Grande-Bretagne : entrée en vigueur des nouvelles procédures de résolution des conflits du travail
Depuis le 6 avril 2009, les entreprises et les salariés en conflit devront suivre les procédures détaillées dans le code de conduite sur les procédures disciplinaires et le licenciement de l'Acas...
8 avril 2009
Italie : mobilisation des salariés de Fincantieri suite au refus des syndicats signataires de recourir à un référendum sur l’accord d’entreprise
Les conflits entre syndicats sur les accords « séparés », c’est-à-dire les accords qui n’ont pas été signé par l’ensemble des organisations syndicales, se poursuivent dans la métallurgie. Après 14...
7 avril 2009
PPR : le CE européen désapprouve le plan de restructuration annoncé pour la France
La direction de PPR a présenté le plan de restructuration du groupe qui prévoit 400 licenciements dans les magasins de la Fnac et 800 pour l’enseigne Conforama, après un premier volet de...
7 avril 2009
Hongrie : employeurs individuels comme grandes entreprises supporteront la même responsabilité objective en cas de dommages causés à leurs salariés
Une exception pour les employeurs individuels. La disposition invalidée établissait une exception à la responsabilité objective des employeurs (i.e une responsabilité sans faute) pour les dommages...
7 avril 2009
Pays-Bas : le chômage à temps partiel critiqué par les patrons
Le nouveau système de chômage à temps partiel, qui remplace depuis le 1er avril l'Arbeidstijdverkorting (ATV, réduction du temps de travail), est loin de faire l'unanimité. Les patrons de grands...
7 avril 2009
Pologne : la réduction des emplois chez ArcelorMittal Poland relance le débat sur l’avenir des industries métallurgiques
Planet Labor 7 avril 2009, n°090380 - www.planetlabor.com
7 avril 2009
Espagne : la confédération syndicale UGT a réélu Candido Mendez au poste de secrétaire général à l’issue de son 40e Congrès
Lors du 40e Congrès de l'UGT, qui s'est déroulé du 1er au 4 avril, Candido Mendez a été reconduit dans son poste avec 93,2% de votes en sa faveur (et aucun contre), avec un appui plus ample que...
7 avril 2009
Grande-Bretagne : 2 500 livres de subventions pour les entreprises qui embauchent des chômeurs de longue durée
Depuis le 6 avril 2009, les entreprises peuvent bénéficier du « golden hello » : elles recevront 1000 livres (1100 euros) à l'embauche d'une personne recevant les indemnités chômage depuis au...
7 avril 2009
Belgique : les entreprises ont un an pour mettre en place une politique en matière d’alcool et de drogues
Conformément à l'engagement pris dans l'accord interprofessionnel du 2 février 2007, les partenaires sociaux ont signé, le 1er avril 2009, une convention collective relative à la politique en...
6 avril 2009
Allemagne : la loi sur la participation des salariés au capital des entreprises entre en vigueur
La loi sur la "participation des salariés au capital" (Mitarbeiterkapitalbeteiligungsgesetz), votée le 22 janvier 2009 par les députés de la majorité (v. dépêche n° 090116), est entrée en vigueur...
6 avril 2009
ThyssenKrupp : l’appel à la mobilisation d’IG Metall est relayé par la Fédération européenne des syndicats
Le syndicat allemand IG Metall a appelé en faveur d'une « mobilisation urgente pour l'avenir et la sécurité de l'emploi » dans le groupe ThyssenKrupp (180 000 salariés) et organise une...
6 avril 2009
Italie : la Cisl lance une initiative pour aider les chômeurs de l’Emilie-Romagne
La fédération de la Fonction publique de la Cisl de l'Émilie-Romagne a donné le coup d'envoi à une initiative de solidarité qui devrait s'étendre à toute l'Italie. Le but est de constituer un...
6 avril 2009
Espagne : la confédération patronale CEOE réélit Gerardo Diaz Ferran comme président
Une personnalité peu consensuelle. Gerardo Diaz Ferran, 67 ans, affirme son leadership sur la CEOE. Elu pour trois ans à la tête de la confédération, il a obtenu 398 votes favorables sur les 459...
4 avril 2009
HP-EDS : les CE européens des deux groupes opposés à un plan de réduction volontaire des salaires
Les 26 et 27 mars derniers, les élus des comités d’entreprise européens de Hewlett-Packard et EDS ont rencontré leur direction européenne, à Londres, dans le cadre d’une réunion extraordinaire...
4 avril 2009
Grande-Bretagne : la Commission pour l’égalité et les droits de l’homme propose une réforme du congé parental
En développant une stratégie sur dix ans qui coûterait 5,3 milliards de livres par an, la Commission pour l'égalité et les droits de l'homme appelle à refonder le congé parental afin de combler le...
3 avril 2009
Allemagne : Airbus Deutschland a également espionné ses salariés
Après Lidl, Deutsche Telekom et Deutsche Bahn, c'est au tour d'Airbus Deutschland d'être touché par une affaire d'espionnage. La filiale allemande du consortium aéronautique européen Airbus...
3 avril 2009
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
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UE : droite et extrême droite s’allient au Parlement pour détricoter le devoir de vigilance
Le 13 novembre, le Parlement européen a approuvé le rapport du député Warborn (PPE) sur la proposition de directive omnibus, ouvrant la voie à des trilogues. Le groupe majoritaire conservateur a...
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France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites
Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique...
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
30 octobre 2025
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025