QVT et fidélisation
UE : la Suède premier pays à lancer la transposition de la directive sur la transparence salariale
Le gouvernement a publié le 29 mai un rapport sur l’application de la directive sur la transparence salariale qui devra être transposée dans les États membres...
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19 juin 2024
Pologne : le salaire minimum devrait augmenter d’au moins 7,6 % au 1er janvier 2025
Le Conseil des ministres a approuvé le 13 juin une augmentation du salaire minimum de 7,6 % à compter du 1er janvier 2025, ce qui le porterait de 4 300 à 4 626 PLN brut par...
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19 juin 2024
UE : lancement d’un nouveau plan d’actions contre les cancérogènes
La troisième feuille de route européenne sur les cancérogènes est lancée. Sous l’égide de la présidence belge du Conseil, 9 États...
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14 juin 2024
Espagne : négociation sur l’augmentation des heures supplémentaires
Travailler plus lorsque les circonstances de l’entreprise le demandent, pourquoi pas ? Mais pas à n’importe quel prix. Les partenaires sociaux ont ouvert des discussions pour étudier la...
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13 juin 2024
Allemagne : les entreprises face au cannabis légal
Depuis le 1er avril, la consommation de cannabis récréatif pour les adultes est légale outre-Rhin. Par ailleurs, une production limitée dans un cadre associatif sera...
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10 juin 2024
Estonie : un projet de loi pour permettre aux étudiants et aux retraités de travailler plus
Le ministère de l’Économie et des Communications a présenté, le 3 juin, un projet de loi permettant aux employeurs de conclure des accords sur les horaires de...
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7 juin 2024
Étude mind RH – Les grands groupes français n’ont pas réduit le droit au télétravail depuis 2020
Depuis quelques mois, l’heure est à la renégociation de la première génération d’accords de télétravail post-confinement. Plus de quatre ans après le début de la pandémie de Covid-19, les...
6 juin 2024
Eramet lance un socle mondial de protection sociale
Eramet a annoncé le 5 juin 2024 le lancement d’un plan mondial de protection sociale. Ces engagements prennent la forme d’un accord signé avec l’instance globale de...
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6 juin 2024
Pologne : un projet de loi prolonge le congé de maternité en cas de naissance prématurée
La ministre de la Famille, du Travail et de la Politique sociale Agnieszka Dziemianowicz-Bąk a présenté le 24 mai un projet de loi visant à allonger la durée du congé de maternité de 8 à 15...
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5 juin 2024
Italie : Intesa SanPaolo et UniCredit passent à la semaine de 37 heures
Les deux plus importants groupes bancaires italiens, Intesa Sanpaolo et UniCredit, ont conclu un accord fin mai avec les syndicats FABI, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin pour réduire...
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5 juin 2024
Roumanie : les parents isolés ne peuvent plus être contraints à travailler de nuit
Depuis le 3 juin, les parents élevant seuls leurs enfants ne peuvent pas être contraints de travailler de nuit. Cette disposition, qui s’appliquait déjà aux femmes...
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4 juin 2024
Royaume-Uni : le gouvernement ne suivra pas les recommandation du rapport “Sexism in the City”
La commission du Trésor de la Chambre des Communes a publié le 14 mai la réponse du gouvernement à son rapport sur le sexisme dans la City, qui met en évidence les faibles progrès en matière...
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4 juin 2024
Royaume-Uni : un congé de deuil automatique pour le père en cas de décès de la mère
Le “Paternity Leave (Breeavement) Act” a été adopté par le Parlement le 24 mai. Ce texte prévoit un congé automatique et immédiat pour le...
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3 juin 2024
Australie : augmentation du salaire minimum de près de 4 % au 1er juillet
La Fair Work Commission, organisme australien indépendant de fixation des salaires, a annoncé ce matin une augmentation du salaire minimum de 3,75 % à partir du 1er juillet...
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- Brèves
3 juin 2024
Portugal : comment les entreprises ont réussi l’expérimentation de la semaine de quatre jours
Au terme d’une année d’expérimentation, nombre d’entreprises portugaises ont adopté la semaine de quatre jours. Celles-ci constatent une préservation de la productivité, en même temps qu’une...
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- Analyses
30 mai 2024
Royaume-Uni : l’entrée en campagne du parti travailliste achoppe sur les droits des travailleurs
Le Parti travailliste britannique (Labour), annoncé gagnant des législatives du 4 juillet prochain, avait établi à l’été dernier un "accord pour les droits des travailleurs", en concertation avec...
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- Actualités
30 mai 2024
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
3
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026