Rémunération
Espagne : un licenciement pour incapacité temporaire n’est pas une discrimination
La salariée licenciée avait invoqué la nullité de son licenciement au motif que cette décision portait atteinte à ses droits fondamentaux. Le Tribunal suprême de Madrid avait donné raison à la...
11 février 2008
Slovaquie : les partenaires sociaux ne parviennent pas à se mettre d’accord sur le renouvellement de la convention collective des industries mécaniques
D’après la médiatrice du Ministère de travail qui est intervenue dans le conflit, les partenaires sociaux ont fait de vrais efforts pour trouver un compromis dans le domaine des salaires mais les...
11 février 2008
Autriche : les négociations sur la flexibilisation du temps de travail ont commencé
A la fin de l’année 2007, le gouvernement et le parlement autrichiens ont entériné les grandes lignes de l’accord sur la flexibilisation du temps de travail qui avait été signé, le 3 mai 2007...
11 février 2008
Allemagne : le conflit entre Porsche SE et le CE de Volkswagen sur la représentation des salariés se poursuit
Après l'impossibilité de trouver une solution à l’amiable, les avocats de Porsche SE et du CE de Volkswagen devaient se retrouver le 13 février 2008 devant le tribunal du travail de Stuttgart...
7 février 2008
Portugal : accroissement du recours au travail à durée déterminée et au temps partiel
L’année 2006 marque une première diminution du chômage après trois années consécutives d’augmentation et s’est soldée par la création de 37000 postes de travail, selon le rapport annuel de...
7 février 2008
Grande-Bretagne : une proposition de loi pour maintenir au travail les salariés handicapés
La semaine dernière, John Robertson, député travailliste de la région nord-ouest de Glasgow, a déposé, pour la troisième fois au Parlement, une proposition de loi visant à soutenir et maintenir...
7 février 2008
Bulgarie : les ouvriers de l’usine métallurgique de Kremikovci poursuivent leur mobilisation
Les 3000 ouvriers de la plus grande usine métallurgique de Bulgarie - fierté nationale du temps du régime communiste - sont mobilisés depuis plus de deux semaines. Ils réclament une amélioration...
7 février 2008
Suède : Ericsson va licencier 1000 personnes et envisage d’autres licenciements dans le monde
ication suèdois Ericsson a annoncé, le 1er février 2008, qu’à la suite d’un dernier trimestre 2007 décevant et d’une année 2007 qui a vu...
7 février 2008
Portugal : les réactions des partenaires sociaux au Livre blanc sur les relations de travail
Les syndicats massivement opposés aux propositions. La CGTP (confédération générale des travailleurs), principale centrale syndicale du pays, considère que le Livre Blanc est « une offensive...
7 février 2008
Italie : signature de l’accord de renouvellement de la partie économique de la CCN des PME de la chimie
Le 28 janvier, Union chimica-Confapi, du côté du patronat et les organisations syndicales Filcem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil, ont signé le renouvellement de la partie économique de la CCN des...
6 février 2008
International : l’UITA publie un guide pour aider les syndicats à négocier avec les fonds d’investissement en cas de rachat de leur entreprise
ravailleurs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’hôtellerie-restauration (UITA) a édité un guide à usage de ses adhérents, pour les aider...
6 février 2008
UE : mobilisation syndicale contre l’utilisation de l’additif alimentaire « diacétyle »
La Fédération européenne des travailleurs l’agriculture, de l’agroalimentaire et de l’hôtellerie (EFFAT) a adressé, le 30 novembre 2007, une lettre aux commissaires européens Vladimir Spidla, en...
6 février 2008
Gaz de France : le CE européen appuie la révision de la directive de 1994
Comme de nombreux comités d'entreprises européens (v. dépêche n° 080017), celui de Gaz de France a adressé un courrier, fin janvier, au commissaire européen en charge de l'Emploi, des Affaires...
6 février 2008
Espagne : commentaire de la loi sur l’information et la consultation et sur la garantie des salaires en cas de faillite transnationale
Adoptée en novembre 2007, cette loi modifie deux dispositions importantes : 1/ l’article 33 du Statut des travailleurs relatif au Fonds de garantie des salaires (Fogasa) qui intervient pour...
5 février 2008
Pays-Bas : le patronat demande plus de flexibilité dans le temps de travail
employeurs néerlandais (AWVN), affiliée à la principale organisation patronale, la Fédération des industries et des employeurs néerlandais (VNO-NCW)...
5 février 2008
Italie : Thyssenkrupp a signé un protocole sur la sécurité au travail pour son site de Terni
Le 1er février, Thyssenkrupp a signé, avec les pouvoirs publics et les syndicats, un protocole sur la sécurité pour son usine de Terni et pour les entreprises sous-traitantes opérant sur le site...
5 février 2008
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
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29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026