RSE
UE : le Parlement européen propose une version plus musclée de la directive sur le devoir de vigilance
La commission des affaires juridiques du Parlement a adopté ce mardi un texte, que mind RH s'est procuré, qui renforce la directive sur le devoir de vigilance telle que présentée par la Commission...
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25 avril 2023
Congé de paternité : une mise en œuvre extrêmement diverse selon les pays
De nombreux pays disposent à présent d'un congé de paternité rémunéré, d’autant qu’il a été rendu obligatoire au sein de l’Union européenne par la directive sur l’équilibre entre la vie...
24 avril 2023
Allemagne : la banque Helaba verse une prime mensuelle pour le développement durable
La banque Helaba, maison-mère des caisses d’épargne du Land de Hesse (Francfort), a annoncé qu’elle verserait une prime mensuelle pour le développement...
24 avril 2023
Allemagne : le non respect du taux d’emploi de salariés handicapés va coûter plus cher aux entreprises
Le Bundestag a voté, jeudi 20 avril 2023, une loi visant à améliorer l’intégration des personnes handicapées sur le marché du travail. Le nouveau...
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21 avril 2023
Italie : un Comité national pour lutter contre le travail au noir
Le ministère du Travail a institué le 6 avril un Comité national pour la prévention et la lutte contre le travail au noir, une mesure prévue par le Plan national...
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21 avril 2023
Grande-Bretagne : un guide pour aider les entreprises à mesurer les écarts de salaires selon l’origine ethnique
Pour la première fois, l’exécutif a publié le 17 avril un guide expliquant aux employeurs comment mesurer l’écart salarial de leurs salariés en...
19 avril 2023
États-Unis : une loi pourrait rendre la transparence salariale obligatoire
Depuis 2021, plusieurs États américains comme la Californie, le Connecticut ou encore Washington ont emboîté le pas du Colorado en adoptant des lois visant à...
19 avril 2023
Espagne : Inditex s’engage pour l’égalité effective
Le groupe espagnol propriétaire de Zara a négocié avec les syndicats son premier plan d’égalité. Celui-ci compte au total une centaine de mesures pour veiller à promouvoir l’égalité des chances...
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18 avril 2023
Grande-Bretagne : les entreprises bientôt jugées responsables de la fraude d’un employé
La Chambre des Lords va se pencher une nouvelle fois le 18 avril sur l’Economic Crime and Corporate Transparency Bill. Élaborée par le gouvernement, cette loi, dont la...
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18 avril 2023
Anne Talagrand (Fujitsu France) : “La culture inclusive des seniors au Japon infuse en France”
Avec près d’un tiers de collaborateurs de plus 55 ans, Fujitsu France (300 salariés dont 93 % de cadres) fait figure d’exception, tout particulièrement dans le secteur IT. Le fournisseur de...
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17 avril 2023
Grande-Bretagne : Lloyds Banking Group veut doubler le nombre de salariés en situation de handicap au sein des équipes dirigeantes
La banque britannique vient de mettre en place pour la première fois un "disability target" qui prévoit de compter 900 salariés atteints d’une forme de handicap d'ici 2025 au sein de ses équipes...
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14 avril 2023
Quelles sont les solutions d’Axa et de Qonto pour préserver la santé mentale des salariés ?
Lignes d’assistance téléphonique, questionnaires, tutoriels, mise en relation avec des professionnels de santé, changements organisationnels… Alors que les...
14 avril 2023
Schneider Electric : un cadre mondial d’équité salariale pour diminuer les inégalités entre femmes et hommes
La multinationale française d’efficacité énergétique Schneider Electric applique depuis 2015 un cadre mondial d’équité salariale. Déployé depuis 2 ans dans l’ensemble des 100 pays où le groupe est...
13 avril 2023
Espagne : la ville de Valence teste la semaine de 4 jours à grande échelle
Entreprises et administrations publiques seront fermées tous les lundis jusqu’au 7 mai prochain sur décision municipale. L’objectif est de tester l’impact du passage aux 32 heures sur la vie...
12 avril 2023
Brooke Finlayson (Haleon) : « Créer une nouvelle entreprise a été une opportunité unique de former un conseil d’administration paritaire »
Avec 45,5 % de femmes, l’entreprise de santé Haleon (24 000 salariés) compte parmi les 10 employeurs de l'indice boursier britannique FTSE 350 au conseil d’administration le plus paritaire. Le 23...
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11 avril 2023
Grande-Bretagne : le gouvernement suspend le recul de l’âge de la retraite à 68 ans
Dans sa State Pension Age Review publiée le 30 mars, l’exécutif a confirmé que l’âge requis pour pouvoir percevoir la retraite d’État (state...
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5 avril 2023
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
UE : la liste des nouveaux standards de reporting de la CSRD finalisée
Le Groupe consultatif européen sur l’information financière (EFRAG) a présenté le 4 décembre la liste des indicateurs de reporting révisée dans le cadre de la directive sur le reporting de...
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5 décembre 2025
2
UE : la Commission propose d’assouplir le règlement sur l’IA
La Commission européenne a publié le 19 novembre une proposition de règlement omnibus visant à simplifier l’IA Act afin de “garantir une mise en œuvre rapide, harmonieuse et proportionnée” de...
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24 novembre 2025
3
UE : un accord entre co-législateurs sur la directive omnibus
Le Parlement et le Conseil de l’UE se sont mis d’accord dans la nuit du 8 au 9 décembre sur l’affaiblissement des directives CSRD et sur le devoir de vigilance, ce qui ouvre la voie à une...
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9 décembre 2025
4
UE : le Parlement adopte définitivement la directive omnibus et la dilution du devoir de vigilance
Le Parlement européen a adopté définitivement la directive omnibus modifiant les directives sur le reporting de durabilité et sur le devoir de vigilance ce 16 décembre. L’entrée en vigueur est...
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16 décembre 2025
5
Italie : trois dirigeants du groupe de luxe Tod’s mis en examen pour exploitation des travailleurs
La filière du luxe continue à être dans la ligne de mire de la justice italienne pour les conditions de travail dans la sous-traitance. Le 20 novembre, le parquet de Milan a...
6
La responsabilité des marques de prêt-à-porter dénoncée dans la violation des libertés syndicales en Asie
Amnesty International a publié le 27 novembre un rapport dénonçant les atteintes étatiques et provenant des fournisseurs textiles de marques occidentales à la...