Maroc : la reprise du dialogue social 2012 en question
Le dialogue social a-t-il vraiment repris ? Avant que le dialogue social n'ait vraiment pu reprendre, les deux centrales syndicales, CDT (Confédération démocratique du Travail) et FDT (Fédération...
11 juin 2012
Pologne : lancement du programme en faveur de l’emploi des jeunes
Objectifs. Selon les chiffres d’Eurostat, fin décembre 2011, le taux de chômage de jeunes en Pologne s’élevait à 27,7%, en augmentation de 3,4% pour l’année 2011. Selon les autorités polonaises...
11 juin 2012
Grande-Bretagne : de possibles nouvelles tensions sociales dans le secteur de la construction
Le secteur de la construction pourrait connaitre une nouvelle période d’instabilité sociale. L’année passée et en cours ont été marquées par un bras de fer musclé entre certaines entreprises...
8 juin 2012
Portugal : adoption d’un plan d’aide à l’emploi des jeunes
Plan d’aide. Le gouvernement portugais a adopté un programme d’aide à l’emploi des jeunes sous la pression de la Commission européenne qui s’est alarmée d’un taux de chômage des jeunes...
7 juin 2012
Allemagne : 5,4 % d’augmentation sur 26 mois dans le secteur bancaire
5,4 % d’augmentation en deux
temps. Le syndicat des services Verdi et le groupe de négociation des
fédérations patronales des banques privées et publiques ont finalement
approuvé, mercredi 6...
7 juin 2012
Etats-Unis : le projet de loi sur l’égalité salariale à nouveau rejeté
Après que le Sénat, à l’automne 2010, a rejeté le Paycheck Fairness Act destiné à compléter le Lilly Ledbetter Fair Pay Act en facilitant les comparaisons de salaires ainsi que les actions...
7 juin 2012
Allemagne : pas de salaire minimum ni de quota de femmes dans les directions des entreprises d’ici 2013
A l'occasion d'une rencontre au sommet le 4 juin à Berlin ayant réuni les trois chefs de parti (CDU, CSU et FDP) de la coalition gouvernementale, le parti libéral (FDP) a réitéré son opposition à...
5 juin 2012
GDF SUEZ : signature d’un accord européen sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
GDF SUEZ et les fédérations syndicales européennes EPSU (services publics) et IndustriALL European trade union (nouvelle fédération de l'industrie qui signe ici son premier accord transnational...
4 juin 2012
Norvège : le nouvel accord dans le secteur des transports met l’accent sur le développement des compétences
Un salaire et une ancienneté mieux pris en compte. « Nous avons été confrontés à de nombreuses exigences et nous sommes très heureux d’avoir évité une grève. Cependant l’accord se révèle coûteux...
4 juin 2012
Allemagne : coup d’arrêt à l’instauration d’un salaire minimum dans le secteur du commerce de détail
Des partenaires sociaux pas suffisamment représentatifs. Pour les salariés faiblement rémunérés employés dans le commerce de détail (soit environ 800 000 salariés sur un total d’environ 2,7...
4 juin 2012
Italie : réduction des critères d’accès à la défiscalisation du salaire variable issu des « conventions collectives de proximité »
Le décret du Président du Conseil des ministres, paru dans la Gazzetta Ufficiale du 30 mai, revoit à la baisse les seuils de revenus pour la fiscalisation allégée (10%) des rétributions variables...
4 juin 2012
Suède : les négociations dans le secteur des télécommunications sont terminées
L’accord du 24 avril avec SEKO a écarté la crainte d’une grève et met en place pour la première fois un salaire minimal dans la branche. L’accord conclu entre SEKO et Almega concerne environ...
4 juin 2012
Italie : le nouvel accord d’entreprise de Volkswagen Group Italia met en oeuvre l’accord mondial sur la participation des travailleurs
Signé le 15 février (mais divulgué seulement en mai dernier) avec les Représentations syndicales unitaires (RSU) et les secrétaires généraux de la Filcams-CGIL et de la Fisacat-Cisl de Vérone...
4 juin 2012
Etats-Unis : les chartes d’utilisation des réseaux sociaux ne doivent pas restreindre les droits des salariés
Centré sur les mentions qu’en font les règlements d’entreprise, le dernier rapport sur les réseaux sociaux de Lafe Solomon, le directeur juridique du National Labor Relations Board (NLRB)...
4 juin 2012
Danemark : le syndicalisme traditionnel poursuit sa baisse historique
La fuite des syndicats traditionnels. Confirmant les tendances indiquées dans leur rapport sur l’évolution du syndicalisme danois de 2011 (v. dépêche N° 110749), les chercheurs réitèrent leur...
3 juin 2012
Norvège : l’accord conclu dans la logistique et le fret prévoit une nouvelle organisation pour le travail de nuit
Un socle commun pour les accords de Schenker et les accords dans le domaine du fret (spedisjonsavtalet). Les négociations ont conduit à la conclusion de deux accords distincts, mais aux fondements...
1 juin 2012
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
TENDANCES 2026 – La RSE, atout stratégique pour les entreprises européennes ?
mind RH décrypte les tendances qui vont marquer l'année 2026. Après une année de reculs réglementaires sur la RSE en Europe, les entreprises demandent de la prévisibilité et une stabilisation des...
2
France : Yves Rocher condamné pour manquement à son devoir de vigilance pour atteinte à la liberté d’association
La chambre spécialisée du Tribunal de Paris a condamné ce 12 mars Yves Rocher pour manquement à son devoir de vigilance. Le groupe a été poursuivi...
3
UE : le Conseil valide à son tour la directive omnibus sur la durabilité
Deux mois après le Parlement européen, le Conseil de l’UE a adopté ce 24 février le paquet omnibus modifiant les directives CSRD et sur le devoir de vigilance...
4
Allemagne : un groupe d’entreprises soutient l’engagement politique local via sa “Charte de la démocratie”
Défendre la démocratie locale en donnant aux salariés la possibilité de s’engager bénévolement dans la vie locale, c’est ce que de grandes entreprises du Land de Hesse, la région autour de...
5
États-Unis : une filiale de Coca-Cola poursuivie par l’administration pour un événement réservé aux femmes
L’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) a annoncé le 18 février engager des poursuites fédérales contre Coca-Cola Beverages Northeast...
6
UE : le Conseil fixe sa position sur la simplification des règles relatives à l’IA
Le Conseil de l’UE a approuvé le 13 mars sa position sur la proposition de règlement omnibus, publiée en novembre dernier par la Commission afin de simplifier l’IA...