Grande-Bretagne : la banque en ligne Monzo crée un congé payé pour parcours PMA
Les salariées de Monzo qui suivent un parcours de fertilité, ainsi que leurs partenaires, bénéficient désormais d’un congé payé...
12 mai 2021
Grande-Bretagne : le gouvernement appelle les entreprises à se mobiliser contre la solitude
L'exécutif a publié le 8 mai un guide inédit de bonnes pratiques indiquant aux employeurs comment mieux lutter contre la solitude de leurs salariés. Ce rapport invite notamment les entreprises à...
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11 mai 2021
Grande-Bretagne : les assureurs lancent une charte pour promouvoir le travail flexible
La Making Flexible Work Charter est une initiative de l'Association of British Insurers (ABI). Dévoilée le 28 avril, son objectif est de développer le travail flexible afin de favoriser l'égalité...
30 avril 2021
Espagne : Allianz signe une série d’accords qui vont servir de cadre au nouveau modèle de travail hybride de l’entreprise
Le groupe d’assurance a annoncé le 27 avril, la signature de trois accords avec les syndicats concernant l’encadrement du télétravail, la déconnexion numérique et le contrôle du temps de travail...
29 avril 2021
Chine : nouvelles directives sur le harcèlement sexuel à Shenzhen
La mégapole chinoise se dote d’un “Guide de la prévention du harcèlement sexuel” contenant des directives détaillées. Au menu : une définition précise de l’acte délictuel, accompagnée d’exemples...
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27 avril 2021
Colombie : un pacte interinstitutionnel pour lutter contre le travail des enfants, notamment dans le cadre de la crise sanitaire
L’accord, intitulé « Compromiso Nacional por la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección Integral al Adolescente Trabajador » et...
Grande-Bretagne : le monde de l’assurance soutient le retour des femmes après une pause dans leur carrière
Neuf groupes majeurs du secteur de l'assurance adhèrent à un programme inédit favorisant le retour au travail des salariées après un break. Développé par le consultant britannique Inclusivity...
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15 avril 2021
France : quatre entreprises du textile visées par une plainte inédite pour recel de travail forcé des Ouïghours
De l’ingénierie juridique pour mettre fin à “l’irresponsabilité” des entreprises en matière de droits humains ? Début avril, 3 ONG, le collectif Sherpa, l’institut Ouïghour d’Europe, le collectif...
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13 avril 2021
Vodafone lance un dispositif de soutien aux demandeurs d’emploi en pleine pandémie
Le géant britannique de téléphonie a annoncé le 8 avril l’extension de son programme d'aide aux chômeurs qu'il avait déjà mis en place en Grande-Bretagne fin 2020. Ce dispositif de soutien à la...
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12 avril 2021
Allemagne : le lent démarrage du dépistage contre le coronavirus en entreprise fait débat
Conformément à la décision prise le 3 mars 2021 par le gouvernement fédéral et les Länder, les entreprises sont appelées à proposer des tests...
Royaume-Uni : PwC dévoile une organisation du travail post-pandémie hybride, alliant télétravail et bureau
Après le Covid, les 22 000 salariés britanniques de PwC vont continuer à bénéficier du travail flexible et pourront se rendre au bureau seulement 2 ou 3 jours par semaine, a annoncé le consultant...
2 avril 2021
UNI Global Union et un groupement d’investisseurs s’allient pour faire pression sur les groupes de maisons de retraite pour qu’elles améliorent leurs conditions de travail
La fédération syndicale internationale des services UNI Global Union et, un groupement de 70 investisseurs sensibles au sujet de l’investissement socialement responsable (en grande part des fonds...
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2 avril 2021
Myanmar : les entreprises de l’industrie textile sommées de réagir face à la répression des travailleurs opposés au coup d’Etat militaire
Un mois et demi après le coup d’Etat militaire qui a renversé Aung San Suu Kyi, l’opposition ne faiblit pas malgré une répression de plus en plus dure, causant 149 morts et des centaines de...
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17 mars 2021
Grande-Bretagne : les entreprises invitées à diffuser leur rapport annuel sur l’esclavage moderne sur un nouveau site centralisateur
Le gouvernement britannique a dévoilé le 11 mars une nouvelle plate-forme sur laquelle les entreprises peuvent déposer si elles le souhaitent leur rapport annuel sur...
UE : les eurodéputés poussent leurs feux sur la future directive européenne sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de droits humains
Le Parlement européen a adopté, mercredi 10 mars, son projet de rapport contenant des recommandations à la Commission européenne sur le devoir de vigilance et la responsabilité des entreprises. Il...
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11 mars 2021
Allemagne : le gouvernement adopte le projet de loi sur l’obligation de diligence raisonnable dans les chaines d’approvisionnement
Dévoilé dans ses grandes lignes le 12 février dernier par trois ministres fédéraux (Emploi, Coopération et Economie) (v. dépêche n°12360), le projet de loi sur l’obligation de diligence dans les...
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3 mars 2021
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
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UE : la liste des nouveaux standards de reporting de la CSRD finalisée
Le Groupe consultatif européen sur l’information financière (EFRAG) a présenté le 4 décembre la liste des indicateurs de reporting révisée dans le cadre de la directive sur le reporting de...
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5 décembre 2025
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UE : la Commission propose d’assouplir le règlement sur l’IA
La Commission européenne a publié le 19 novembre une proposition de règlement omnibus visant à simplifier l’IA Act afin de “garantir une mise en œuvre rapide, harmonieuse et proportionnée” de...
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24 novembre 2025
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UE : un accord entre co-législateurs sur la directive omnibus
Le Parlement et le Conseil de l’UE se sont mis d’accord dans la nuit du 8 au 9 décembre sur l’affaiblissement des directives CSRD et sur le devoir de vigilance, ce qui ouvre la voie à une...
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9 décembre 2025
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UE : le Parlement adopte définitivement la directive omnibus et la dilution du devoir de vigilance
Le Parlement européen a adopté définitivement la directive omnibus modifiant les directives sur le reporting de durabilité et sur le devoir de vigilance ce 16 décembre. L’entrée en vigueur est...
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16 décembre 2025
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Italie : trois dirigeants du groupe de luxe Tod’s mis en examen pour exploitation des travailleurs
La filière du luxe continue à être dans la ligne de mire de la justice italienne pour les conditions de travail dans la sous-traitance. Le 20 novembre, le parquet de Milan a...
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La responsabilité des marques de prêt-à-porter dénoncée dans la violation des libertés syndicales en Asie
Amnesty International a publié le 27 novembre un rapport dénonçant les atteintes étatiques et provenant des fournisseurs textiles de marques occidentales à la...