Rémunération
Grande-Bretagne : des intérimaires récupèrent 125 000 livres de salaires non payés
planetlabor@planetlabor.comLe
8 septembre 2009
Brésil : grèves et revendications salariales chez Renault et Volkswagen
Une offre salariale moins avantageuse qu’auparavant. La décision de faire grève des travailleurs de l’usine de Renault-Nissan à Sao José dos Pinhais a été votée lors d’une assemblée convoquée par...
8 septembre 2009
Danemark : le syndicat 3 F préconise une réforme radicale de l’univers syndical
« La meilleure stratégie pour le mouvement syndical serait de concentrer nos énergies dans un syndicat unique ». C’est ainsi que Poul Erik Skov Christensen, le président de 3 F a lancé, le 31 août...
8 septembre 2009
Areva : la FEM et le CE européen du groupe contre le projet de vente d’Areva T&D
Tractations. Les tractations se poursuivent autour du mecano-industriel dont Areva T&D fait l’objet. Fin Août, l’un des potentiels repreneurs, Alstom, faisait savoir que le projet de vente...
7 septembre 2009
Allemagne : E.ON exclut tout licenciement pour motif économique jusqu’en 2012
tenue d’une manifestation géante le 18 juin 2009 à Düsseldorf, ayant mobilisé des salariés du groupe venus de toute l’Europe (v. dépêche...
7 septembre 2009
UE : la question du temps de travail des routiers en suspens au Parlement européen
Procédure. Les députés du comité emploi et affaires sociales ont reporté, au 26 septembre, le vote sur le temps de travail des transporteurs routiers (v. dépêche n°090486). Le rapport, adopté à...
7 septembre 2009
Grande-Bretagne : lancement d’une campagne gouvernementale visant à créer 85 000 opportunités professionnelles pour les jeunes
Lancement de la campagne. Début septembre, le premier ministre britannique, la secrétaire d’Etat au Travail Yvette Cooper et quelques employeurs importants ont lancé officiellement la campagne...
7 septembre 2009
UE : Uni-Europa appelle à améliorer les conditions de travail des intermédiaires de crédit
Améliorer les conditions de conseil. La consultation, lancée le 15 juin, s'inscrit dans le cadre de la communication de la Commission européenne du 4 mars 2009 «L'Europe, moteur de la relance»...
7 septembre 2009
Allemagne : une nouvelle réglementation sur la protection des données privées des salariés est entrée en vigueur au 1er septembre
« J’invite les responsables dans les entreprises à utiliser les chances qu’offre la nouvelle réglementation pour regagner la confiance perdue », a déclaré Peter Schaar, Commissaire fédéral à la...
7 septembre 2009
Estonie : le syndicat des marins en première ligne face au programme de réduction des coûts de Tallink
Le groupe Tallink avait annoncé par communiqué de presse qu’il n’était pas satisfait de ses résultats (perte nette de 19 millions d’euros durant le troisième trimestre) et allait mettre en place...
4 septembre 2009
Italie : les formes de luttes spectaculaires des travailleurs se multiplient dans la péninsule
La lutte ouvrière prend de la hauteur. Les cinq ouvriers de l’Innse, usine métallurgique située dans la province de Milan, ont donné l’exemple en août dernier. Ils sont montés sur une grue pour...
4 septembre 2009
Grande-Bretagne : le gouvernement annonce une stratégie nationale d’aide aux salariés souffrant de troubles mentaux
Des programmes pilotes encourageants. Les premiers résultats du programme pilote mené par le gouvernement et l’association Mind – leader dans la protection de la santé mentale - sont plus que...
3 septembre 2009
Danemark : le gouvernement reporte la mise en chantier des réformes proposées par la commission sur le marché du travail à cause de la crise
« L’Etat providence exige du travail ». C’est le titre du rapport final de la Commission sur le marché du travail, présenté le 20 août dernier, dont les principales propositions avaient déjà été...
3 septembre 2009
Grande-Bretagne : lancement d’une consultation pour mieux traiter les informations transmises par les « lanceurs d’alerte »
La délation protégée par le PIDA. Le PIDA est une législation, adoptée en 1998 et introduite dans l’Employment Rights Act de 1996, qui protège les salariés divulguant des informations d’intérêt...
3 septembre 2009
UE : temps de travail quasi inchangé, selon le rapport de la Fondation de Dublin
Approche sectorielle. Le temps de travail négocié par secteur reflète peu ou prou les tendances intersectorielles. Cette année, la Fondation s’est penchée sur la métallurgie, les banques et...
3 septembre 2009
Allemagne : trois nouveaux secteurs vont se doter sous peu d’un salaire minimum
Une étape clef dans un processus très long. La décision de la commission tarifaire marque une étape importante dans la longue procédure engagée depuis déjà près de deux ans par les partenaires...
2 septembre 2009
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026