QVT et fidélisation
Portugal : le nouveau gouvernement veut améliorer la qualité de l’emploi
Le nouveau Premier ministre Luís Montenegro (droite modérée), qui a remporté les législatives le 10 mars dernier, a présenté sa feuille de route au Parlement jeudi 11 avril. Le programme du...
15 avril 2024
France : adoption définitive du texte ouvrant le droit aux congés payés lors d’arrêts du fait de maladies non professionnelles
À la suite du Sénat, l’Assemblée nationale a adopté le 10 avril l’amendement gouvernemental sur les congés payés. Le texte conformera ainsi le...
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12 avril 2024
Roumanie : augmentation du salaire minimum de 12 % au 1er juillet 2024
Le salaire minimum passera de 3 300 lei (664 euros) à 3 700 lei (744 euros) à compter du 1er juillet prochain, soit une augmentation de 12,12 %. L’augmentation a...
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- Brèves
12 avril 2024
France : Publicis régule le télétravail sans revenir sur ce droit
Alors que son PDG annonçait à l’automne un retour au bureau dans les médias, le groupe de communication Publicis a conclu en décembre un accord qui maintient le rythme existant de deux jours de...
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11 avril 2024
Pays-Bas : simplification des congés favorisant l’équilibre vie professionnelle-vie privée
Dans une lettre adressée à la Chambre des représentants le 10 avril, le gouvernement propose une simplification des différents congés permettant un meilleur...
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11 avril 2024
Royaume-Uni : entrée en application du congé aidant
La loi sur le congé aidant (“Carer’s leave Act 2023”) est entrée en vigueur le 6 avril. Les salariés ont désormais droit à une semaine de...
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9 avril 2024
Bulgarie : application de nouvelles règles en matière de télétravail
Une nouvelle réglementation sur le travail à distance est entrée en vigueur le 2 avril. Les changements visent à apporter plus de flexibilité, tout en clarifiant...
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8 avril 2024
Royaume-Uni : augmentation salariale de 9 % chez Tesco
La chaîne de supermarchés britannique relève significativement son salaire horaire à compter du 1er avril, le faisant passer légèrement au-dessus du montant du salaire vital (Real Living Wage)...
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8 avril 2024
Italie : la convention collective du secteur tertiaire met l’accent sur la parité
L’accord signé le 22 mars par les organisations patronales Confcommercio et Confesercenti et les syndicats Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl et Uiltucs prévoit une augmentation de salaire de 240 euros...
5 avril 2024
Grèce : augmentation du salaire minimum de 6,4 %
Le Conseil des ministres a approuvé le 29 mars une augmentation du salaire minimum de 6,4 % à compter du 1er avril. Celui-ci passe de 780 à 830 euros brut mensuels sur 14...
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4 avril 2024
Royaume-Uni : augmentation du salaire minimum de 10 % au 1er avril
Pour ses 25 ans, le salaire minimum britannique bénéficie de l’une des plus fortes hausses annuelles qu’il ait connu depuis sa création en 1999. L’augmentation de 10 % décidée par le gouvernement...
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2 avril 2024
Pays-Bas : publication d’un guide pour lutter contre le harcèlement et les violences sexuelles au travail
La commissaire du gouvernement chargée des agissements sexistes et des violences sexuelles Mariëtte Hamera a publié un nouveau guide pour aider les entreprises à...
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28 mars 2024
États-Unis : les lanceurs d’alerte bientôt récompensés ?
Un nouveau programme de dénonciation est en phase de test outre-Atlantique. Les lanceurs d’alerte pourraient bientôt être rémunérés en signalant des manquements au sein des entreprises et des...
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28 mars 2024
Allemagne : Deutsche Bahn propose un passage aux 35 heures avec modèle “à options”
Après deux mois de négociations collectives avortées et de grèves “surprises”, le syndicat des conducteurs de locomotives GDL et la compagnie ferroviaire Deutsche Bahn ont trouvé un accord...
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27 mars 2024
Belgique : le salaire minimum passe la barre des 2 000 euros le 1er avril
Le salaire minimum sera relevé de 35,7 euros à partir du 1er avril. Il passera de 1 994,18 à 2 029,88 euros brut par mois. Cette revalorisation avait été...
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27 mars 2024
Tchèquie : le gouvernement approuve un projet de réforme du salaire minimum
Un projet d’amendement fixe de nouvelles règles de calcul du salaire minimum. Celui-ci ne sera plus décidé désormais par l’exécutif mais réévalué régulièrement sur la base d'un calcul établi par...
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- Actualités
25 mars 2024
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
4 décembre 2025
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France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
5 décembre 2025
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Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
27 novembre 2025
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Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
3 décembre 2025
5
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
10 décembre 2025
6
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
4 décembre 2025