Danemark : les Danoises sont plus nombreuses à la tête des entreprises norvégiennes que dans leur pays
Une avancée spectaculaire. En Norvège, une loi est entrée en vigueur depuis le début de l’année qui oblige les sociétés cotées en bourse à avoir au moins 40% de femmes dans leur conseil...
Grande-Bretagne : le TUC sensibilise sur la dimension de genre dans les politiques santé-sécurité des entreprises
Voici les grandes lignes de ce questionnaire, qui invite les acteurs de la prévention à évaluer la politique de leur entreprise en matière de santé et de sécurité au travail à travers le double...
Grande-Bretagne : la cyber surveillance est un facteur de stress pour des milliers de travailleurs
Des milliers de salariés qui subissent des contrôles informatiques au travail, déclarent être épuisés et anxieux, ce qui se répercute également sur leur vie familiale. Telle est la principale...
Nokia : la FEM dénonce la violation des dispositions de la directive sur les CE européens
La FEM veut faire respecter le droit. Peter Scherrer, secrétaire général de la Fédération européenne des métallurgistes (FEM), s’est indigné de l’information tardive du CE européen sur la...
Italie : renouvellement de la partie économique de la convention collective du secteur du Gaz et de l’Eau
113 euros d'augmentation moyenne de salaire pour 2008-2009 et l'élaboration d'un avis commun pour faire face aux difficultés du secteur et limiter les conséquences sur l'emploi de la...
Italie : les syndicats inquiets pour l’emploi à Alitalia après sa privatisation et son rachat par Air France-KLM
Les syndicats Cgil, Cisl, et Uil ne sont pas ressortis rassurés de leur première rencontre, le 16 janvier 2008, avec le Président du Conseil, Romano Prodi, au sujet de la privatisation d'Alitalia...
UE : les eurodéputés demandent à la Commission d’aller plus loin sur sa nouvelle stratégie pour la santé et la sécurité au travail
Si les eurodéputés se félicitent de l’objectif de réduction de 25 % en moyenne des accidents du travail, sur la période 2007-2012, que s’est fixé la Commission européenne, ils reprochent à la...
Belgique : un guide pour la protection des travailleurs intervenant à proximité d’une infrastructure GSM
ge publie un guide réalisé par ses services en étroite collaboration avec les trois grands opérateurs de téléphonie mobile opérant en Belgique. Ce...
Pays-Bas : Manpower abandonne le CV anonyme
oraire Manpower tire un bilan négatif d’un projet-pilote de six mois, lancé en juin dernier (v. dépêche n°070523), visant à présenter des...
Irlande : le gouvernement veut garantir le respect des droits des travailleurs
Une institution chargée de veiller au respect des droits des travailleurs. Le jour du premier anniversaire de la mise en place de l’Autorité nationale pour les droits au travail (National...
Danemark : la centrale syndicale HK se prépare à une importante restructuration
A 46 ans (dont 25 dans le syndicat), Kim Simonsen, jusque là président de la section HK/Kommunal (Fonctions municipales) du syndicat*, l'a emporté sur Karin Bancsi, vice-présidente du syndicat...
Luxembourg : mise en place du congé individuel de formation
viduel de formation, introduit par la loi du 24 octobre 2007, est entré en vigueur le 1er janvier 2008. Ce congé, défini dans le cadre d’un accord conclu par les...
Allemagne : les conducteurs de train obtiennent 11 % de hausse de salaire
Lancé en mars dernier, le plus long conflit du rail de l'histoire allemande touche à sa fin. Le syndicat des conducteurs de locomotive GDL a annoncé, le 13 janvier 2008, avoir fixé la veille avec...
Pays-Bas : le rôle de la Commission anti-discrimination en cas de contentieux
ation (Commissie Gelijke Behandeling, CGB), mise en place en 1994, rend des décisions juridiquement non contraignantes, mais qui participent à forger la jurisprudence. Ses...
Pologne : un projet de loi sur l’égalité de traitement
Les partenaires sociaux partagés. Alors que les syndicats sont plutôt satisfaits du projet, le patronat reste sceptique. L’Organisation des employeurs des travailleurs handicapés critique en...
France : les partenaires sociaux s’accordent sur un projet de modernisation du marché du travail
et syndicales sont parvenues, le 11 janvier, à un projet d’accord sur la modernisation du marché du travail. Présenté comme une application française du...
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TENDANCES 2026 – La RSE, atout stratégique pour les entreprises européennes ?
mind RH décrypte les tendances qui vont marquer l'année 2026. Après une année de reculs réglementaires sur la RSE en Europe, les entreprises demandent de la prévisibilité et une stabilisation des...
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Allemagne : un groupe d’entreprises soutient l’engagement politique local via sa “Charte de la démocratie”
Défendre la démocratie locale en donnant aux salariés la possibilité de s’engager bénévolement dans la vie locale, c’est ce que de grandes entreprises du Land de Hesse, la région autour de...
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France : Yves Rocher condamné pour manquement à son devoir de vigilance pour atteinte à la liberté d’association
La chambre spécialisée du Tribunal de Paris a condamné ce 12 mars Yves Rocher pour manquement à son devoir de vigilance. Le groupe a été poursuivi...
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États-Unis : une filiale de Coca-Cola poursuivie par l’administration pour un événement réservé aux femmes
L’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) a annoncé le 18 février engager des poursuites fédérales contre Coca-Cola Beverages Northeast...
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Espagne : un dispositif de soutien aux entreprises pour faire face aux effets économiques de la guerre au Moyen-Orient
Le gouvernement espagnol a approuvé le 20 mars une série de mesures pour soutenir les entreprises face à l’augmentation du prix de l’énergie. En contrepartie, ces dernières ont l’interdiction de...
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UE : le Conseil fixe sa position sur la simplification des règles relatives à l’IA
Le Conseil de l’UE a approuvé le 13 mars sa position sur la proposition de règlement omnibus, publiée en novembre dernier par la Commission afin de simplifier l’IA...
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