Skanska : l’entreprise de construction suédoise a organisé, du 17 au 23 octobre, une semaine de la sécurité sur tous ses sites dans le monde
Skanska est un groupe d’origine suédoise qui opère dans la construction, le développement résidentiel, le développement commercial et le développement des infrastructures. Ses principaux marchés...
Finlande : signature d’un nouvel accord de branche dans l’industrie technologique
Journées de formation et répartition des hausses de salaire : le problème de la transposition de l’accord-cadre dans les branches. L’accord-cadre conclu le 13 octobre entre les confédérations...
Allemagne : la CDU d’Angela Merkel prête à lever le tabou du salaire minimum universel
Un salaire fixé par les partenaires sociaux. Jusqu’à aujourd’hui, l’hypothèse d’une mise en place d’un salaire minimum universel en Allemagne avant la fin de la législature du gouvernement...
Italie : les partenaires sociaux du secteur bancaire ont conclu un accord encadrant la négociation collective
 Le rôle de la convention collective nationale (CCN). D’une durée triennale pour les deux parties, normative et économique, la CCN garantit les mêmes conditions à tous les travailleurs du secteur...
Pratiques d’entreprise : comment le fabricant de capteurs SICK AG a réussi à réduire le niveau de stress et de bruit dans ses bureaux
Maintenir les salariés en bonne santé. Prix spécial pour son concept de « formation tout au long de la vie » en 2005, prix pour ses mesures en faveur des travailleurs plus âgés en 2006 et 2008...
Etats-Unis : le National Labor Relations Board sous les tirs nourris des élus Républicains
Défaire ce que le NLRB a fait. Anticipant sa paralysie prochaine (v. dépêche n°110509), le NRLB a multiplié ces derniers temps les actions et décisions fortes visant à faciliter l’implantation...
Grande-Bretagne : cette « dérogation suédoise » qui permet aux entreprises de contourner légalement la loi sur les travailleurs intérimaires
Le géant des supermarchés Tesco vient de confirmer sa stratégie : pour éviter de manière légale d’être assujetti aux nouvelles règles de la loi qui prévoit les mêmes droits aux intérimaires qu’aux...
Italie : vers l’application du « modèle Pomigliano » dans tous les établissements italiens de Fiat
L’administrateur délégué de Fiat, Sergio Marchionne, a réuni le 25 octobre à Rome les leaders des syndicats signataires de l’accord de Pomigliano (v. dépêche n° 110011), Giuseppe Farina (Fim)...
Italie : la ville de Milan a conclu un accord avec les syndicats pour une concertation permanente sur le développement économique, le travail, la protection sociale et l’environnement
uctures locales des confédérations CGIL, Cisl et Uil ont signé un protocole d’accord sur une consultation syndicale « préventive » sur les politiques...
Italie : les jeunes de la CGIL ont donné le coup d’envoi à la nouvelle campagne « Des droits, pas de mots »
Le ton a été donné par une flash mob réalisée au centre de Rome dans la matinée du 24 octobre, où des jeunes militants en habit de cuisiniers ont sorti d’une casserole et distribué aux passants...
UE : la RSE fait son retour dans l’agenda européen
Une nouvelle définition. C’est à partir d’une définition réactualisée que la Commission déroule le fil des actions qu’elle prévoit de mener. La RSE est désormais définie comme « la responsabilité...
Italie : la fédération de la métallurgie Fiom-CGIL tire un bilan positif de la grève nationale de Fiat et Fincantieri
itif de la grève nationale de 8 heures proclamée pour vendredi 21 octobre dans le groupe Fiat et ses équipementiers, à laquelle s’étaient ajoutés...
ThyssenKrupp : l’IG-Metall veut aider le syndicat américain USW à s’implanter dans l’usine sidérurgique du groupe allemand dans l’Alabama
ie IG-Metall entend accentuer la pression sur les groupes allemands qui mèneraient une politique active contre la syndicalisation dans leurs filiales américaines. Les efforts...
International : création d’une fédération syndicale dédiée aux télécoms et aux technologies de l’information
Le 20 octobre, à Mexico, quelque 170 représentants du secteur ont validé la fusion d'UNI Télécom et UNI IBITS, les deux branches du syndicat mondial du secteur tertiaire UNI Global. La stratégie...
Grande-Bretagne : les syndicats diversifient leurs actions collectives
uvements de grève classiques ou qu’elles soient des alternatives à la grève, les syndicats britanniques diversifient leurs « tactiques » pour mobiliser...
Allemagne : la loi sur la réduction du temps de travail pour aider une personne dépendante entrera en vigueur le 1er janvier 2012
Concilier travail et aide à une personne dépendante. Selon Kristina Schröder (CDU), la nouvelle loi constitue un « modèle innovant » répondant à de réels besoins. Ainsi, selon la ministre, sur les...
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...