Allemagne : Nokia maintient son intention de fermer l’usine de Bochum
A l'issue d'une rencontre très attendue entre la direction de Nokia et le comité d'entreprise, le 12 février 2008, au siège de l'entreprise, à Espoo, en Finlande, la direction a rejeté les...
Grèce : une grève générale contre la réforme des retraites
La grève générale de 24 heures devrait toucher de nombreux secteurs, incluant le transport terrestre et aérien, les banques, les médias ou encore les administrations. Cette mobilisation à laquelle...
Danemark : coup d’envoi de la campagne télévisée pour améliorer l’environnement de travail
La télévision publique nationale a donné dimanche 10 février le coup d'envoi de la campagne : "Bon Travail !" qui a pour but d'informer et de sensibiliser les Danois aux bonnes pratiques pour...
Luxembourg : vers l’adoption d’un statut unique pour tous les salariés
Dans sa note (v. fichier joint), Maître Guy Castegnaro, avocat au barreau de Luxembourg, membre du réseau Ius Laboris, précise les mesures envisagées pour gommer les différences entre ouvriers et...
Grande-Bretagne : 37 millions de livres pour améliorer la justice du travail
Développement des services offerts par ACAS. Distribué sur trois ans, cette somme va permettre à ACAS (Advisory, Conciliation and Arbitration Service), un service de conciliation et d'arbitrage...
Slovaquie : entrée en vigueur de la nouvelle réglementation relative au mécanisme de calcul du salaire minimum
Conformément au dispositif précédent, les syndicats et les représentants des employeurs devaient se mettre d’accord sur le montant de l’augmentation du salaire minimal jusqu’à la fin juillet de...
Irlande : le syndicat SIPTU menace de bloquer la négociation de l’accord national sur les salaires
Dans le cadre de son action de lutte contre l’exploitation abusive des travailleurs temporaires, le syndicat SIPTU a affirmé à plusieurs reprises que le défaut des mesures assurant la protection...
Allemagne : premier pas vers l’instauration d’un salaire minimum dans le secteur de l’intérim
s de l’intérim, BZA et IGZ, et la Confédération syndicale allemande DGB ont déposé, le 11 février 2008, auprès du ministère de...
UE : l’ETNO et UNI Telecom adoptent une déclaration sur la responsabilité sociale
ialogue social sectoriel qui s’est déroulé le 4 décembre 2007, à Varsovie, les partenaires sociaux européens du secteur des...
Hongrie : l’ITF appelle le gouvernement hongrois à respecter ses engagements envers les cheminots
L’ITF est intervenue au soutien du syndicat indépendant des cheminots (VDSZSZ), qui a entamé une grève en exigeant que le gouvernement respecte les promesses faites par ses prédécesseurs lors du...
Espagne : un licenciement pour incapacité temporaire n’est pas une discrimination
La salariée licenciée avait invoqué la nullité de son licenciement au motif que cette décision portait atteinte à ses droits fondamentaux. Le Tribunal suprême de Madrid avait donné raison à la...
Slovaquie : les partenaires sociaux ne parviennent pas à se mettre d’accord sur le renouvellement de la convention collective des industries mécaniques
D’après la médiatrice du Ministère de travail qui est intervenue dans le conflit, les partenaires sociaux ont fait de vrais efforts pour trouver un compromis dans le domaine des salaires mais  les...
Autriche : les négociations sur la flexibilisation du temps de travail ont commencé
A la fin de l’année 2007, le gouvernement et le parlement autrichiens ont entériné les grandes lignes de l’accord sur la flexibilisation du temps de travail qui avait été signé, le 3 mai 2007...
Allemagne : le conflit entre Porsche SE et le CE de Volkswagen sur la représentation des salariés se poursuit
Après l'impossibilité de trouver une solution à l’amiable, les avocats de Porsche SE et du CE de Volkswagen devaient se retrouver le 13 février 2008 devant le tribunal du travail de Stuttgart...
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
TENDANCES 2026 – La RSE, atout stratégique pour les entreprises européennes ?
mind RH décrypte les tendances qui vont marquer l'année 2026. Après une année de reculs réglementaires sur la RSE en Europe, les entreprises demandent de la prévisibilité et une stabilisation des...
26 février 2026
2
France : Yves Rocher condamné pour manquement à son devoir de vigilance pour atteinte à la liberté d’association
La chambre spécialisée du Tribunal de Paris a condamné ce 12 mars Yves Rocher pour manquement à son devoir de vigilance. Le groupe a été poursuivi...
12 mars 2026
3
Allemagne : un groupe d’entreprises soutient l’engagement politique local via sa “Charte de la démocratie”
Défendre la démocratie locale en donnant aux salariés la possibilité de s’engager bénévolement dans la vie locale, c’est ce que de grandes entreprises du Land de Hesse, la région autour de...
11 mars 2026
4
Espagne : un dispositif de soutien aux entreprises pour faire face aux effets économiques de la guerre au Moyen-Orient
Le gouvernement espagnol a approuvé le 20 mars une série de mesures pour soutenir les entreprises face à l’augmentation du prix de l’énergie. En contrepartie, ces dernières ont l’interdiction de...
23 mars 2026
5
États-Unis : une filiale de Coca-Cola poursuivie par l’administration pour un événement réservé aux femmes
L’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) a annoncé le 18 février engager des poursuites fédérales contre Coca-Cola Beverages Northeast...
6 mars 2026
6
UE : le Conseil fixe sa position sur la simplification des règles relatives à l’IA
Le Conseil de l’UE a approuvé le 13 mars sa position sur la proposition de règlement omnibus, publiée en novembre dernier par la Commission afin de simplifier l’IA...
20 mars 2026