Rémunération
Allemagne : l’IG Metall annonce une nouvelle stratégie de négociation pour permettre aux salariés d’accéder au capital des entreprises
laires réels, Detlef Wetzel, n°2 de l’IG Metall, a annoncé qu’il n’y aurait plus de « cadeaux salariaux pour les entreprises ». Si les patrons...
24 mars 2009
Espagne : les salariés de Seat votent le gel des salaires en espérant sauver leurs emplois
Un référendum consultatif. 12 000 personnes étaient appelées à se prononcer. Le taux de participation a été de 76,4% et 65,5% des votants ont voté en faveur de la proposition de gel salarial pour...
23 mars 2009
Belgique : l’Office national de l’Emploi publie son rapport annuel 2008
Hausse du chômage temporaire (chômage partiel) et aménagement du temps de travail. Selon le rapport, le chômage temporaire a augmenté de 12,8 % en 2008, mais ce sont les derniers mois de l'année...
23 mars 2009
Portugal : le XIe Congrès de l’UGT débat des mesures à prendre pour lutter contre la crise
Un salaire minimum à 600 euros. Pour l’UGT, le salaire minimal national (SMN) doit atteindre 600 euros mensuels en 2014. Le SMN a été fixé par l’accord tripartite de concertation sociale de 2006...
23 mars 2009
Roumanie : entrée en vigueur de la nouvelle allocation de congé parental
Planet Labor 24 mars 2009, n°090320- www.planetlabor.com
23 mars 2009
Portugal : le XIe Congrès de l’UGT reconduit son secrétaire général pour la quatrième fois
Les délégués de l’UGT réunis pour le XI congrès, les 20 et 21 mars à Lisbonne, ont reconduit João Proença à la tête du deuxième syndicat portugais. Ce dernier a été élu par 507 voix (84 voix...
23 mars 2009
Pays-Bas : vers une interdiction des primes dans les banques renflouées
Finances, a annoncé la semaine dernière l’interdiction totale de primes pour tous les groupes qui ont été ou seront renfloués par l’Etat. Une...
23 mars 2009
Pays-Bas : le projet de loi sur les indemnités de départ est à revoir
e des Affaires sociales et du Travail, a été prié, le 20 mars 2009, par le Parlement, de revoir sa copie. Son projet de loi visant à plafonner les indemnités de...
23 mars 2009
UE : le secteur de l’intérim veut contribuer à la réflexion sur l’adaptation des compétences professionnelles au futur marché de l’emploi
Mieux tirer profit de l’expérience des agences de travail temporaire. Dans sa feuille de route, Eurociett estime que « le travail temporaire contribue à une meilleure adéquation entre l’offre et...
23 mars 2009
Danemark : le « paquet pour le travail » préparé par le gouvernement est critiqué par le syndicat 3F
le chômage partiel, un accompagnement des salariés licenciés pour des raisons économiques dès le préavis, un suivi renforcé des évolutions du...
23 mars 2009
Pologne : un conflit collectif menace le secteur des mines
syndicales du producteur de cuivre KGHM ont menacé de lancer un mouvement de grève suite à la récente décision de la direction de geler les salaires en 2009...
20 mars 2009
UE : les partenaires sociaux européens seront associés à la réflexion sur les moyens de lutter contre la crise
Une consultation au plus haut niveau. S'adressant aux partenaires sociaux européens lors du Sommet social tripartite*, le Commissaire Špidla a souligné: "La dimension sociale de la crise et son...
19 mars 2009
Grande-Bretagne : 219 milliards de livres de déficit dans les caisses de retraite du privé
Planet Labor 23 mars 2009, n°090312 - www.planetlabor.com
19 mars 2009
Allemagne : accord salarial à Deutsche Telekom portant sur des augmentations allant de 5,5 % à 8,6 %
La gestion du personnel et de l’évolution des salaires n’est pas chose simple chez Deutsche Telekom (DT). Premier opérateur européen du secteur, DT a déjà changé quatre fois de structures depuis...
19 mars 2009
Suisse : une « hotline » pour se partager les travailleurs qualifiés
in d’expérimenter une démarche singulière, initiée par les partenaires sociaux : un système d’échange de personnel pour permettre aux petites...
19 mars 2009
République tchèque : des subventions pour permettre aux employeurs de former leur personnel en période de baisse d’activité
Les conditions. L’employeur pourra demander à bénéficier de l’aide à partir du 23 mars prochain. L’octroi de l’aide se fera sur une base discrétionnaire, en fonction de la taille de l’entreprise...
19 mars 2009
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
2
Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
3
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
4
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
5
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
6
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026