Etats-Unis : Barack Obama soutient le syndicat UFWC dans le conflit l’opposant à Tesco
Des pratiques « anti-syndicales » chez Tesco maintes fois dénoncées. Cela fait plusieurs mois que l’UFWC (United Food and Commercial Workers Union) bataille contre la chaine britannique de...
UE : une plateforme d’e-learning pour former les entreprises au recrutement des seniors
Dans le cadre d'un projet financé par l'Union européenne, une plateforme d'apprentissage en ligne gratuite a été élaborée, en huit langues, pour former les personnes qui définissent les politiques...
République tchèque : grève d’avertissement dans une filiale de Siemens dans le cadre du projet de restructuration du groupe allemand
Le 23 juillet, Siemens avait annoncé, dans le cadre de son plan de restructuration prévoyant 17 000 suppressions d'emplois dans le monde (v. dépêche n°080573), son intention de céder le site de...
Grande-Bretagne: le gouvernement propose de rationaliser sa politique d’allocations sociales
Abolition de certaines allocations pour un système plus simple, durcissement des conditions d'éligibilité concernant les sans emploi, amélioration des prestations destinées aux travailleurs...
Tesco : la confédération syndicale UNI met en place une alliance syndicale mondiale
Le groupe de grande distribution Tesco est surtout implanté en Grande-Bretagne, en Thaïlande, en Pologne, au Japon, en Hongrie, en Irlande et en Corée du Sud. La Confédération syndicale UNI...
Outils : publication du troisième tableau de bord européen Panorama
Notre troisième synthèse trimestrielle des informations essentielles - tant au niveau de l'Union européenne, des Etats membres que des entreprises - est disponible. Au sommaire, en plus des...
Belgique : recommandations aux secteurs et aux entreprises pour maintenir les seniors au travail
Les partenaires sociaux belges ont adopté, le 9 juillet 2008, dans le cadre du Conseil national du travail, une recommandation destinée aux partenaires sociaux au niveau des secteurs et des...
Belgique : modification de la convention collective de travail sur l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes
Les partenaires sociaux belges, dans le cadre du Conseil national du travail, ont modifié, le 9 juillet 2008, la convention collective de travail n°25 du 15 octobre 1975 "sur l'égalité des...
Grande-Bretagne: publication du projet de loi sur l’apprentissage
Un jeune sur cinq va entreprendre un apprentissage dans la prochaine décennie, selon le gouvernement. Le but de ce projet de loi est de présenter l'apprentissage comme une option aussi valable que...
Grande-Bretagne: les entreprises signant des contrats publics devront informer leurs salariés sur l’accès à la formation et l’adhésion à un syndicat
Un accord a été signé, le 15 juillet 2008, notamment entre le gouvernement, la confédération patronale CBI et la confédération syndicale TUC, pour améliorer les compétences de la main-d'oeuvre...
Italie : les réactions syndicales au décret-loi sur les mesures d’urgence du gouvernement Berlusconi
Le gouvernement Berlusconi a adopté un décret-loi comprenant des mesures pour le développement économique, la simplification, la compétitivité et l'assainissement des finances publiques (v...
Safran : mise en place d’un CE européen suite à la fusion Snecma-Sagem
La direction et le groupe spécial de négociation, composé de 9 Français (3 CFE-CGC, 2 CFDT, 2 CGT, 1 FO et 1 CFTC) et de 10 représentants non-français, sont parvenus à un accord, après huit...
PSA Peugeot-Citroën : élargissement du Comité paritaire stratégique en charge de la GPEC à des membres non-français
La direction du constructeur automobile français PSA Peugeot-Citroën, a signé, le 19 juin 2008, avec l'ensemble des six organisations syndicales du groupe (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, GSEA)...
Italie : le ministre du Travail veut assouplir la réforme sur l’affectation du TFR pour relancer la prévoyance complémentaire
La prévoyance complémentaire ne décolle toujours pas en Italie. Le président de la Commission de vigilance sur les Fonds de Pension (Covip), a proposé une stratégie de relance, qui prévoit...
Bulgarie : des mesures pour encourager les employeurs à embaucher les mères et les jeunes
Afin d’augmenter la mobilité des employés et la souplesse du marché du travail, des primes seront versées aux employeurs qui prennent en charge le transport des employés habitant en dehors de la...
Italie : le nouveau modèle de gestion intégrée sur la santé, la sécurité et l’environnement dans le secteur de l’énergie et du pétrole
Fort engagement du management, forte implication du personnel et amélioration constante : ce sont les piliers du nouveau modèle de système de gestion intégré de la santé, la sécurité et...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...