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Sujets du moment

États-Unis : une loi pourrait rendre la transparence salariale obligatoire

Depuis 2021, plusieurs États américains comme la Californie, le Connecticut ou encore Washington ont emboîté le pas du Colorado en adoptant des lois visant à...

19 avril 2023

Espagne : Inditex s’engage pour l’égalité effective

Le groupe espagnol propriétaire de Zara a négocié avec les syndicats son premier plan d’égalité. Celui-ci compte au total une centaine de mesures pour veiller à promouvoir l’égalité des chances...

18 avril 2023

Grande-Bretagne : les entreprises bientôt jugées responsables de la fraude d’un employé

La Chambre des Lords va se pencher une nouvelle fois le 18 avril sur l’Economic Crime and Corporate Transparency Bill. Élaborée par le gouvernement, cette loi, dont la...

18 avril 2023

Anne Talagrand (Fujitsu France) : “La culture inclusive des seniors au Japon infuse en France”

Avec près d’un tiers de collaborateurs de plus 55 ans, Fujitsu France (300 salariés dont 93 % de cadres) fait figure d’exception, tout particulièrement dans le secteur IT. Le fournisseur de...

17 avril 2023

Grande-Bretagne : Lloyds Banking Group veut doubler le nombre de salariés en situation de handicap au sein des équipes dirigeantes

La banque britannique vient de mettre en place pour la première fois un "disability target" qui prévoit de compter 900 salariés atteints d’une forme de handicap d'ici 2025 au sein de ses équipes...

14 avril 2023

Quelles sont les solutions d’Axa et de Qonto pour préserver la santé mentale des salariés ?

Lignes d’assistance téléphonique, questionnaires, tutoriels, mise en relation avec des professionnels de santé, changements organisationnels… Alors que les...

14 avril 2023

Schneider Electric : un cadre mondial d’équité salariale pour diminuer les inégalités entre femmes et hommes

La multinationale française d’efficacité énergétique Schneider Electric applique depuis 2015 un cadre mondial d’équité salariale. Déployé depuis 2 ans dans l’ensemble des 100 pays où le groupe est...

13 avril 2023

Espagne : la ville de Valence teste la semaine de 4 jours à grande échelle

Entreprises et administrations publiques seront fermées tous les lundis jusqu’au 7 mai prochain sur décision municipale. L’objectif est de tester l’impact du passage aux 32 heures sur la vie...

12 avril 2023

Brooke Finlayson (Haleon) : « Créer une nouvelle entreprise a été une opportunité unique de former un conseil d’administration paritaire »

Avec 45,5 % de femmes, l’entreprise de santé Haleon (24 000 salariés) compte parmi les 10 employeurs de l'indice boursier britannique FTSE 350 au conseil d’administration le plus paritaire. Le 23...

11 avril 2023

Grande-Bretagne : le gouvernement suspend le recul de l’âge de la retraite à 68 ans

Dans sa State Pension Age Review publiée le 30 mars, l’exécutif a confirmé que l’âge requis pour pouvoir percevoir la retraite d’État (state...

5 avril 2023

Italie : TIM entend favoriser la parité de genre via les préretraites et le recrutement

En accord avec les syndicats, le groupe TIM (ex-Telecom Italia) programme une nouvelle vague de préretraites volontaires, qui concernera 2 000 personnes cette année (sur environ 40 000 salariés en...

4 avril 2023

Chine : les femmes enceintes toujours plus discriminées sur leur lieu de travail

En Chine, les actes de discrimination à l’égard des femmes enceintes sur le lieu de travail demeurent fréquents. Cela fait d’ailleurs l’objet d’une campagne de sensibilisation par voie de presse...

4 avril 2023

UE : le Parlement européen vote la directive européenne sur la transparence salariale

Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes atteint toujours 13 % dans l’Union européenne, le Parlement européen a adopté par 427 voix contre 79 la directive “visant à renforcer...

30 mars 2023

Italie : les nouveaux pères qui démissionnent bénéficient de l’assurance chômage

Une circulaire de l’institut de prévoyance INPS du 20 mars ouvre le droit à l’assurance-chômage (NASpI) aux nouveaux pères qui ont pris leur congé de...

29 mars 2023

Grande-Bretagne : Ikea UK s’engage à améliorer sa politique contre le harcèlement sexuel

La filiale britannique du géant suédois de l’ameublement (environ 11 700 salariés) vient de signer un accord juridiquement contraignant (legally binding agreement) avec...

28 mars 2023

Espagne : Vueling sanctionné pour discrimination envers ses hôtesses

L’inspection du travail de Barcelone réclame 30 000 euros d’amende à la compagnie aérienne, pour obliger ses hôtesses à se maquiller et à...

27 mars 2023

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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...

31 octobre 2025

Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”

La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...

20 octobre 2025

France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE

BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...

15 octobre 2025

Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir

Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...

14 octobre 2025

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31 octobre 2025

Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”

L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...

24 octobre 2025

Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir

14 octobre 2025

Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité

Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...

3 novembre 2025

Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”

20 octobre 2025

France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites

Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique...

15 octobre 2025