Danemark : le blocus du chantier de construction de Valbi s’est réglé par la signature de conventions collectives pour les travailleurs polonais détachés
Le blocus gagnant. La forte mobilisation des ouvriers au chômage du syndicat 3 F Bygge, Jord og Miljøarbejdernes Fagforening (BJMF) et des membres des autres syndicats de LO qui ont refusé le...
Grande-Bretagne : les changements relatifs au droit du travail en vigueur depuis le 1er octobre
Hausse du salaire minimum. Le ministère des Affaires, de l’Innovation et des Compétences a annoncé qu’à partir du 1er octobre, le salaire minimum national augmentera de 5,73 livres (6,25 euros)...
Luxembourg : signature d’un accord interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail
Définition. D’après l’accord, « le harcèlement moral se produit lorsqu’une personne relevant de l’entreprise commet envers un travailleur ou un dirigeant des agissements fautifs, répétés et...
Pays-Bas : intenses pourparlers avant la préparation d’une loi sur la retraite à 67 ans
Le passage de l’âge de la retraite de 65 à 67 ans doit permettre à l’État d’économiser 4 milliards d’euros par an, dans un pays où la population vieillit et où la natalité reste en berne. Le...
Brésil : les salariés des sous-traitants automobiles de Sao Paulo obtiennent 6,53 % d’augmentation salariale
La plupart des 60 000 métallurgistes de Sao Paulo, en grève depuis dix jours, ont obtenu lundi 28 septembre une augmentation de salaire de 6,53 %, soit une hausse réelle de 2 % si l’on déduit...
UE : ONG et syndicats s’allient pour intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans la stratégie européenne
Communauté d'intérêt. Les agendas de la CES et des ONG environnementales seront étroitement mêlés pour les prochains mois. La conférence internationale sur le changement climatique, qui se tiendra...
Suède : les confédérations patronales et syndicales dévoilent leurs objectifs avant la renégociation de nombreux accords collectifs en 2010
Les syndicats ne veulent plus faire « payer » les salariés. Le contexte actuel n’est pas favorable aux syndicats. Depuis le début de la crise économique, ils ont du déjà du accepter de nombreux...
Danemark : un jugement historique sur l’inégalité salariale
« Une victoire historique pour l’égalité salariale ». C’est ainsi que Gita Grüning, la présidente du syndicat Teknisk Landsforbund (techniciens et designers) a défini l'arrêt prononcé le 24...
UE : les députés reviennent sur leur proposition d’inclure les indépendants dans le champ de la directive sur le temps de travail des routiers
Le vent a tourné au sein de la commission Emploi et Affaires sociales du Parlement européen. Les députés de la commission parlementaire ont finalement rejeté le rapport préconisant d’étendre le...
Allemagne : la crise et le tournant écologique obligent à repenser le temps de travail dans la métallurgie, selon l’IG Metall
Un recul massif et durable du volume d’emploi. « Nous devons trouver de nouveaux modèles de temps de travail qui permettent d’une part de répondre aux besoins individuels de flexibilité et...
Daimler : Gl@D, le réseau des salariés homosexuels employés par le constructeur automobile allemand, s’est constitué officiellement
40 salariés fondent GL@D contre la discrimination. C’est à l’initiative de deux salariés de Daimler, Johanna Kösler et Jörg Sikorski, ainsi que grâce au soutien du département « Diversity...
Espagne : pré-accord chez Renault pour garantir le maintien des sites espagnols
Gel des salaires et mobilité contre nouveaux modèles. Le préaccord du « Pacte pour l’emploi et la compétitivité de Renault Espagne » a été conclu entre la direction et les syndicats UGT...
Unicredit : création d’une alliance syndicale internationale au sein du groupe
Capacité de coopération renforcée. 13 syndicats nationaux et les membres de comité d’entreprise européen d’Unicredit ont instauré la semaine dernière une alliance syndicale internationale. Dans un...
Italie : succès du projet pilote de soutien des intérimaires touchés par la crise
Un résultat prometteur. Le 24 septembre, le sous-secrétaire au Travail, Pasquale Viespoli, a présenté les premiers résultats du projet pilote de soutien aux intérimaires n’ayant pas le droit aux...
UE : les syndicats européens en faveur d’une révision de la législation sur la protection contre les champs électromagnétiques
Prendre en compte les avancées scientifiques. Les représentants européens des travailleurs ont répondu par l’affirmative à la consultation lancée par la Commission européenne peu avant l’été (v...
Allemagne : le nouvel accord collectif de Volkswagen intègre pour la première fois une composante salariale variable liée à la performance
Vers la flexibilisation des salaires. Dépité de voir la direction du groupe refuser des revendications pourtant acceptées chez Audi et Porsche, l’IG Metall avait menacé, la semaine dernière, de...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...