Belgique : médiation autour de l’accord interprofessionnel 2011-2012
Il y a six ans, lorsque la FGTB avait rejeté le projet d'accord interprofessionnel 2005-2006, le gouvernement l'avait néanmoins fait entrer en application. Cette fois le contexte est un peu...
Italie : les partenaires sociaux du secteur du Gaz et de l’Eau ont conclu un accord unitaire pour le renouvellement de la CCN sectorielle
Après deux grèves générales de secteur et plus de 13 mois de négociations « exténuantes », hier, le 10 février, Anfida, Anigas, Assogas, Federestrattiva, Confindustria-Energia, Federutility, coté...
Italie : les syndicats autonomes proclament la grève générale pour le 11 mars
La grève générale. Après avoir tiré un bilan positif de la grève nationale du transport public local du 26 janvier dernier et de la mobilisation des syndicats autonomes contre les accords séparés...
Roumanie : les pouvoirs des inspecteurs du Travail élargis pour mieux lutter contre le travail au noir
Recensement en ligne des données. Le gouvernement roumain démocrate-libéral d’Emil Boc a modifié les compétences des inspectorats du travail. Premier changement, les inspectorats ne sont plus...
Allemagne : la décision du syndicat des conducteurs de train GDL de lancer des grèves, à compter du 16 février, relance le débat sur « l’unité tarifaire »
Un conflit existentiel pour le GDL. Pour le syndicat des conducteurs de train GDL (34 000 adhérents), qui avait obtenu le droit de conclure un accord collectif spécifique pour les conducteurs de...
Espagne : patronat et syndicats s’attaquent à la réforme de la négociation collective
Les représentants de Commissions ouvrières (CCOO), de l'UGT et de la confédération patronale CEOE ont fixé les dates de réunions et défini les thèmes qui seront étudiés : la structure et...
Pays-Bas : les syndicats devront être consultés en cas de ruptures à l’amiable du contrat de travail d’un certain nombre de salariés
Henk Kamp, le ministre des Affaires sociales et du Travail, a proposé un amendement à la Loi d'avis sur les licenciements collectifs (Wet Melding Collectief Ontslag), qui porte sur tout...
Grande-Bretagne : le gouvernement souhaite revaloriser l’apprentissage pour combler la pénurie de talents
Qualité. L’objectif ici est de fortement revaloriser ce type de formation, traditionnellement considéré comme « moins bien » que les études académiques, mais qui pourtant pourrait aider le pays à...
Allemagne : le syndicat IG Metall revendique 5% d’augmentation de salaire pour 130 000 salariés dans l’industrie du textile et de l’habillement
Fortes attentes des salariés. Helga Schwitzer, en charge des négociations collectives au sein du comité de direction de l’IG Metall, a justifié la revendication salariale en rappelant que les...
UE : pour Sylvain Lefebvre, secrétaire politique à l’EMCEF, la nouvelle directive sur les CE européens « ouvre un nouvel élan à la négociation »
Globalement, la nouvelle directive sur les CE européens donne un nouvel élan à la négociation, à nos représentants, et aux organisations syndicales, soit pour améliorer les accords existants, soit...
Allemagne : les salariés de Volkswagen obtiennent 3,2% d’augmentation salariale
Un compromis. Mettant en avant les bons résultats obtenus en 2010 par le constructeur automobile allemand, la commission des négociations collectives de l'IG Metall avait annoncé, le 6 décembre...
UE : les modèles sociaux des 27 Etats membres au coeur des discussions sur la future gouvernance économique européenne
Liste non officielle. Pour le « pacte de compétitivité » qu'elle propose, la chancelière considère que « le modèle retenu  doit être l’Etat membre qui remplit le mieux les conditions ». En...
Portugal : semaine de grèves tournantes et partielles contre l’austérité
Transports affectés. La semaine du 7 au 11 février 2011 va être marquée par les grèves partielles dans le secteur des transports et à la poste portugaise. Premiers à entrer dans le mouvement de...
Allemagne : le gouvernement veut créer des « quotas flexibles » pour augmenter le nombre de femmes dans les directions des entreprises
L’exemple français. Cette fois-ci, c’est la France qui est un exemple pour l’Allemagne depuis que ce pays a voté, en janvier dernier, l’instauration d’un quota légal et obligatoire de femmes de 40...
Belgique : la FGTB et la CGSBL rejettent l’accord interprofessionnel 2011-2012
Refus. Après consultation de ses membres, la FGTB a refusé de signer le projet d'accord interprofessionnel 2011-2012 auquelsétaient parvenus les partenaires sociaux à la mi-janvier (v. dépêche...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
2
UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
3
Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
4
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
5
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
6
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...