Rémunération
Allemagne : employeurs et syndicats appellent le Bundestag à « corriger » le projet de loi portant le salaire minimum à 12 euros
Le Conseil fédéral des ministres (Bundeskabinett) a entériné, le 23 février, le projet de loi d’Hubertus Heil (SPD), ministre du Travail et des Affaires sociales, relevant le niveau du salaire...
24 février 2022
Grande-Bretagne : un congé pour fausse couche pouvant atteindre 6 semaines chez Landbay
Le spécialiste du prêt en ligne britannique a annoncé cette semaine l’instauration d’un congé rémunéré d'une durée maximale de six semaines pour les salariées subissant une fausse couche. Il...
21 février 2022
Grande-Bretagne : bilans de santé gratuits et hausse de salaire chez Marks and Spencer
La chaîne de magasins britannique a dévoilé, le 16 février, son intention de renforcer les avantages de ses salariés (health and wellbeing benefits) en leur...
17 février 2022
« Il est important de combiner et cultiver le meilleur des deux groupes », Sébastien Graff, directeur des ressources humaines du groupe InVivo (InVivo) (interview)
InVivo met en place le déploiement de son plan d’intégration des équipes Soufflet, suite à l’acquisition du groupe familial agroalimentaire en décembre dernier. Un rapprochement qui fait du groupe...
10 février 2022
Espagne : le salaire minimum relevé à 1 000 euros
La ministre du Travail et les syndicats se sont entendus, le 9 février, sur l’augmentation du salaire minimum interprofessionnel (SMI). Celui-ci est porté à 1 000 euros bruts par mois (contre 965...
10 février 2022
Grande-Bretagne : les supermarchés Co-op reconnaissent que les emplois en magasins et en entrepôts sont « comparables »
Cette reconnaissance, effectuée volontairement et en amont d’une décision judiciaire, tout comme Sainsbury’s l’avait fait en septembre (v. dépêche...
4 février 2022
Portugal : les employeurs peuvent demander une indemnité de 112 euros pour compenser l’augmentation du salaire minimum
À compter du 1er février, les entreprises – quel que soit leur statut juridique – ont la possibilité de s’inscrire sur une plateforme afin demander une...
4 février 2022
Grande-Bretagne : Royal Mail, Unilever et Primark vont supprimer des centaines de postes de management
Ces trois employeurs majeurs du royaume ont tous annoncé en janvier des restructurations du personnel impactant exclusivement leurs managers. Envie de simplification, adaptation à une nouvelle...
31 janvier 2022
Allemagne : projet de loi sur un salaire minimum à 12 euros
Promesse centrale de la campagne du nouveau chancelier Olaf Scholz, l’augmentation du salaire minimum à 12 euros est pour bientôt puisque c’est le premier projet de loi du...
28 janvier 2022
Grande-Bretagne : la semaine de 4 jours bientôt testée dans des dizaines d’entreprises
A partir de juin, des employeurs britanniques vont proposer une semaine de travail réduite à quatre jours tout en maintenant les salaires à 100%. Ce test d'une durée de six mois a été imaginé par...
20 janvier 2022
Grande-Bretagne : Google croit en l’avenir des bureaux et investit plusieurs immeubles à Londres
A l'heure où la pandémie a remis en question l'utilité de certains lieux de travail, le géant américain a surpris ces derniers jours en déboursant 730 millions de livres (873 millions d'euros)...
19 janvier 2022
États-Unis : Citigroup licencie les salariés non vaccinés
Les rares employés qui refusent de se faire vacciner seront licenciés à la fin du mois de janvier. La banque américaine Citigroup suit l’exemple du géant Google et de la compagnie aérienne United...
12 janvier 2022
Grande-Bretagne : des entreprises réduisent l’indemnité maladie des non-vaccinés placés à l’isolement
Depuis le 10 janvier, les salariés de l’entreprise de distribution d’eau Wessex Water n’ayant pas reçu au moins une dose de vaccin et ne possédant pas de...
11 janvier 2022
Grande-Bretagne : Saga crée un congé payé pour les nouveaux grands-parents
Les 2 500 salariés du groupe d’assurance pour les seniors auront désormais la possibilité de s'absenter une semaine à l'occasion de la naissance de leurs petits-enfants tout en étant rémunérés...
5 janvier 2022
Grande-Bretagne : un passeport pour faciliter l’entrée dans le monde du travail des jeunes diplômés atteints d’un handicap
L’Access to Work Adjustments Passport, dévoilé le 3 décembre par le gouvernement, a pour ambition de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes...
16 décembre 2021
Grande-Bretagne : Atom Bank adopte la semaine de quatre jours sans réduction de salaire
Depuis le 1er novembre, la banque en ligne britannique Atom Bank propose à ses 430 employés de travailler 34 heures par semaine, sur quatre jours, tout en conservant le même salaire. L'objectif du...
1 décembre 2021
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
4 novembre 2025
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
4 novembre 2025
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025