Allemagne : Verdi signe un accord sur l’apprentissage avec First Mail, filiale « Low cost » de distribution de courrier de Deutsche Post
De 15 à 1000 apprentis en trois ans. « L’annonce de First Mail de vouloir faire monter en deux ans le nombre d’apprentis de 15 à environ 1000 nous rend très soucieux » explique Maik Brandenburger...
Italie : la « manoeuvre » économique de 24 milliards d’euros approuvée par le conseil des ministres suscite les protestations
« La crise oblige tous les pays à réduire la dette publique, ainsi nos mesures visent à ramener le rapport entre le déficit et le PIB de l’actuel 5% à 2,7 %en 2012 » a déclaré hier Silvio...
Pratiques d’entreprise : la politique de la diversité d’ISS au Danemark
Focalisé sur la valorisation de la diversité de ses salariés, des femmes aux immigrés, en passant par les seniors et les handicapés, sans oublier la qualification des chômeurs de longue durée...
Grande-Bretagne : le système de reconnaissance syndicale légal va fêter ses 10 ans
En dépit de l’arrivée de la nouvelle coalition conservatrice/libérale-démocrate, il semble que cette réforme phare du précédent gouvernement travailliste ne soit pas menacée. Si les conservateurs...
UE : la Commission européenne lance la seconde phase de consultation sur la protection des travailleurs exposés aux champs électromagnétiques
L'exécutif européen indique dans le document publié la semaine dernière qu'à l'issue de sa première phase de consultation (v. dépêche n°090796) une majorité des personnes consultées s'est...
Italie : réorganisation en cours chez Poste Italiane pour la branche courrier, « parent pauvre » du groupe
Reclassement dans d’autres divisions du groupe. A dire vrai, les syndicats s’étaient mis sur le pied de guerre au mois de mars, alors que circulait une estimation de 10.000 éventuelles...
Russie : la responsabilité sociale des entreprises en temps de crise
R.S.E. à la russe. La « Charte Sociale » de 2004 définit la RSE plutôt par un business et un management efficaces, la création d'emplois décents, le respect des lois fiscales et sociales, sans...
26 mai 2010
Roumanie : un projet pilote pour améliorer l’intégration des personnes handicapées sur le marché de l’emploi
Faible intégration professionnelle du public handicapé. Dans le cadre du plan stratégique de protection et d’intégration sociale 2008-2010, le projet « Chances égales sur le marché du travail » a...
Grande-Bretagne : les entreprises encourageant le bien-être au travail performent financièrement
Quatre critères déterminants. Le modèle Workwell, développé par l’association d’entreprises BITC, est une approche holistique de promotion de la santé et du bien-être au travail. Il est basé sur...
Maroc : le gouvernement se penche enfin sur la sécurité au travail
Deux ans après le drame de l’incendie de l’usine Rosamor à Casablanca, l’Institut national des conditions de vie au travail (INCVT) a été officiellement créé le 19 mai, sous la houlette des...
Italie : les principaux syndicats autonomes se sont « connectés » au sein de l’USB, l’Union des syndicats de Base
« Connecte tes luttes ». Sous ce slogan,  Rete di Base (RdB), Sindacato dei Lavoratori (SdL), et diverses catégories de la Confederazione Unitaria di Base (Cub) viennent de créer la nouvelle...
Suède : l’organisation patronale Teknikföretagen dénonce la convention collective de l’industrie
Une convention collective qui ne jouerait plus le rôle qui lui avait été donné initialement. Cette convention collective cadre, ou « accord de coopération sur le développement du secteur...
International : la fédération internationale des métallurgistes planche sur sa nouvelle stratégie syndicale
En décembre 2009, le comité exécutif de la FIOM s'était fixé pour mot d'ordre d'améliorer sa stratégie à l'égard des multinationales. La fédération constatait en particulier que son maillage...
Allemagne : la ministre des familles présente son modèle de temps partiel pour les salariés désirant s’occuper d’un parent malade
De plus en plus de personnes dépendantes. Pour la jeune ministre des familles (32 ans), un tel modèle répond tout simplement à une nécessité : le nombre de personnes dépendantes ne cesse...
Danemark : adoption de la réforme qui renforce le contrôle des autorités et des partenaires sociaux sur l’activité des entreprises étrangères
Le parlement danois a approuvé, le 11 mai, la réforme de la loi sur le détachement des travailleurs étrangers dans le pays. Concernant dans un premier temps les domaines du bâtiment, de...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
6
France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...