion. Selon Sebastian Sick, spécialiste en droit économique au sein de la Fondation Hans-Böckler et auteur de l’étude, l’Allemagne comptait, au...
15 avril 2010
Roumanie : un site pour promouvoir la formation continue
Insuffisance de la formation continue. 1,3%, tel est le pourcentage de salariés Roumains entre 25 et 64 ans qui ont déjà bénéficié d’une formation continue. Pour faire grimper ce chiffre et se...
15 avril 2010
Belgique : non à l’alcool et aux drogues dans les entreprises
13% de travailleurs sous l’effet de l’alcool. Jusqu’à présent, le seul dispositif légal en matière de lutte contre la consommation d’alcool et de drogues dans l’entreprise datait d’après la...
15 avril 2010
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
2
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
3
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
4
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
5
Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
6
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...