Espagne : les discussions entre partenaires sociaux sur la réforme de la négociation collective progressent
La flexibilité interne. Patronat et syndicats sont d’accord sur l’objectif et souhaitent garantir la flexibilité interne comme réponse nécessaire pour assurer la viabilité des entreprises. Toute...
1 mars 2011
Roumanie : le projet de réforme du Code du travail adopté, le gouvernement engage sa responsabilité sur le texte
Version adoptée. Lundi, le gouvernement de centre droit d'Emil Boc réuni en séance extraordinaire a donc adopté le promet de réforme du Code du Travail, après des longues semaines de négociations...
1 mars 2011
Espagne : les élections aux CE de Nissan confortent les syndicats qui ont soutenu les pactes de compétitivité négociés avec la direction
A Barcelone, les salariés valident le pacte salarial et de productivité. Les salariés ont clairement soutenu les deux syndicats Sigen-USOC (Union syndicale ouvrière de Catalogne) et UGT qui...
28 février 2011
Italie : le Sénat a approuvé définitivement le 8e décret-loi « mille prorogations »
Le recours contre le licenciement abusif. La réforme du contentieux du travail limite le délai de recours contre un licenciement abusif à 60 jours à compter de la notification du licenciement (v...
28 février 2011
Roumanie : les salariés d’ArcelorMittal bientôt en grève
Echec des négociations. Les leaders de quatre des syndicats de l'usine du géant sidérurgique ArcelorMittal de Galati, dans le sud-est de la Roumanie, ont annoncé qu'ils allaient déclencher la...
28 février 2011
UE : bilan de la mise en oeuvre de l’accord des partenaires sociaux européens sur le stress
Signé par BusinessEurope, l'UEAPME, la CEEP et la CES, l'accord de 2004 vise à renforcer la prise en compte du stress au travail. Il met notamment à la charge des employeurs la responsabilité...
28 février 2011
Suède : Medlingsinstitutet publie son rapport 2010 et fait le lien entre la compétitivité de la Suède et les négociations « réalistes » des salaires
L’année 2010 fut particulièrement dense puisque près de 550 accords collectifs ont été négociés concernant environ 3,3 millions de travailleurs. De plus, la plupart de ces accords se terminant le...
25 février 2011
Grande-Bretagne : pas de quotas pour les femmes dans les CA
Contexte. Près de la moitié des 250 entreprises du FTSE n’ont aucune femme dans leur conseil d’administration. En 2010, les femmes comptaient pour seulement 12,5% des membres des CA des 100 plus...
25 février 2011
Grèce : la contestation ne faiblit pas
Mercredi, une journée de mobilisation générale a rassemblé, massivement, les salariés du public et du privé dans les rues de plusieurs villes du pays. La forte participation, entre 30 000 et 100...
24 février 2011
Suède : le gouvernement propose de simplifier le recours aux heures supplémentaires et la mise en place du comité d’hygiène et de sécurité
Proposition de modification de la loi sur le temps de travail. Auparavant, les entreprises devaient présenter une demande à l’Arbetsmiljöverket avant d’avoir recours à des heures supplémentaires...
24 février 2011
Italie : Fiat poursuit l’application de son modèle aux établissements italiens malgré l’opposition de la Fiom-CGIL
Le 15 février dernier, l’administrateur délégué de Fiat, Sergio Marchionne, a déclaré à la Commission des activités productives de la Chambres de Députés que la « tête » de Fiat resterait à Turin...
24 février 2011
Grande-Bretagne : les conflits salariaux se développent sous l’effet de l’augmentation du coût de la vie
Les facteurs principaux expliquant cette augmentation considérable sont l’augmentation du taux de la TVA, de 17,5 à 20%, ainsi que l’augmentation continue du prix du pétrole. Avec cette toile de...
23 février 2011
Allemagne : les 130 000 salariés de l’industrie du textile et de l’habillement obtiennent 3,6% d’augmentation salariale
Satisfaction des syndicats. Pour la première fois dans leur histoire, le syndicat de la métallurgie IG Metall et la fédération patronale de l’industrie du textile et de la mode (Gesamtverband...
23 février 2011
Italie : la Cour de Cassation reconnaît la tabagie passive comme maladie professionnelle
Avec l’arrêt 3227 du 10 février 2011, la section travail de la Cour de Cassation a reconnu la tabagie passive comme cause de maladie professionnelle, car affectant la sécurité de l'environnement...
22 février 2011
Allemagne : le gouvernement donne son feu vert à la mise en place de salaires minima dans les secteurs de l’intérim, de la surveillance et de la formation continue
Revalorisation modérée de l’allocation Hartz IV. Contraints en février 2010 par le tribunal fédéral constitutionnel de Karlsruhe de revoir le montant et le mode calcul de l’allocation Hartz IV...
21 février 2011
Rhodia : renouvellement de l’accord mondial sur la responsabilité sociale et sociétale
Ce nouveau renouvellement de l’accord, déjà reconduit en 2008 (v. dépêche n°080333), intègre l’avenant conclu en 2010 qui prévoyait la création d’un « Global safety panel » dont la mission est de...
21 février 2011
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
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23 mars 2026