Italie : la certification sur la parité de genre entre en vigueur
Récompenser les entreprises les plus vertueuses en termes de parité de genre fait partie des priorités du Plan National de Reprise et de Résilience (PNRR) italien, dans...
UE : les grandes entreprises devront faire la transparence sur leur politique sociale
Le Conseil de l’UE et le Parlement sont parvenus à un accord, le 21 juin, sur le texte amendant la directive de 2013 relative aux informations financières obligatoires pour les...
Grande-Bretagne : le Covid long reconnu pour la première fois comme handicap par la justice
Cette décision inédite, prise par un tribunal de l'emploi écossais, suite à la plainte d'un salarié licencié, est un indicateur à suivre pour les entreprises alors que, jusqu'ici, les employeurs...
22 juin 2022
Allemagne : Porsche amplifie son processus de « workforce transformation »
Confronté à la numérisation des processus et au basculement vers l’électrique, le constructeur automobile allemand doit engager un important effort de requalification d’au moins 25 % de ses...
2 juin 2022
Les ministres du Travail du G7 s’engagent à renforcer la formation professionnelle face aux transitions des économies
Réunis à Wolfsbourg le 24 mai 2022, les ministres du Travail du G7 se sont mis d’accord sur une feuille de route pour une feuille de route pour une « transition juste et...
Allemagne : 36 grandes entreprises créent une « Alliance des Chances » pour préparer les transitions
Lors d’un "Sommet de la Transformation" qui s’est tenu fin mars 2022, en présence notamment de Wolfgang Schmidt, directeur de cabinet du Chancelier allemand , 36 grandes entreprises, employant...
- RH
- RSE
- Actualités
28 avril 2022
Grande-Bretagne : un collectif d’entreprises réclame des règles de gouvernance plus éthiques après le scandale P&O
Choquées par le licenciement soudain de 800 marins par la compagnie P&O Ferries (v. dépêche n°12984), plus de 1 000 entreprises ont demandé, le 20 avril, au...
Solvay : un nouvel accord cadre mondial qui anticipe la mise en œuvre du devoir de vigilance
Le groupe belge de chimie, qui emploie plus de 23 000 salariés dans le monde, a renouvelé le 31 mars 2022 l’accord cadre mondial qui le lie à la fédération Industriall Global Union. Le texte...
5 avril 2022
Allemagne : le ministre du Travail veut favoriser l’accès à l’emploi des réfugiés ukrainiens
Alors qu’environ 283 000 réfugiés ukrainiens ont été enregistrés officiellement en Allemagne depuis le début de l’invasion russe, le ministre allemand de l’Emploi et des Affaires sociales Hubertus...
- RH
- RSE
- Actualités
1 avril 2022
Grande-Bretagne : le gouvernement promet un code de bonnes pratiques contre le “fire and rehire” abusif
Depuis le début de la pandémie, la technique du “fire and rehire”, qui consiste à licencier un employé pour l’embaucher à nouveau avec un...
France : après la plainte de trois syndicats, McDonald’s mis en demeure de publier un plan de vigilance
Le groupe de restauration McDonald’s a été mis en demeure de publier un plan de vigilance, obligation imposée aux multinationales depuis 2017. La décision...
Grande-Bretagne : la publication de l’écart salarial ethnique ne sera finalement pas obligatoire
Malgré de nombreux appels en ce sens et des promesses auparavant faites par les conservateurs, l'exécutif a rejeté, le 17 mars, toute intention d'imposer aux grandes entreprises la publication de...
- RH
- RSE
- Actualités
28 mars 2022
Etats-Unis : 150 entreprises hostiles à la législation anti-gay en Floride
Le projet de loi de l’État de Floride “Droit des parents dans l’éducation » rencontre une forte opposition de plus de 150 entreprises, signataires de la lettre de la campagne sur les droits...
- RH
- RSE
- Actualités
28 mars 2022
Grande-Bretagne : le patronat s’investit sur le thème de la santé
La confédération patronale CBI a annoncé le 18 mars la création du premier CBI Health Council. Composé d’environ 30 dirigeants – dont des...
Allemagne : un site internet pour lutter contre le racisme au travail
A l’occasion de la Journée mondiale de la lutte contre le racisme, le ministère allemand du Travail et des Affaires sociales et la Confédération des syndicats allemands (DGB) ont donné le coup...
- RH
- RSE
- Actualités
23 mars 2022
France : la pression se resserre sur les entreprises tricolores présentes en Russie
Si le Medef engage les sociétés françaises présentes en Russie à poursuivre leur activité dans le pays et met en avant leur responsabilité d’employeur, ces dernières doivent néanmoins faire face à...
- RH
- RSE
- Actualités
22 mars 2022
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
2
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
3 novembre 2025
3
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
4
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025
5
France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites
Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique...
15 octobre 2025
6
Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025