Autriche : les négociations collectives de printemps s’achèvent sur une fourchette de 2,65 à 3,05% d’augmentation
Conduites par les deux grands syndicats PRO GE (Industrie) et GPA (employés du privé toutes branches), les “négociations de printemps 2025” en Autriche sont marquées par des revendications plus...
Lancement d’une coalition de grandes entreprises autour des socles mondiaux de protection sociale
Avec une douzaine d’autres grandes entreprises, L’Oréal a annoncé le 10 juin le lancement de la coalition Engage & care autour des socles mondiaux de protection sociale. Au-delà de...
11 juin 2025
Luxembourg : le Conseil d’État s’oppose aux projets de loi sur le travail du dimanche et l’extension des heures d’ouverture des commerces
Le Conseil d'État luxembourgeois a émis le 3 juin des avis défavorables sur les projets de loi relatifs à l’assouplissement du travail du dimanche et à l'extension des heures d'ouverture des...
11 juin 2025
Allemagne : Volkswagen met en place de nouvelles structures pour accélérer la réduction d’effectifs
Avec déjà au moins 20.000 départs anticipés actés, le chantier de réduction des effectifs allemands du premier constructeur européen Volkswagen semble tenir les délais prévus. Mais la vaste...
10 juin 2025
France : Apicil renforce sa politique diversité avec la signature d’un nouvel accord
L’assureur français Apicil (2.000 salariés) a signé avec les syndicats CFDT, CFE-CGC et UNSA, le 18 février 2025, un nouvel accord sur la diversité et l’inclusion pour une durée de quatre ans. Par...
10 juin 2025
Australie : augmentation du salaire minimum de 3,5% à compter du 1er juillet 
La Fair Work Commission, l’organisme indépendant de fixation des salaires australien, a annoncé le 3 juin un relèvement du salaire minimum légal de 3,5% à...
6 juin 2025
Espagne: des barèmes pour établir la retraite anticipée dans les métiers pénibles et dangereux
Le gouvernement espagnol a publié le 27 mai 2025 au Bulletin officiel de l'État (BOE) un décret-loi facilitant l’accès à la retraite anticipée. Il prévoit l’établissement de critères clairs pour...
6 juin 2025
Espagne : un projet de retour progressif de congé maladie à l’étude
Le gouvernement espagnol propose aux partenaires sociaux une formule de réintégration graduelle au travail avec la possibilité d’une période d’adaptation à temps partiel durant trente jours, pour...
5 juin 2025
France : la Banque Postale signe un accord en faveur des salariés aidants
La Banque Postale (32.500 collaborateurs) a signé le 27 mai avec les syndicats (CFDT, CGT, FO, SNB/CFE-CGC) un premier accord d’entreprise en faveur des salariés aidants...
3 juin 2025
Portugal : un livreur de repas de la plateforme Glovo reconnu salarié par la Cour suprême
Dans une décision du 28 mai, la Cour suprême du Portugal a requalifié le lien entre un livreur de repas indépendant et la plateforme Glovo en relation de travail. La...
2 juin 2025
France : renforcement des obligations de prévention des employeurs contre les risques liés aux fortes chaleurs
Le décret relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur a été publié au Journal officiel français le 1er...
2 juin 2025
Allemagne : IG Metall suspend sa revendication pour la semaine de quatre jours 
Alors que les positions du nouveau gouvernement en faveur d’une flexibilisation et d’une augmentation du temps de travail des Allemands alimentent un débat grandissant, le syndicat IG Metall vient...
28 mai 2025
Allemagne : le débat sur la réforme du temps de travail gagne en ampleur
Le contrat de coalition signé entre les conservateurs (CDU/CSU) et les sociaux-démocrates (SPD) allemands prévoit la suppression du plafond de 8 heures de travail par jour au profit d’une durée...
26 mai 2025
Argentine : le gouvernement limite le droit de grève 
Un décret publié le 21 mai par le gouvernement argentin classe comme essentielles de nombreuses activités qui devront par conséquent assurer 75% de service minimum en cas de grève. La CGT a...
Italie : la nouvelle convention collective du gaz et de l’eau lance de nouvelles initiatives paritaires
Les organisations patronales et syndicales italiennes du gaz et de l’eau ont signé le 8 mai l’accord pour le renouvellement de la convention collective du secteur, qui couvre environ 50.000...
22 mai 2025
Étude mind RH – Un congé parental toujours pas conforme à la directive européenne dans tous les États membres
Six États membres de l'UE ont modifié leur législation entre juillet 2024 et mars 2025 afin d’inciter un plus grand nombre de parents, et notamment de pères, à prendre un congé parental. À cet...
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Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?
L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
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Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
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Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
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France : le projet de budget pour 2027 prévoit un nouveau tour de vis sur les arrêts maladie
Ramener le déficit de la Sécurité sociale en France de 22,6 milliards d’euros à 12,7 milliards, est l’une des grandes orientations du projet de budget pour 2027, adopté en Conseil des ministres le...
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Danemark : le gouvernement prépare une application de la transparence salariale en mars 2027
L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...
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Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...