Rémunération
UE : l’accord sur le temps de travail vivement critiqué au Parlement européen
Les membres du gouvernement slovène ont dû affronter, mardi 24 juin, la colère des députés de la commission emploi et affaires sociales du Parlement européen. La plupart ont applaudi le déblocage...
27 juin 2008
UE : lancement de la révision de la directive sur les CE européens
Une projet qui suscite déjà de nombreuses réactions. L’esprit de la révision reste le même. Il s’agit d’assurer plus d’effectivité des droits d’information et consultation des travailleurs au...
27 juin 2008
UE : le Parlement européen s’en prend à la Commission sur le temps de travail
Une histoire ancienne. Le rapport adopté fait suite à un rapport spécial du Médiateur européen sur l’inaction de la Commission européenne dans le traitement d’une plainte en infraction à la...
26 juin 2008
Espagne : syndicats et patronat de la métallurgie signent un accord pour promouvoir la sécurité au travail
Diffusion de l’information. L’information sera notamment diffusée grâce à la visite de délégués sur les sites de travail dans les entreprises comptant de 6 à 50 salariés. Jusqu’ici l’intervention...
26 juin 2008
Portugal : accord tripartite sur la réforme du code du travail
Le gouvernement, le patronat et l'UGT ont signé, le 25 juin, le texte qui doit servir de base à la réforme du code du travail de 2003. La confédération syndicale CGTP n'a pas pris part au dernier...
26 juin 2008
Allemagne : le PDG de Siemens trouve son entreprise « trop germano-allemande » et plaide pour la diversité
Lors d'une interview donnée au quotidien Financial Times Deutschland (25-6), Peter Löscher, président du directoire de Siemens, a estimé que le management du groupe, qui réalise plus de 80% de son...
25 juin 2008
Chine : main d’oeuvre qualifiée à la baisse et salaires à la hausse, la Chine ne restera plus longtemps un « paradis des employeurs »
La Chine, qui vient d’introduire une nouvelle réglementation du travail au 1er janvier 2008 (v. dépêche n°070676), commence à voir s’accumuler les signaux inquiétants dans le secteur de l’emploi...
25 juin 2008
Suède : les partenaires sociaux vont réviser l’accord de Saltsjöbaden, qui règle depuis 70 ans les relations sociales entre partenaires sociaux
Cet accord de base avait été négocié, en 1938, à Saltsjöbaden, un village côtier de la région de Stockholm, entre la confédération suédoise des employeurs et la confédération LO. Il s'inscrit dans...
25 juin 2008
Danemark : vers une loi pour protéger le droit des syndicats de mener des actions collectives
Afin de défendre le modèle danois face au danger que représente le dumping social, après l'arrêt de la Cour de justice dans l'affaire Laval, le gouvernement va légiférer pour assurer le droit des...
25 juin 2008
Italie : la Confindustria et les syndicats de la province de Florence ont signé un protocole d’entente en matière de santé et sécurité au travail
Dans le but de promouvoir la culture de la prévention, la Confindustria de Florence et les trois grandes confédérations syndicales provinciales ont signé, au lendemain de l'accident du travail...
25 juin 2008
Espagne : les entreprises d’intérim comptent pouvoir jouer le rôle d’agences pour l’emploi avant 2012
Les représentants du secteur du travail temporaire estiment que le terrain est préparé pour ouvrir le débat autour d'une de leurs grandes revendications : celle de pouvoir servir d'intermédiaire...
24 juin 2008
International : mise en réseau des syndicats et des CE européens du secteur de la construction
La Fédération européenne des travailleurs du bois et du bâtiment (FETBB) et l'Internationale des travailleurs du bois du bâtiment (IBB), ont organisé une réunion, du 11 au 14 juin 2008, à...
24 juin 2008
Allemagne : le concept des « sociétés de transfert » séduit les entreprises et les syndicats et dépasse le simple cadre des plans sociaux
Les grandes « sociétés d’emploi » (Beschäftigungsgesellschaft) apparues dans les Länder de l’est après la Réunification allemande sont à l’origine du concept des « sociétés de transfert » qui se...
24 juin 2008
Allemagne : le salaire minimum sera maintenu dans le secteur du bâtiment
A l'issue de plusieurs mois de négociations portant sur le renouvellement de l'accord tarifaire qui avait permis, pour la première fois outre-Rhin, l'introduction de salaires minima dans le...
24 juin 2008
France : adoption de la loi transposant la directive sur les fusions transfrontalières
Déroulement des négociations. L’adoption des décisions à la majorité absolue des membres du GSN, représentant la majorité absolue des salariés des sociétés participantes, des filiales et...
24 juin 2008
Italcementi : signature d’un accord-cadre international
Le cinquième plus grand producteur de ciment mondial, le groupe italien Italcementi (23000 salariés), a signé un accord-cadre international avec l'Internationale des travailleurs du bâtiment et du...
24 juin 2008
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
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29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026