Rémunération
Lituanie : lancement d’une joint venture chargée de convaincre les émigrés lituaniens de rentrer chez eux
La joint venture créée à cette fin diffusera des informations sur les perspectives d'emploi et de salaire en Lituanie et conseillera individuellement les émigrés qui envisagent de retourner dans...
21 juin 2006
Danemark : un documentaire sur les conditions de travail inhumaines et l’exploitation des enfants en Inde secoue la grande distribution
Le documentaire avait pourtant été annoncé et commenté en avance par la presse mais la violence des images sur les conditions de travail chez des fournisseurs indiens de grandes entreprises de...
21 juin 2006
Textile : les partenaires sociaux européens se penchent sur les restructurations
Les partenaires sociaux européens du textile, Euratex pour le patronat et la Fédération syndicale du textile, de l'habillement et du cuir (FSE : THC), se mobilisent pour améliorer l'anticipation...
20 juin 2006
Grande-Bretagne : la mise à la retraite d’office à 65 ans suscite la polémique
La future loi contre les discriminations liées à l'âge interdit aux employeurs de forcer un salarié à partir à la retraite avant l'âge de 65 ans. Mais passé cet âge, l'employeur est libre de son...
20 juin 2006
Révolution chez SAP : 9000 salariés élisent le premier comité d’entreprise de l’histoire du géant informatique
Après des mois de bataille entre la direction et trois salariés membres de l'IG Metall, SAP, leader européen de l'informatique et seule entreprise du DAX 30 (indice boursier allemand) à ne pas...
20 juin 2006
Portugal : le gouvernement et les salariés espèrent sauver l’usine GM à Azambuja
Le groupe veut transférer la production de l'Opel Combo vers l'usine de Saragosse en Espagne, en vue de réduire les coûts. 1200 emplois sont menacés. L'annonce officielle était prévue mercredi...
20 juin 2006
Le Parlement européen adopte une résolution contre les discriminations
Le Parlement européen a adopté, le 14 juin, un rapport d'initiative dans lequel il attire l'attention de la Commission et des Etats sur la nécessité de prendre des mesures concrètes pour lutter...
20 juin 2006
La « méga-fusion » des activités « réseaux téléphoniques » de Siemens et Nokia devrait déboucher sur 9000 suppressions d’emplois
Le finlandais Nokia et l'allemand Siemens ont annoncé hier la fusion de leurs activités d'équipements de téléphonie (hors portable) et de réseaux pour la fin 2006. Une réduction de 10 à 15 % des...
19 juin 2006
Grande-Bretagne : le recours à la main d’oeuvre en âge de partir à la retraite et aux travailleurs immigrés expliquerait le casse-tête des chiffres du chômage
Les dernières statistiques officielles font état d'une inquiétante dégradation des chiffres du chômage, contredite par l'amélioration du taux d’activité. Une étude du Chartered Institute of...
19 juin 2006
Allemagne : la chambre des Länder (Bundesrat) refuse le projet actuel de « loi anti-discrimination »
Lors de sa séance du vendredi 16 juin .2006, le Bundesrat, à majorité conservatrice, a refusé de se conformer aux accords passés entre les partis de la coalition. Les chefs des Länder ont demandé...
19 juin 2006
France : la présomption de salariat des artistes est contraire au droit communautaire
La condamnation pendait au nez du gouvernement français. En dépit de la tentative du ministère des Affaires sociales d'assouplir la portée de la présomption de salariat établie au profit des...
19 juin 2006
Espagne : des horaires longs et peu flexibles qui nuisent à la productivité
Les entreprises espagnoles sont peu flexibles et tendent à allonger la journée de travail de leurs employés, sans pour autant augmenter leur rentabilité. C'est une des conclusions du Livre blanc...
19 juin 2006
Danemark : les détails de la loi interdisant la pratique du closed-shop
La loi interdisant la pratique du closed shop a été adoptée le 8 mai 2006. Elle remet en cause la pratique danoise des accords exclusifs, qui concerne environ 200 000 employés danois. (Réf. 06619)
19 juin 2006
Grande-Bretagne : le syndicat Amicus lance un ultimatum au secteur de la finance pour résorber les inégalités de salaire entre les femmes et les hommes
Le principal syndicat des salariés du secteur privé menace de « nommer et ostraciser » les entreprises du secteur financier qui ne prendront pas rapidement l'engagement d'éliminer les inégalités...
19 juin 2006
L’Agenda social européen du 20 juin au 15 octobre 2006
Nous vous proposons un agenda hebdomadaire sur les principales manifestations concernant l'Europe sociale et les rendez-vous institutionnels. Vous pouvez nous faire parvenir vos programmes...
17 juin 2006
Lituanie : des soutiens en faveur des publics les plus éloignés du marché du travail
Une nouvelle loi vise à encourager l'embauche des chômeurs de plus de 50 ans, des chômeurs de longue durée ainsi que des personnes handicapées en soutenant l'effort de formation consentie par...
16 juin 2006
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
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29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026