Allemagne : menace sur l’emploi des 9000 salariés de Pin group, concurrent privé de Deutsche Post
Quelques jours après le feu vert donné, le 14 décembre 2007, par le Bundestag, à l'instauration au 1er janvier 2008 dans les services postaux d'un salaire minimum négocié par le syndicat ver.di et...
Allemagne : IBM introduit un nouveau système « global » de rémunération, en échange d’un accord salarial critiqué
« Après le temps des économies, des licenciements et des réductions de capacités, nous avons enfin réussi à inverser la tendance des années précédentes pour les salariés d’IBM en Allemagne »...
Autriche : la Poste autrichienne va supprimer 1700 emplois d’ici 2011
e du secteur privé, la Poste autrichienne (Österreichische Post), qui emploie 24 000 salariés, a annoncé, mercredi 12 décembre, un plan d’économies...
Italie : les partenaires sociaux du secteur bancaire ont renouvelé leur convention collective pour une durée de trois ans
Les syndicats se sont dits satisfaits du renouvellement de la convention collective qui couvre les quelque 340 000 salariés des 793 banques et 87 groupes bancaires italiens. Les signataires ont...
UE : la Commission approuve la demande de mobilisation du Fonds d’ajustement à la mondialisation au profit du textile maltais
La Commission européenne a approuvé, le 13 décembre dernier, une demande d'aide provenant du Fonds d'ajustement à la mondialisation (FEM) introduite par Malte. La contribution du FEM, d'un montant...
Espagne : CCOO en campagne pour défendre les stagiaires
Le syndicat Commissions ouvrières a lancé la campagne « Tu travailles ou bien tu étudies ? », afin de lutter contre les abus dont souffrent les jeunes stagiaires en entreprise. Il s'agit de...
Allemagne : le syndicat des services ver.di gagne son procès contre le groupe de distribution Edeka
Suite à un arrêt du 11 décembre 2007 du tribunal régional de Nuremberg-Fürth, saisi par le syndicat ver.di, la société régionale « Edeka Nordbayern-Sachsen-Thüringen » devra à l'avenir créer un...
Allemagne : les syndicats de la chimie et de la métallurgie présentent leurs exigences pour les négociations tarifaires 2008
Mettant en avant la bonne santé économique de la chimie allemande, le syndicat IG BCE a indiqué, le 12 décembre 2007, à Hanovre, qu'il revendiquerait entre 6,5 et 7% de hausse de salaire pour les...
UE : la FEM publie une note comparative des législations nationales en matière d’établissement du groupe spécial de négociation
La Fédération européenne des métallurgistes (FEM) a élaboré une note comparative de 30 législations nationales transposant la directive 94/45 sur les comités d'entreprise européens en ce qui...
Italie : renouvellement de la partie économique de la convention collective nationale du secteur de la chimie
Les partenaires sociaux (Filcem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil du côté syndicat et  Federchimica et Farmindustria du côté patronal) se sont réjouit de la conclusion rapide de l’accord de...
Luxembourg : transposition de la directive sur le temps de travail dans le transport routier
Le Parlement a adopté, le 6 décembre 2007, une loi de transposition de la directive 2002/15 du 23 mars 2002 sur le temps de travail des salariés du secteur des transports routiers (v. dépêche...
UE : la CJCE se prononce sur le droit d’agir des syndicats contre le dumping social
Viking Line, une société finlandaise propriétaire d’un ferry assurant la liaison entre la Finlande et l’Estonie, a décidé de changer le pavillon du ferry en l’immatriculant en Estonie, afin de...
Italie : une circulaire pour clarifier des dispositions obscures de la loi 123 sur la sécurité
Suite aux difficultés d'interprétation de la loi 123 du 3 août 2007 (v. dépêche n° 070690) sur la sécurité dans les lieux de travail, signalées par l'INAIL (Institut national d'assurance contre...
UE : la CJCE compare la rémunération à parité d’heures pour déceler une discrimination sexuelle
Dans la fonction publique allemande, un enseignant travaillant à temps partiel qui effectue des heures supplémentaires jusqu'à atteindre le même volume horaire qu'un enseignant à temps plein...
Pays-Bas : une prime pour rester travailler chez soi
Des députés de l'Appel chrétien démocrate (CDA), au pouvoir, ont proposé le 7 décembre 2007 l'instauration d'une prime non fiscalisée pour inciter les employés à travailler chez eux. L'objectif...
Grande-Bretagne: un nombre croissant des salariés travaille plus de 48 heures par semaine
Après dix ans de baisse de la durée du travail, la tendance semble s’inverser. Désormais, plus d’un salarié sur huit travaille plus de 48 heures par semaine, un ratio qui est d’un sur six à...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
3
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
4
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
5
UE : la Cour de justice valide en grande partie la directive sur le salaire minimum adéquat
Le 11 novembre, la Cour de justice européenne a confirmé la validité d’une grande partie de la directive sur le salaire minimum adéquat en déboutant le Danemark, qui dénonçait une ingérence dans...
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Bulgarie : le gouvernement propose une augmentation du salaire minimum de 12,6% pour 2026
Le gouvernement bulgare a proposé le 30 octobre une augmentation du salaire minimum de 12,6% à compter du 1er janvier 2026. Cette revalorisation a été déterminée selon le mécanisme habituel, la...