France : la réforme du dialogue social est sur les rails
Les partenaires sociaux sont actuellement consultés sur les trois axes de la réforme du dialogue social identifiés par le gouvernement : simplification des instances de concertation, mise en place...
Danemark : une association favorise l’intégration des immigrés sur le marché du travail
L'association des Nouveaux Danois a été créée en 1998 avec un objectif : intégrer les immigrés sur le marché du travail. L'association coache ses quelque 140 entreprises membres en matière de...
Pays-Bas : les réformes sociales au coeur de la campagne électorale
Lors de la présentation de son programme électoral, le 3 septembre, le Parti du travail et du progrès (PVDA, opposition) est revenu sur l'une de ses propositions les plus controversées, la réforme...
Lettonie : des fonds européens pour le développement des ressources humaines
Le gouvernement letton a approuvé le programme opérationnel du fonds structurel de l'Union européenne "Ressources Humaines et Emploi". Dans un mois, le programme opérationnel détaillé sera soumis...
République tchèque : 1 180 départs volontaires chez Mittal Steel Ostrava
Le géant indo-néerlandais de métallurgie a entamé une vaste opération de restructuration sur son site en République tchèque. Pour ce faire, l'entreprise a privilégié les départs volontaires. (Réf...
Pologne : la deuxième vague d’émigration défie les employeurs polonais
Le constat interpelle : la fuite massive des travailleurs vers l'Europe de l'Ouest est entrain de modifier le marché du travail en Pologne. La Chambre de Commerce française à Varsovie commence...
Belgique : le nombre d’accidents de travail a diminué de 25 % en 5 ans
Avec une diminution des accidents de 25 % en cinq ans, le travail fait de moins en moins de victimes en Belgique, indique le dernier rapport annuel du Fonds des accidents de travail, qui présente...
Grande-Bretagne : les employés britanniques attendent de leur employeur qu’il investisse dans leur formation continue
Un employé britannique sur quatre a quitté son emploi ou envisage de le faire en raison de l'absence de formation continue et donc de perspectives de carrière dans son entreprise, selon une étude...
La Commission européenne lance une campagne d’information sur les risques liés à l’exposition à l’amiante
Le 1er septembre dernier, la Commission européenne a lancé, une campagne dans les 25 Etats membres, destinée à prévenir les risques liés à l'exposition à l'amiante. La campagne s'adresse avant...
Allemagne : l’avenir des chômeurs de longue durée et la cogestion suscitent la polémique
Revue de presse du 26 août au 1er septembre 2006. Les journaux allemands ont accordé cette semaine une place importante à la controverse déclenchée le week-end dernier par l'idée de Wolfgang...
Autriche : ruinée par un scandale bancaire, la Confédération des syndicats autrichiens lutte pour sa survie
Le lundi 4 septembre 2006, l’ÖGB donnera le coup d'envoi d'une réforme de ses structures annoncée comme radicale. Ruiné par le scandale de la Bawag, la banque des syndicats, l'ÖGB fait face à 2,1...
Luxembourg : publication du premier Code du travail
Après plusieurs années de préparation, la loi créant le Code du travail luxembourgeois est parue. Ce Code organise le droit du travail à droit constant en précisant les règles d'ordre public...
La Fédération européenne des métallurgistes a rencontré la Commission européenne afin de discuter de la fermeture de l’usine d’Azambuja
La Fédération européenne de la métallurgie demande à la Commission européenne d'intervenir dans l'affaire d'Azambuja (Portugal), en rappelant que Bruxelles a accordé 50 millions d’euros de...
Danemark : une foire à l’emploi pour les immigrés
L'ancienne Bourse de Copenhague a accueilli mardi près d'un millier de demandeurs d'emploi immigrés, à l'occasion de la première foire à l'emploi spécialement destinée aux « nouveaux Danois », qui...
Lettonie: les employeurs réclament la baisse des cotisations au fonds de garantie des salaires
Le patronat letton proteste contre la décision du gouvernement de maintenir le montant des cotisations patronales destinées à prévenir l'insolvabilité des entreprises. (Réf. 06836)
Grande-Bretagne : le patronat fait pression pour ne pas payer pour les retraites des salariés employés provisoirement
Des secteurs professionnels comme l'hôtellerie ou la distribution sont en train de faire discrètement campagne auprès du gouvernement britannique pour que le versement d'une cotisation patronale...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité
Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...